Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4052

kennelijk onredelijke opzegging (gevolgencriterium)

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:603

arbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van vertrouwensbreuk

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:601

arbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:599

arbeidsrecht, voorkeur betaling, arbeidsovereenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4054

Werknemer is in 2010 een arbeidsovereenkomst met een non-concurrentiebeding met een looptijd van 1 jaar overeengekomen met BL International. Met ingang van 1 januari 2017 gaat werknemer werkzaamheden verrichten voor een zustermaatschappij: BL Special Promotions. De daartoe opgestelde schriftelijke overeenkomst met een…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4049

geen sprake van kennelijk onredelijke opzegging, artikel 7:681 BW (oud).

Rechtbank Rotterdam|1 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8110

KG, schorsing non-concurrentiebeding, belangenafweging 7:653 (oud) BW

Rechtbank Den Haag|28 september 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:12919

toetsingscriterium ontbinding arbeidsovereenkomst drager geestelijk ambt, h-grond, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8154

ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (houdt verband met ontbinding andere arbeidsverhouding zie 7062929)

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8153

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Wn heeft nevenwerkzaamheden verricht, in strijd gehandeld met CAO PO en duidelijke instructies van wg overtreden. Overige verwijten staan niet vast. Wel recht op transitievergoeding

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8069

Afwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijnen. Vordering achterstallig salaris afgewezen vanwege het niet voldoen aan de stelplicht.

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7995

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag werknemer.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 september 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:84

Arbeidsrecht. Kort geding. Opvolgend werkgeverschap. Vereenzelviging.

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8262

Ontslag op staande voet i.v.m. belangenverstrengeling, zelfverrijking en gebrek aan integriteit houdt stand.

Rechtbank Limburg|28 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9205

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|28 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9204

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|27 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9190

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met werknemer – die tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden een ongeval overkomt – op de laatste dag van de proeftijd op. De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdbeding rechtsgeldig is overeengekomen en niet is komen te vervallen door een tweede opdrachtbevestiging.…

Rechtbank Limburg|26 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9137

Het gaat in deze zaak om de overgang van onderneming in faillissement na prepack. De kantonrechter oordeelt dat de faillissementsprocedure was ingeleid met het oog op doorstart van de failliet en niet (louter) was gericht op liquidatie van het vermogen. Aldus behouden de beschermingsregels van artikel 3 en 4 van de…

Rechtbank Overijssel|26 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3528

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Rechtbank Midden-Nederland|25 september 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4592

Onderwijs, ontbinding, verwijtbaar handelen werkgever, samenloop transitievergoeding en bovenwettelijke uitkering