Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|14 april 2000|ECLI:NL:RBROT:2000:AA6371

fictieve opzegtermijn, als bedoeld in art. 16.3 WW, slechts de uit art. 7:672 BW voortvloeiende termijn van opzegging bepalend is te achten, en in dat kader niet tevens rekening dient

Rechtbank Rotterdam|4 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2436

vast komen te staan. Toewijzing transitievergoeding (art. 7:673 BW) en gefixeerde schadevergoeding (art. 7:672 BW). Geen reden voor billijke vergoeding: voldoende gecompenseerd en geen ernstig verwijt aan werkgever te maken

Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010

niet door [verweerster] in acht nemen van de termijn van opzegging (artikel 7:672 BW), dan wel een door de kantonrechter te bepalen bedrag; Subsidiair : VI. in het geval het verzoek/de verzoeken … verzoeker] acht een bedrag van € 5.000,- redelijk. 3.5 [verweerster] is op grond van artikel 7:672 BW een schadevergoeding verschuldigd aan [verzoeker] omdat zij bij de eenzijdige opzegging van de arbeidsovereenkomst geen

Rechtbank Rotterdam|24 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3881

arbeidsovereenkomst gold dus een opzegtermijn van een maand op grond van artikel 7:672 BW. Deze opzegtermijn is door [gedaagde] in acht genomen. Er is derhalve geen sprake van een onregelmatige opzegging … voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a lid 1 BW. Ingevolge artikel 7:672 BW lid 1 sub a bedroeg voor [gedaagde] de opzegtermijn één maand. Vaststaat dat [gedaagde] daadwerkelijk

Rechtbank Rotterdam|11 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9296

openbaar uitgesproken. 783 artikel 7:673 lid 1 BW artikel 7:681 BW artikel 7:672 BW Kamerstukken II 2013/14, 33 818, nr. 3 (MvT) productie 4 bij verzoekschrift

Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10119

december 2015. De kantonrechter constateert dat daarmee de termijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder

Rechtbank Rotterdam|30 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10941

arbeidsovereenkomst met ingang van 1 januari 2023 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst - overeenkomstig het uitdrukkelijke verzoek van partijen - zal worden ontbonden

Rechtbank Rotterdam|22 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10939

arbeidsovereen-komst met ingang van 1 januari 2023 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst - overeenkomstig het verzoek van Service-Plus - zal worden

Rechtbank Rotterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3008

arbeidsovereenkomst met ingang van 1 mei 2021 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 9 onder

Rechtbank Rotterdam|9 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6261

arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2020 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 9 onder

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11427

kalendermaand en met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen als bepaald in artikel 7:672 BW.” 2. Op 25 november 2021 heeft eiseres een WW-uitkering aangevraagd met als ingangsdatum 1 december

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2013

Rijnmond de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de artikelen 7:671 BW en 7:672 BW en daarbij nevenvorderingen ingediend en subsidiair verzocht, voor het geval de kantonrechter van oordeel

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5563

november 2015. De kantonrechter constateert dat daarmee de termijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder

Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609

BW). Gefixeerde schadevergoeding 2.5. [verzoekster] heeft recht op een gefixeerde schadevergoeding (artikel 7:672 BW). Die vergoeding moet [verweerster] aan [verzoekster] betalen voor de onregelmatige opzegging. [verweerster] heeft namelijk de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|13 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11951

onder b BW artikel 7:671b BW Zie productie 8 bij verzoekschrift artikel 7:672 BW

Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862

verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de artikelen 7:671 en 7:672 BW; veroordeelt [verweerder] tot betaling aan [verzoeker] van een bedrag van € 1.535,31 bruto aan transitievergoeding

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11880

Halk en uitgesproken ter openbare terechtzitting. 783 artikel 7:671b BW artikel 7:672 BW artikel 7:682 BW artikel 12 arbeidsovereenkomst productie 48 aan de zijde van Veth artikel 7

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9090

worden ontbonden tegen de eerst mogelijke datum. Op grond van het bepaalde in artikel 7:672 BW en de onbetwist geldende opzegtermijn van een maand zal de arbeidsovereenkomst worden ontbonden

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11839

elke dag van de maand opzeggen. Bovenstaande afspraken zijn in afwijking op artikel 7:672 BW.” [verweerster] leest deze bepaling zo dat de mogelijkheid om op elke dag van de maand schriftelijk

Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167

worden ontbonden. De datum van ontbinding wordt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:672 BW, gesteld op 1 februari 2016. De loonvordering: 4.10 FP heeft in het kader