253 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:668a lid 2; wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:172
Artikel 7:668a lid 2; wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden?
- ArbeidsrechtHoger beroeptegenbewijs te leveren door B.V. tegen de voorshands bewezen geachte stelling dat zij op het tijdstip van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:178
tegenbewijs te leveren door B.V. tegen de voorshands bewezen geachte stelling dat zij op het tijdstip van haar ontbinding nog baten had;
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet/schadevergoedingsvordering op grond van artikel 7:661 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:164
Ontslag op staande voet/schadevergoedingsvordering op grond van artikel 7:661 BW
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding; Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht Groen/Schoevers Invloed onderhandelingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:183
Kort geding; Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht Groen/Schoevers Invloed onderhandelingen voorafgaand aan totstandkoming overeenkomst VAR
- ArbeidsrechtHoger beroepOvertreding concurrentiebeding. Afwijzing verzoek tot matiging van de verschuldigde boetes.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:175
Overtreding concurrentiebeding. Afwijzing verzoek tot matiging van de verschuldigde boetes.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsduurverkorting van 40 naar 32 uur al dan niet overeengekomen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:168
arbeidsduurverkorting van 40 naar 32 uur al dan niet overeengekomen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBouwonderneming heeft het moeilijk. Er is een reorganisatie doorgevoerd waarbij een sociaal plan is…
Rechtbank Overijssel|22 januari 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:396
Bouwonderneming heeft het moeilijk. Er is een reorganisatie doorgevoerd waarbij een sociaal plan is opgesteld. De functie van werknemer, medewerker financiële rapportage, is komen te vervallen. UWV heeft wel toestemming gegeven voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst maar kan daarvan geen gebruik maken nu…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk. Onvoldoende onderbouwing van gestelde disfunctioneren.
Rechtbank Overijssel|22 januari 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:274
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk. Onvoldoende onderbouwing van gestelde disfunctioneren.
- ArbeidsrechtBodemzaakSchoonmaakbranche; overgang van onderneming. Economische eenheid. Specialistisch werk in de zorg
Rechtbank Noord-Nederland|21 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:279
Schoonmaakbranche; overgang van onderneming. Economische eenheid. Specialistisch werk in de zorg
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingOntslag statutair bestuurder
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:70
Ontslag statutair bestuurder
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag van oudere werknemer met gezondheidsklachten omdat diens functie bij de werkgever wegens dalende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:81
Ontslag van oudere werknemer met gezondheidsklachten omdat diens functie bij de werkgever wegens dalende omzet is vervallen. Is het ontslag kennelijk onredelijk? De directeur van werkgever heeft tevens overheersende zeggenschap in de zusterondernemingen van werkgever en in de zich daarboven bevindende Holding. De…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Zorgverlener laat kind, in strijd met de uitdrukkelijke instructies…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:11
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Zorgverlener laat kind, in strijd met de uitdrukkelijke instructies, de nieuwe partner van de ex bezoeken.
- ArbeidsrechtHoger beroepovertreding relatiebeding in arbeidsovereenkomst; matiging boete.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:6
overtreding relatiebeding in arbeidsovereenkomst; matiging boete.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.