Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6053

Het produceren van pannenkoeken en poffertjes valt niet onder de werkingssfeer van het Verplichtingstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwaren. Opmerking: pensioenrecht.

Rechtbank Overijssel|26 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2602

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Centric en een werknemer niet rechtsgeldig is beëindigd. Dit betekent ook dat het loon doorbetaald had moeten worden. De vordering tot wedertewerkstelling wijst de kantonrechter af.

Rechtbank Noord-Holland|25 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6928

Arbeidszaak. Concurrentiebeding. De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van een boete wegens schending van het overeengekomen concurrentiebeding, maar matigt de gevorderde boete van € 892.500,00 tot een bedrag van € 5.000,00.

Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6020

ontslag op staande voet wegens het registreren van te veel gewerkte uren houdt stand; wn hield wanneer hij (fors) te laat was als begintijd aan het tijdstip dat de winkel eigenlijk open moest gaan; dit handelen is ook ernstig verwijtbaar

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2820

Arbeidsrecht, WWZ, in hoger beroep bepaalt het hof het einde van de arbeidsovereenkomst, billijke vergoeding toegekend vanwege ernstig verwijt ten aanzien van re-integratie

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2822

Arbeidsrecht WWZ. vergoeding integrale proceskosten?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2819

Arbeidsrecht WWZ, geen dringende reden ontslag op staande voet, onhandige formulering ontslagbrief; de door de werkgever gestelde feiten en bevindingen kunnen niet zonder (verdere) conclusies, billijke vergoeding nihil

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2815

WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2017:5518 en ECLI:NL:HR:2019:55. Benoeming van een deskundige en vraagstelling.

Rechtbank Rotterdam|24 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6014

verzoek herstel arbeidsovereenkomst na opzegging met toestemming UWV ivm bedrijfseconomische omstandigheden afgewezen, vordering betaling 3,5 jaar aan niet-genoten vakantiedagen afgewezen

Rechtbank Limburg|24 juli 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:6880

Ontbinding arbeidsovereenkomst op h-grond. Werknemer wordt in ernstige mate gestalkt en bedreigd door vermoedelijk ex-partner. Bedreigingen richten zich naderhand ook tegen de werkgever. Werkgever wordt verweten werknemer te beschermen en hand boven het hoofd te houden. Bedreigingen ook gericht tegen directieleden en…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 juli 2019|ECLI:NL:OGEAM:2019:119

Arbeidsrecht. Geschil overwerk of schemawerk. Verrekening lening. Kosten tewerkstellingsvergunning.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 juli 2019|ECLI:NL:OGEAM:2019:111

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Overwegende verwijtbaarheid werkgever door werknemer niet tegen zichzelf te beschermen.

Rechtbank Den Haag|23 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:9171

Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 lid 1 BW. Vernietiging. Geen verplichting van werkgever om werknemer toe te laten op de werkvloer in verband met ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Niet onderbouwde betwisting arbeidsongeschiktheid van werknemer door werkgever. Werknemer niet opgeroepen voor…

Rechtbank Limburg|23 juli 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:6841

Vordering tot opheffing van het door de werkgever onder zichzelf gelegde beslag op de transitievergoeding toegewezen. De voorzieningenrechter acht aannemelijk gemaakt dat de vordering van de werkgever naar alle waarschijnlijkheid geen stand zal kunnen houden in de bodemprocedure. Tevens verbod voor de werkgever om,…

Gerechtshof Den Haag|23 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1938

Misslag in arbeidsovereenkomst (naam wg). Overtreding concurrentiebeding. Beding is niet zwaarder gaan drukken. Hof wijst vordering wg tot nakoming en vordering wn tot schorsing van conc. beding beide gedeeltelijk toe.

Hoge Raad|19 juli 2019|ECLI:NL:HR:2019:1245

Arbeidsrecht. Stakingsrecht piloten. Onderkruipersverbod (art. 10 Waadi); is het inzetten van eigen personeel van buitenlandse vestigingen van werkgever toelaatbaar? Definitie 'ter beschikking stellen van arbeidskrachten' (art. 1 lid 1, onder c, Waadi). Begrip 'dezelfde ondernemer' (art. 1 lid 3, onder c, Waadi).…

Hoge Raad|19 juli 2019|ECLI:NL:HR:2019:1234Aangehaald in 15 uitspraken

Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren wordt veroorzaakt door ziekte of gebrek, voor het eerst in hoger beroep (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toetsingsmoment. Herstelfunctie hoger beroep.

Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8737

WWZ. Vernietiging ontslag op staande voet, afwijzen tegenverzoek. De kantonrechter oordeelt dat het niet melden van de schade aan het vliegtuig door werknemer zelf weliswaar verwijtbaar is, maar in de gegeven omstandigheden niet zodanig verwijtbaar dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2697

Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet zieke werknemer; elders verrichtte werkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid; hoogte billijke vergoeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2696

Arbeidsrecht WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst; bewijsopdracht aan werkgever mbt gedrag werknemer