74 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 24 Werkloosheidswet. Levert verlies van baan vanwege ingeroepen concurrentiebeding door vorige…
Rechtbank Rotterdam|8 november 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BB8735
werkloos is geworden. Aan haar ontslag lag een dringende reden, zoals bedoeld in artikel 7:678 BW ten grondslag en eiseres heeft verwijtbaar gehandeld. Nu eiseres geen bodemprocedure is gestart … terecht heeft geoordeeld dat er voor ICS een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW bestond om het dienstverband met eiseres te ontbinden. Los van de vraag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWachtgeldaanspraak op grond van cao kan niet worden gekwalificeerd als boedelvordering of als verifieerbare…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10759
partijen om welke reden dan ook, waaronder een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, eerder eindigt dan de einddatum, komen de verdere aanspraken van werknemer uit deze Overeenkomst, waaronder … partijen om welke reden dan ook, waaronder een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, eerder eindigt dan de einddatum (1 januari 2015). In dit geval is, door de opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Geen sprake van een dringende reden.
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8472
worden gegeven. Er moet sprake zijn van een dringende reden (artikelen 7:677 en 7:678 BW). Voor de beoordeling van de vraag of zo’n reden er was, moeten alle omstandigheden … en/of in onderlinge samenhang bezien als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW.’ 2.4. Uit de brief blijkt dat de camerabeelden van het incident bepalend zijn geweest
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet terecht gegeven, fraude urenregistratie chauffeur staat niet vast, werkgever…
Rechtbank Rotterdam|15 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4078
worden opgezegd als er sprake is van een dringende reden (artikel 7:677 en 7:678 BW). Er is in dit geval niet één hoofdreden voor het ontslag op staande voet gegeven … niet altijd aan de voorgeschreven route hield, levert daarom geen dringende reden op (artikel 7:678 BW). 2.10. Gelet op het bovenstaande is ook de enkele constatering dat de door [verzoeker01] geschreven
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband
Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430
staande voet op grond van artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW. Over het gegeven ontslag wordt als volgt overwogen. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Als dringende redenen worden beschouwd zodanige daden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12657
heeft zij geschreven: “ Aan dat ontslag liggen de volgende redenen ten grondslag: Werkweigering; artikel 7:678 BW .” Er is geen dringende reden 2.12. Er is geen dringende reden voor een ontslag … staat alleen maar: “ Aan dat ontslag liggen de volgende redenen ten grondslag: Werkweigering; artikel 7:678 BW .” Mavendo heeft niet gesteld dat zij mondeling een uitgebreidere toelichting heeft gegeven. Door deze toelichting
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Managementovereenkomst. Niet voldoende aannemelijk dat sprake is van een dringende reden voor…
Rechtbank Rotterdam|7 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:352
dienstbetrekking geweest - kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW of een onbehoorlijke taakvervulling in de zin van artikel 2:9 BW; en/of indien de Directeur komt … geschil of sprake van een dwingende reden in de zin van artikel 7:678 BW dan wel onbehoorlijke taakvervulling in de zin van artikel 2:9 BW, wat op grond artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet; billijke vergoeding; onregelmatige opzegging; transitievergoeding
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9640
afzonderlijk – als dringende reden voor ontslag op staande voet, ex artikel 7:677 en 7:678 BW. Op grond van deze reden heeft Qbuzz besloten uw arbeidsovereenkomst hierbij met onmiddellijke ingang … dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 jo 7:678 BW. In artikel 7:678 lid 2 sub j BW is bepaald dat dringende redenen onder andere aanwezig
- ArbeidsrechtBeschikkingGefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, tegenbewijs
Rechtbank Rotterdam|6 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5689
bestaande arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, met onmiddellijke ingang op te zeggen. Alle feiten afzonderlijk als ook in onderlinge samenhang kunnen worden aangemerkt … gegeven ontslag op staande voet - wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW met onmiddellijke ingang op te zeggen. Het gaat hier dus om een voorwaardelijk tweede ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingVezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5341
zich dan wel gezamenlijk een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik je arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang”. (…) 3 Het geschil 3.1 [verzoekster
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Dwaling of misbruik van omstandigheden bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst na een…
Rechtbank Rotterdam|15 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9295
zijde van Oranjedak artikel 6:228 lid 1 onder b BW artikel 7:678 BW
- Civiel recht overigKort gedingGeen dringende redenen voor ontslag, niet met zekerheid gebleken is dat eiseres niet was ingeschreven in…
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:1301
voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is - voor de werkgever - omschreven in artikel 7:678 BW. In lid 1 van dit artikel is vermeld dat als dringende redenen beschouwd kunnen worden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst nadat een eerder gegeven ontslag op staande voet (in separate procedure)…
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6066
vallen meer gedragingen dan de gedragingen die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. 2.4.2. Het verwijtbaar handelen bestaat volgens [verzoeker] uit de gedragingen die zijn opgenoemd
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
ontslag op staande voet aan de werknemer meegedeeld. Op grond van artikel 7:678 BW worden als dringende reden beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verdenking van diefstal gereedschapstrolley. Zoveel aanwijzingen die…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1535
dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW jo. 7:678 BW die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Bij deze verlenen wij u dat ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572
februari 2023 niet kon worden verwacht dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). De volgende omstandigheden spelen daarbij een rol. 2.6. [verzoeker01] is op 1 juni 2022 gestart
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Het tijdens ziekte verrichten van zware werkzaamheden elders is een dringende reden voor…
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1549
dringende reden zoals bedoeld in de wet - meer in het bijzonder art. “7:678 BW; uw valse ziekmelding en hetgeen daarmee samenhangt kwalificeert als een grovelijke veronachtzaming van de plichten
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; werknemer op staande voet ontslagen; restaurant geopend ondanks instructie werkgever in verband…
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7567
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van een zodanige dringende reden sprake is, moeten alle
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever mag zich nog uitlaten over bewijslevering…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9362
vallen meer gedragingen dan de gedragingen die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. 5.3 Voor 123BigBags bestaat het handelen dat zij [verweerder01] verwijt – kort gezegd
- Civiel recht overigKort gedingEiser vordert in kort geding doorbetaling van loon, nadat hij op staande voet is ontslagen wegens het gebruik…
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ8067
staande voet op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Het gevorderde loon over de periode 14 augustus 2012 tot en met 20 november
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.