595 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingIn een vaststellingsovereenkomst in het kader van het einde van het dienstverband is een bepaling opgenomen…
Rechtbank Overijssel|22 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2900
In een vaststellingsovereenkomst in het kader van het einde van het dienstverband is een bepaling opgenomen ter zake een relatie van de (ex)werkgever. De essentie van die bepaling is dat werkgever toestemming tot ontheffing van het relatiebeding ten aanzien van die relatie zal verlenen als haar belangen niet geschaad…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; vernietiging ontslag op staande voet,
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4367
WWZ; vernietiging ontslag op staande voet,
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding.
Rechtbank Overijssel|21 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2971
WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4242
WWZ, transitievergoeding, opvolgend werkgeverschap, 7:673 lid 4 sub b BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat zij de…
Rechtbank Noord-Holland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9542
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat zij de verplichting tot onderzoek naar herplaatsen op passende functie binnen redelijke termijn, eventueel na scholing, voldoende is nagekomen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|20 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6351
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn missen een grondslag. Omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, kan ook geen transitievergoeding aan hem worden…
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding. Artikel 7:673, eerste lid, a, sub 1 BW. Arbeidsovereenkomst beëindigd wegens langdurige…
Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4809
Transitievergoeding. Artikel 7:673, eerste lid, a, sub 1 BW. Arbeidsovereenkomst beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Onderhavige wettelijke bepalingen bieden voor de rechter, anders dan dat transitievergoeding op grond van artikel 7:673c lid 2 BW in termijnen kan worden betaald, geen mogelijkheden om…
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel…
Rechtbank Noord-Nederland|20 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3629
kort geding: wijziging standplaats; geen eenzijdig wijzigingsbeding, wel een redelijk voorstel; belangenafweging in voordeel werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt aan werkgever…
Rechtbank Limburg|20 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6261
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt aan werkgever. Verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsongeval; bewuste roekeloosheid van de werknemer?
Gerechtshof Den Haag|19 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2030
arbeidsongeval; bewuste roekeloosheid van de werknemer?
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Coördinator van de vrijwilligers voor de tussenschoolse…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3105
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Coördinator van de vrijwilligers voor de tussenschoolse opvang. Functie valt niet in het functiehuis. Uitleg contractuele bedingen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst? Rechtsvermoeden 7: 610a BW? Situatie als bedoeld in artikel 7:658 lid 4 BW?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3080
Arbeidsovereenkomst? Rechtsvermoeden 7: 610a BW? Situatie als bedoeld in artikel 7:658 lid 4 BW?
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding afgewezen. Werkgever…
Rechtbank Overijssel|18 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2972
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding afgewezen. Werkgever kan zich niet beroepen op gerezen twijfel aan de oprechtheid van verweerster met betrekking tot de ziekmeldingen en de daardoor ontstane (vermeende) vertrouwensbreuk: werkgever heeft nagelaten ziekmeldingen te…
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot ongedaan maken van plaatsing in een andere functie en (tijdelijke) loonvermindering als…
Rechtbank Overijssel|15 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2889
Vordering tot ongedaan maken van plaatsing in een andere functie en (tijdelijke) loonvermindering als disciplinaire straf als gevolg van een "te innig contact" op de werkvloer.
- ArbeidsrechtKort gedingToewijzing wedertewerkstelling.
Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3954
Toewijzing wedertewerkstelling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatigheidstoeslag over vakantie- en verlofuren?
Rechtbank Oost-Brabant|14 juli 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:5190
Onregelmatigheidstoeslag over vakantie- en verlofuren?
- ArbeidsrechtRekestprocedurebillijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 sub a BW na berusting ontslag
Rechtbank Noord-Nederland|14 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3628
billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 sub a BW na berusting ontslag
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3020
arbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband en samenhang bezien met de bijkomende omstandigheden, te weten het zonder toestemming van de werkgever voor langere tijd op vakantie naar het buitenland gaan, rechtvaardigen opzegging wegens een dringende reden.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Samengestelde reden ontslag op staande voet. Bewijsopdracht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3019
Arbeidsrecht. WWZ. Samengestelde reden ontslag op staande voet. Bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht. Collectief arbeidsrecht. Overgang werknemers naar andere onderneming. CAO of niet.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 juli 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:36
Arbeidsrecht. Collectief arbeidsrecht. Overgang werknemers naar andere onderneming. CAO of niet.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.