Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|29 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BV0132

Ontheffing van de opleiding, omdat betrokkene niet in staat is gebleken binnen de daarvoor gestelde tijd het gewenste niveau te behalen. Tussen partijen is niet in geschil dat één onderdeel van de voortgangscontrole, ten onrechte met een onvoldoende is beoordeeld. Anders dan de rechtbank meent betekent dat niet dat…

Centrale Raad van Beroep|29 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BV0135

Ontslag. Primair wegens ongeschiktheid anders dan door ziekte of gebrek, subsidiair wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat uit de feiten blijkt van (zeer) onwenselijk gedrag van betrokkene, maar dat die gedragingen onvoldoende zwaarwegend zijn om te concluderen tot…

Centrale Raad van Beroep|29 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BV0127

Beoordelingen 1 en 2 berusten op voldoende gronden. Ontslag op de grond van ongeschiktheid voor de functie, anders dan op grond van ziekte of gebreken. Met de in rechte in stand gehouden beoordelingen is de ongeschiktheid van appellant in voldoende mate onderbouwd. De rechtbank kan niet worden gevolgd in het oordeel…

Centrale Raad van Beroep|28 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BV0173

Verzet gegrond. Termijnoverschrijding verschoonbaar. Als een van de bijlagen bij het verzet heeft appellant gevoegd een brief van een psychiater verbonden aan het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis te Nijmegen. Gelet op de inhoud van die brief komt de Raad - nu - tot het oordeel dat appellant gedurende de periode van zijn…

Centrale Raad van Beroep|27 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU9860

Oplegging disciplinaire straf van ontslag. De Raad wijst de voorlopige voorziening af. Het oordeel van de rechtbank dat voor twee aan het ontslag ten grondslag gelegde gedragingen geldt dat deze in onvoldoende mate zijn komen vast te staan, komt de voorzieningenrechter niet onjuist voor. Ten aanzien van een van de…

Rechtbank Amsterdam|23 december 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BV1136

Tenuitvoerlegging voorwaardelijk strafontslag politiemedewerker. Eiseres heeft onvoldoende meegewerkt aan het saneren van haar schulden en heeft onvoldoende inspanningen verricht om verweerder op de juiste wijze te informeren over haar financiële situatie. Er is voldaan aan de voorwaarden van het voorwaardelijk…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BV0411

Ontslag. Ongeschiktheid wegens ziekte. Gedeputeerde staten hebben terecht tot uitgangspunt genomen dat gedurende (meer dan) twee jaar ononderbroken sprake is geweest van ongeschiktheid aan de zijde van appellante tot het verrichten van haar arbeid wegens ziekte. Geen grond voor het oordeel dat de aan de toekenning van…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BV0407

Bezoldiging teruggebracht naar 70%. De beschikbare medische gegevens - waaraan de gestelde weigering van het UWV van een second opinion niet afdoet - ondersteunen het standpunt van de staatssecretaris dat appellant ongeschikt was tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte. Bij voortduring van die…

Rechtbank Alkmaar|22 december 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU9556

Definitieve ontheffing uit functie gevolgd door een tijdelijke tewerkstelling van korte duur in een andere functie in afwachting van een definitieve plaatsing in een andere functie. Naar het oordeel van de rechtbank biedt artikel 78, eerste lid, van het Bard hiervoor geen grondslag. In een situatie waarin het…

Rechtbank Alkmaar|22 december 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU9490

Functiegebonden salarismaatregel. Het ligt op de weg van verweerder om duidelijk te maken in welke toelage(n) de salarismaatregel van 15% is opgenomen.

Rechtbank Amsterdam|21 december 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BV1057

Onvoorwaardelijk strafontslag onevenredig; wijziging van verweten gedragingen; inzichtelijkheid plichtsverzuim. Plichtsverzuim betreft het niet treffen van voldoende voorzorgsmaatregelen door eiser ter bewaking van zijn integriteit, en niet het actief in strijd handelen met evidente normen van een goed ambtenaarschap.

Centrale Raad van Beroep|19 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU9026

Ontslag wegens ongeschiktheid anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken. Nu de minister het ingewonnen medische advies naast zich heeft neergelegd en verzoekster bijgevolg niet in staat is gesteld de noodzakelijk geachte therapie te volgen, heeft de minister niet zonder nader medisch advies in te winnen tot…

Centrale Raad van Beroep|16 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8683Aangehaald in 14 uitspraken

Schorsing in het belang van de dienst. Het vermoeden dat aanleiding gaf tot de schorsing is voldoende concreet omschreven in het schorsingsvoornemen. Geen reden om te betwijfelen dat de mondelinge informatie waarop het voornemen tot schorsing was gebaseerd voldoende reëel en ernstig was om het schorsingsbesluit te…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU9005

Tussenuitspraak. Afwijzing sollicitatie. Meer kandidaten geschikt dan vacante functies. Bepalend bij de vaststelling van de geschiktheid van de sollicitanten en bij de volgorde van benoeming van geschikt geachte kandidaten is het onderscheid in vooropleidingseisen, die zijn onverdeeld in drie categorieën. Appellant…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8754

Eervol ontslag burgemeester wegens een verstoorde verhouding met de gemeenteraad. Bevoegdheidsgebrek. De rechtbank heeft terecht geconcludeerd dat het bevoegdheidsgebrek is geheeld. De processuele onvolkomenheden bij de totstandkoming van het primaire ontslagbesluit zijn niet van een dusdanig niveau dat de Kroon reeds…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8698Aangehaald in 8 uitspraken

Functiewaardering. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat de score voor het gezichtspunt mondelinge communicatie gezien de taken binnen de functiebeschrijving in de bestreden besluiten onvoldoende is gemotiveerd. Anders dan de rechtbank heeft geoordeeld, is de door appellant vastgestelde waardering van het…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8685Aangehaald in 9 uitspraken

Ontzegging van toegang. Het aan het licht komen van de verzwegen bezoeken van appellante aan een gedetineerde heeft mogen leiden tot het besluit hangende het verdere onderzoek aan appellante de toegang tot de dienstlokalen, de dienstgebouwen en het werk van de locatie te ontzeggen. Alleen al de inschatting van…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8671

Bezwaar niet-ontvankelijk wegens termijnoverschrijding. In de door de rechtbank als besluit aangemerkte brief heeft de SG in het kader van de WOR en na advisering door de DOR zijn beleid ten aanzien van een centralere plaatsing meegedeeld aan de DOR. Een dergelijke beleidsbrief van de SG, die nog concretisering…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8335

Functiewaardering. De waardering van de functie afdelingshoofd Ruimte en Economie op het item functionele vorming berust op voldoende gronden. De reorganisatie heeft een andere opzet van de organisatie en verdeling van taken meegebracht waardoor van de afdelingshoofden minder inhoudelijke kennis van het beleidsterrein…

Centrale Raad van Beroep|15 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU8516

Eervol ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het ambt. Vernietiging aangevallen uitspraak. Anders dan de rechtbank heeft geoordeeld heeft de korpsbeheerder voldoende concrete, in de gedingstukken te onderkennen, gedragingen van betrokkene aangewezen, met inachtneming waarvan de conclusie gerechtvaardigd…