10.911 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4302
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een bepaald type waterstofbus te rijden houdt ook in hoger beroep stand.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10185
Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPensioenpremies. Veroordeling tot afdracht achterstallige premies.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 juli 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:197
Pensioenpremies. Veroordeling tot afdracht achterstallige premies.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Geschil over werkgeverschap
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 juli 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:196
Arbeidsrecht. Geschil over werkgeverschap
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig…
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948
Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen…
Rechtbank Limburg|1 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6372
Geen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen tot betaling van pensioenschade en billijke vergoeding afgewezen. Wel recht op gefixeerde schadevergoeding en betaling van vakantie-uren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ arbeidsrecht. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat geen sprake is…
Rechtbank Gelderland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5328
WWZ arbeidsrecht. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat geen sprake is van een voldragen ontbindingsgrond en het opzegverbod tijdens ziekte daarnaast aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. De door [verweerder] zowel primair als subsidiair ingestelde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Berusting. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Transitievergoeding en…
Rechtbank Amsterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6791
Ontslag op staande voet. Berusting. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding nihil.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8751
Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn hem in staat te stellen passende arbeid te verrichten. Daarom heeft werkgever de loonbetaling aan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding, arbeid, niet voldaan aan veroordeling toelating werk, maximum dwangsommen bereikt, nieuw kort geding
Rechtbank Amsterdam|30 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7162
kort geding, arbeid, niet voldaan aan veroordeling toelating werk, maximum dwangsommen bereikt, nieuw kort geding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW).
Rechtbank Den Haag|30 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:17846
Ontslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek afgewezen, opzegverbod staat aan ontbinding in de weg, werkgever heeft re-integratie spoor…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4187
Ontbindingsverzoek afgewezen, opzegverbod staat aan ontbinding in de weg, werkgever heeft re-integratie spoor 1 uitgesloten, werknemer wil re-integreren in spoor 1, verstoring arbeidsrelatie, geen uitzondering opzegverbod.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een alcoholverslaafde werkneemster (een beveiligster) van wie de Schipholpas en…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7438
In deze zaak gaat het om een alcoholverslaafde werkneemster (een beveiligster) van wie de Schipholpas en grijze pas zijn ingetrokken nadat zij vlak na afloop van haar dienst door de Koninklijke Marechaussee is aangehouden wegens rijden onder invloed. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever (Trigion) in de gegeven…
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing vordering van loon en niet genoten vakantie-uren.
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11789
Vonnis in kort geding. Afwijzing vordering van loon en niet genoten vakantie-uren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak met name om de vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van zes of negen…
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8247
Het gaat in deze zaak met name om de vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van zes of negen maanden zijn overeengekomen. Daarnaast gaat het om de vraag of werknemer moet worden veroordeeld tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een…
- ArbeidsrechtHoger beroepMelding grensoverschrijdend gedrag werkneemster. Werkgever niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Geen billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4232
Melding grensoverschrijdend gedrag werkneemster. Werkgever niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Werkgever heeft te snel naar het zwaarste arbeidsrechtelijke…
Rechtbank Gelderland|26 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6746
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Werkgever heeft te snel naar het zwaarste arbeidsrechtelijke middel gegrepen. Werknemer maakte psychose door. Tegenverzoeken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van makelaar. Schriftelijke…
Rechtbank Den Haag|26 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:19770
Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van makelaar. Schriftelijke motivering waaruit blijkt dat bedingen noodzakelijk zijn vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen is onvoldoende.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeze zaak gaat over de vraag of gedaagde als werkneemster ten opzichte van eiseres haar werkgever…
Rechtbank Rotterdam|26 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8504
Deze zaak gaat over de vraag of gedaagde als werkneemster ten opzichte van eiseres haar werkgever onrechtmatig heeft gehandeld, althans tekort is geschoten in de nakoming van de verplichtingen die op haar rusten als goed werkneemster als gevolg waarvan gedaagde aansprakelijk is voor de schade die eiseres daardoor…
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond; langdurige detentie
Rechtbank Rotterdam|25 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8945
ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond; langdurige detentie
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.