12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakAlgemeen opschortingsverweer van werkgever met betrekking tot loon voor gewerkte uren na twee jaar ziekte…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5272
twee jaar ziekte slaagt wegens niet nakomen afspraak en het in strijd met artikel 7:660a BW geen gevolg geven aan een door werkgever gegeven redelijk voorschrift. Daardoor eveneens sprake … stemmen met de prognosevraag geldt als een redelijk voorschrift in de zin van artikel 7:660a BW. Een nadere motivering van dit oordeel volgt hieronder. 4.6. Dat partijen overeengekomen zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat werknemer onvoldoende meewerkt aan de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:18
zieke werknemer zonder deugdelijke grond niet nakomen van de re-integratieverplichtingen in artikel 7:660a BW. Zo dient de werknemer gevolg te geven aan door de werkgever of een door hem aangewezen … haar deskundigenoordeel (zie rechtsoverweging 2.8), dat [rechthebbende] zijn re-integratieverplichtingen in artikel 7:660a BW niet is nagekomen. 4.4. Het handelen van [rechthebbende] kan niet geheel los worden gezien van zijn geestelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding op e-grond en subsidiair op g-grond. Werknemer heeft niet voldaan aan…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8688
gericht op re-integratie te nemen. Anderzijds is de werknemer op grond van artikel 7:660a BW gehouden om inspanningen te verrichten ten behoeve van zijn re-integratie. Zo dient hij gevolg
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat zij de werknemer sinds zijn ziekmelding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6370
zonder deugdelijke grond niet nakomen van de re-integratieverplichtingen in de zin van artikel 7:660a BW. [verweerder] heeft de stellingen van [verzoekster] daaromtrent niet weersproken, terwijl gesteld noch gebleken
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet dat werkneemster was verleend i.v.m. het niet naleven van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5012
niet rechtvaardigen en overweegt daartoe als volgt. 5.4. Krachtens de artikelen 7:658a en 7:660a BW is, kort weergegeven, de werkgever verplicht maatregelen gericht op re-integratie te nemen indien
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1230
Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel 7:669 lid 1 BW. Artikel 7:660a BW respectievelijk artikel 7:658a BW. Artikel 7:670 lid 1 BW. Artikel 7:670a lid 1 BW. Artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingHet aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1393
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep tegen loonsanctie. Beroep eiseres op nuancering van de zogenaamde 'voor rekening en risico-benadering'…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:953
redelijkheid is ook het belangrijkste uitgangspunt in de bovengenoemde artikelen 7:658a en 7:660a BW en in de arbeidsrechtelijke jurisprudentie. Het resultaat staat voorop Bij de beoordeli
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft zich tijdens vakantie in Polen ziek gemeld. Werkgever heeft werknemer ontslag op staande voet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 november 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8560
verzoeker] ziek is en daardoor de bedongen arbeid niet kan verrichten. In artikel 7:660a BW zijn de re-integratieverplichtingen voor [verzoeker] opgenomen voor de periode dat hij door ziekte ongeschikt
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen, twee maanden voordat de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5714
voert daartoe – samengevat – aan dat een werknemer op grond van het bepaalde in artikel 7:660a BW ten tijde van de arbeidsongeschiktheid gehouden is redelijke voorschriften op te volgen, mee te werken
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen, uitvoeren nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3514
Ontslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen, uitvoeren nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en diefstal koelkast. Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar tegenverzoeken omdat werknemer is toegelaten tot de WSNP. Deze tegenverzoeken kunnen alleen worden ingediend door aanmelding ter…
- ArbeidsrechtBeschikkingBerusting in ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeidng en een billijke…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7664
Berusting in ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeidng en een billijke vergoeding toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.