948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingEen medewerkster van een zorgafdeling voor dementerende ouderen wordt op staande voet ontslag wegens het…
Rechtbank Den Haag|28 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11445
Een medewerkster van een zorgafdeling voor dementerende ouderen wordt op staande voet ontslag wegens het toebrengen van letsel aan een bewoonster. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig omdat niet is komen vast te staan dat de medewerkster het letsel heeft toegebracht. Aan de medewerkster, die heeft berust…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige opzegging wegens corona van bepaalde tijdscontract zonder tussentijds opzegbeding. Eenzijdige…
Rechtbank Noord-Holland|28 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9243
Onregelmatige opzegging wegens corona van bepaalde tijdscontract zonder tussentijds opzegbeding. Eenzijdige intrekking ontslag door werkgever niet mogelijk. Volledige gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding vanwege omstandigheden nihil.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen verschillen van mening over de arbeidsomvang; is het verzoek van de werkgever om extra te werken…
Rechtbank Limburg|25 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7250
Partijen verschillen van mening over de arbeidsomvang; is het verzoek van de werkgever om extra te werken gedurende de zomermaanden een verzoek wat de werknemer wel of niet mocht weigeren? De kantonrechter is niet van oordeel dat het om een verzoek gaat dat de werknemer niet kon weigeren. De bewoordingen in de e-mail…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding geweigerd. Dringende reden noch veranderde omstandigheden zijn komen…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|25 september 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:112
Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding geweigerd. Dringende reden noch veranderde omstandigheden zijn komen vast te staan. Loonreductie in verband met COVID- pandemie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConsulent maatwerk in dienst van een woningstichting bemiddelt bij toewijzing van woningen. Hij is ervan op…
Rechtbank Limburg|25 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7971
Consulent maatwerk in dienst van een woningstichting bemiddelt bij toewijzing van woningen. Hij is ervan op de hoogte dat daarin hennepplantages aangebracht zullen worden. Hij ontvangt per oogst een vergoeding. De woningstichting ontslaat hem op staande voet. De consulent verzoekt om vernietiging van dit ontslag. De…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:859
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is verzoekschrift toekenning transitievergoeding tijdig ingediend? Uitleg art. 7:672 lid 1 BW en art. 7:686a lid 4, onder b, BW. Kan suppletieregeling in CAO worden aangemerkt als gelijkwaardige voorziening in de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsvermoeden arbeidsomvang - artikel 7:610b BW. Recht op loon over niet gewerkte uren? Artikel 7:628 BW.
Rechtbank Rotterdam|25 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9035
Rechtsvermoeden arbeidsomvang - artikel 7:610b BW. Recht op loon over niet gewerkte uren? Artikel 7:628 BW.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 3:35 en 3:37 BW. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die ingevolge…
Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:HR:2020:1525
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 3:35 en 3:37 BW. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die ingevolge art. 7:668a lid 1 BW als voor onbepaalde tijd aangegaan gold. Na veronderstelde einddatum is aan de arbeidsovereenkomst geen uitvoering meer gegeven. Heeft werknemer de arbeidsovereenkomst opgezegd of heeft…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar…
Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:HR:2020:1501Aangehaald in 5 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Aansprakelijkheid werkgever. Deelgeschilprocedure. Vordering tot vergoeding van materiële en…
Rechtbank Overijssel|24 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3437
Arbeidsongeval. Aansprakelijkheid werkgever. Deelgeschilprocedure. Vordering tot vergoeding van materiële en immateriële schade. Causaal verband tussen ongeval en (aanhoudende) klachten van werknemer vooralsnog niet vaststaand.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Toewijzing wettelijke rente en wettelijke verhoging over te laat betaald loon. Wettelijke…
Rechtbank Noord-Holland|23 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11629
Loonvordering. Toewijzing wettelijke rente en wettelijke verhoging over te laat betaald loon. Wettelijke verhoging gematigd tot 25%, gelet op de geringe grootte en de financiële situatie van de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Afwijzing ontbindingsverzoek op de a-grond. Het is niet aannemelijk geworden dat de…
Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5717
Tussenbeschikking. Afwijzing ontbindingsverzoek op de a-grond. Het is niet aannemelijk geworden dat de functie van gedaagde is vervallen. Verder is onvoldoende onderbouwd dat bij eiseres sprake is van een slechte financiële situatie. Daarbij geldt dat een ontbindingsverzoek op de a-grond bij de kantonrechter even…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens verrichten nevenwerkzaamheden nietig. Alleen bedrijfsarts mag…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 september 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:108
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens verrichten nevenwerkzaamheden nietig. Alleen bedrijfsarts mag vaststellen of de werknemer arbeidsongeschikt is. Matiging schadeloosstelling toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Ontbindingsprocedure arbeidsovereenkomst met CEO. Ontbinding toegewezen wegens fraude…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 september 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:87
arbeidsrecht. Ontbindingsprocedure arbeidsovereenkomst met CEO. Ontbinding toegewezen wegens fraude. Betekenis strafrechtelijk vonnis in civiele procedure.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Ontbindingsprocedure. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat werknemer USD 20,00 heeft…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 september 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:86
arbeidsrecht. Ontbindingsprocedure. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat werknemer USD 20,00 heeft verduisterd. Ontbinding toegestaan maar met vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen overeenstemming over wijziging functie. Werkgever heeft onvoldoende belang aangetoond bij een eenzijdige…
Rechtbank Limburg|23 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7144
Geen overeenstemming over wijziging functie. Werkgever heeft onvoldoende belang aangetoond bij een eenzijdige wijziging van de functie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntvankelijkheid Ondernemingsraad (OR). Procesbevoegdheid OR. Sociaal plan overeengekomen met vakbond en OR…
Rechtbank Noord-Holland|22 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10651
Ontvankelijkheid Ondernemingsraad (OR). Procesbevoegdheid OR. Sociaal plan overeengekomen met vakbond en OR is tevens ondernemingsovereenkomst waarvan OR in onderhavige geval nakoming kan afdwingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd op grond van Brussel I bis en Nederlands recht van toepassing op…
Rechtbank Noord-Holland|22 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10649
Arbeidsrecht. Nederlandse rechter bevoegd op grond van Brussel I bis en Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 Rome I. Nederland gewoonlijk werkland en geen nauwere banden met Turks recht. Opzegging onregelmatig, gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om te bepalen dat arbeidsovereenkomst niet is geëindigd afgewezen wegens gebrek aan belang…
Rechtbank Noord-Holland|22 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10646
Verzoek om te bepalen dat arbeidsovereenkomst niet is geëindigd afgewezen wegens gebrek aan belang (veiligstellen uitkeringsrecht). Verzoek prematuur (nog geen UWV-beslissing) waarna bestuursprocedure open staat.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering in kort geding toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|22 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10806
Loonvordering in kort geding toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.