Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7633

arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, (geen) stilzwijgende verlenging, aanzegging tegen verkeerde datum

Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8468

Formele ontbinding. Formele ontbinding van de arbeidsdovereenkomst met toekenning van een beëindigingsvergoeding en een vergoeding van de advocaatkosten.

Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4975

Ontbindingsverzoek e-grond. Vrij genomen terwijl hiervoor onvoldoende verlofuren waren. Dit zou financieel worden geregeld, maar partijen hebben hierover geen overeenstemming bereikt. Aan voorwaarde verlof niet voldaan. Ontbinding toegewezen.

Rechtbank Overijssel|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3768

Ontbinding g- grond, ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever, billijke vergoeding na ontbinding. Mate van verwijtbaarheid gemotiveerd aan de hand van een fictieve schaal; ook rekening gehouden met gevolgen voor zover toe te rekenen aan ernstig verwijtbaar handelen/nalaten.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4194

pensioenzaak

Gerechtshof Den Haag|3 oktober 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2744

SO-procedure; de enige reden voor het hoger beroep was het feit dat de ontslagen werknemer in eerste aanleg niet gehoord was. In afwijking van hetgeen gangbaar is in een SO-procedure alsnog datum bepaald voor horen van betrokken werknemer.

Rechtbank Overijssel|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3837

Vordering van een statutair bestuurder tot betaling van een billijke vergoeding na gegeven ontslag op staande voet. Wat de dringende reden inhield, is voldoende duidelijk kenbaar gemaakt. Het vragen aan en (via betaling op een factuur) ontvangen van een ‘lening’ van een opdrachtnemer van de vennootschap, wijst op het…

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8083

Concurrentiebeding blijft geldig, ook al zegt werknemer de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op om aansluitend bij de concurrent in dienst te treden, Op grond van redelijkheid en billijkheid wordt het bedrag beperkt tot 3 maanden.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 oktober 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:785

EJ. Arbeid. Kennelijk onredelijk ontslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4203

Loonvordering werknemer. Verweer werkgever dat werknemer arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Werkgever geslaagd in bewijs van stelling dat werknemer duidelijk en ondubbelzinnig zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en vervolgens zich daarnaar feitelijk heeft gedragen. Werkgever heeft, gelet op alle omstandigheden…

Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6856

Ontbinding, werkgeversverzoek, verstoorde arbeidsverhouding, billijke vergoeding, aansluiting bij Sociaal Plan.

Rechtbank Limburg|2 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9521

Detacheringsovereenkomst, ABU-cao van toepassing, geen sprake van (onregelmatige) opzegging, geen loon verschuldigd

Rechtbank Noord-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:4367

kort geding, ontbinding, verhouding 7:629 en 7:627 BW heeft werknemer recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte (alcoholverslaving), óók als zijn rijbewijs dat hij nodig heeft voor zijn werk -ingenomen na een onder invloed van alcohol veroorzaakt ongeval? Loonvordering in kort geding toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|28 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7912

Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Diverse tegenverzoeken werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter is van oordeel dat de verstoorde arbeidsverhouding echter in overwegende mate aan de werkgever is te wijten en dat…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4171

Arbeidsrecht. WWZ. Werknemer op staande voet ontslagen wegens fysiek en verbaal geweld. Bewijswaardering.

Rechtbank Limburg|28 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9497

Verzochte transitievergoeding niet toewijsbaar nu geen van de wettelijke grondslagen daarvoor aan de orde zijn.

Rechtbank Overijssel|28 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3723

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verstoring arbeidsrelatie vanwege verwijtbaar handelen door werkgever. Primair e-grond, subsidiair g-grond. Transitievergoeding alsmede billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Overijssel|28 september 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3722

Vordering tot tewerkstelling.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4153

WWZ; ander oordeel over in eerste aanleg afgewezen verzoek tot ontbinding; verstoorde verhoudingen.

Rechtbank Gelderland|27 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:5363

Kanton. Arbeidsrecht. Uitleg van Sociaal Plan. CAO-norm.