412 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder is krachtens arbeidsovereenkomst werkzaam als toegevoegd kandidaat deurwaarder. Verweerder blijft…
Rechtbank Limburg|17 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2243
Verweerder is krachtens arbeidsovereenkomst werkzaam als toegevoegd kandidaat deurwaarder. Verweerder blijft, ondanks herhaalde verzoeken van zijn werkgever (verzoekster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW), weigeren om beslag te leggen op roerende zaken. Ondanks diverse gesprekken en twee…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit…
Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9794
Ontslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit op 25 maart 2014 heeft verlaten tijdens een vlucht van Zurich naar Munster-Osnabruck om achterin het vliegtuig meer dan een uur te gaan slapen. De kantonrechter kwalificeert dit als een dringende reden, mits dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchadestaatprocedure in RSI-zaak. Beoordeling van deskundigenrapport.
Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:9191
Schadestaatprocedure in RSI-zaak. Beoordeling van deskundigenrapport.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtsgeldig ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd privégebruik van een bedrijfsmiddel door een…
Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:1762
Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd privégebruik van een bedrijfsmiddel door een werknemer met een vertrouwensfunctie.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Matiging boete.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:847
Arbeidsrecht. Matiging boete.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsongeval met onduidelijke toedracht. Werkgever niet geslaagd in het opgedragen bewijs van toedracht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:840
arbeidsongeval met onduidelijke toedracht. Werkgever niet geslaagd in het opgedragen bewijs van toedracht en/of het nakomen van alle zorgverplichtingen ex artikel 7:658 BW
- ArbeidsrechtHoger beroep7:629 (derde lid) BW en re-integratie inspanningen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:825
7:629 (derde lid) BW en re-integratie inspanningen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVaststellingsovereenkomst waarbij finale kwijting is overeengekomen. De overeenkomst bevat niets over het…
Rechtbank Midden-Nederland|9 maart 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:1260
Vaststellingsovereenkomst waarbij finale kwijting is overeengekomen. De overeenkomst bevat niets over het recht van de werknemer op vergoeding van niet opgenomen vakantiedagen. Werknemer vordert deze alsnog. Afwijzing: valt onder de kwijting.
- ArbeidsrechtKort geding(financiële) afwikkeling van het dienstverband.
Rechtbank Limburg|9 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1938
(financiële) afwikkeling van het dienstverband.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerster heeft enige tijd een zaak gedreven, die op enig moment is gefailleerd. Vervolgens is zij als…
Rechtbank Limburg|5 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2242
Verweerster heeft enige tijd een zaak gedreven, die op enig moment is gefailleerd. Vervolgens is zij als werkneemster in dienst getreden bij een nieuwe onderneming. Die nieuwe onderneming wordt mede gedreven door een oud-werkneemster van verweerster. De kantonrechter moet constateren dat het noodzakelijke vertrouwen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek OR ex art. 36 WOR. Niet ontvankelijk. Geen te vervullen taak als bedoeld in art. 22 WOR.
Rechtbank Overijssel|4 maart 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1194
Verzoek OR ex art. 36 WOR. Niet ontvankelijk. Geen te vervullen taak als bedoeld in art. 22 WOR.
- ArbeidsrechtHoger beroepNietigverklaring ontslag op staande voet. Geen bereidheid tot werkhervatting na ontslag op staande voet, dan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:696
Nietigverklaring ontslag op staande voet. Geen bereidheid tot werkhervatting na ontslag op staande voet, dan ook geen loon. Artikel 7:628 lid 1 BW niet van toepassing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPensioenaanspraken. Voorwaardelijk of onvoorwaardelijke indexatie? Werknemer vordert verklaring voor recht…
Rechtbank Noord-Holland|26 februari 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:1839
Pensioenaanspraken. Voorwaardelijk of onvoorwaardelijke indexatie? Werknemer vordert verklaring voor recht dat hij recht heeft op onvoorwaardelijke indexatie van de door hem bij werkgever tot 1 januari 2007 opgebouwde pensioenaanspraken. Volgens werkgever heeft werknemer ingestemd met voorwaardelijke indexatie dan wel…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek, nadere afspraken tussen partijen staan toewijzing in de weg, geen overige…
Rechtbank Limburg|26 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1557
Afwijzing ontbindingsverzoek, nadere afspraken tussen partijen staan toewijzing in de weg, geen overige (gewichtige nieuwe) omstandigheden zijdens werkgever aangevoerd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Werknemer ontkent de noodzaak tot…
Rechtbank Limburg|25 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1535
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Werknemer ontkent de noodzaak tot ontbinding niet, zodat ontbinding wordt uitgesproken onder toekenning van ontslagvergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepOnvoldoende belang in de zin van artikel 3:303 BW bij de gevorderde verklaring voor recht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:600
Onvoldoende belang in de zin van artikel 3:303 BW bij de gevorderde verklaring voor recht.
- ArbeidsrechtKort gedingDe kantonrechter heeft geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D…
Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:899
De kantonrechter heeft geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D wordt verboden om die loonsverlaging en andere nadelige wijzigingen toe te passen op de leden van FNV en CNV.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere…
Rechtbank Limburg|18 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1362
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere kortgedingprocedure zijdens werkgever onjuiste feiten waren gesteld, - gesteld noch gebleken van het opzettelijk achterhouden van een exploot, - ook overigens geen dringende reden of verandering van omstandigheden…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet beveiliger. Agressief gedrag en onbeheerd laten van te beveiligen…
Gerechtshof Amsterdam|17 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:457
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet beveiliger. Agressief gedrag en onbeheerd laten van te beveiligen object. Beelden bewakingscamera. Getuigenverklaringen. Dringende reden voor ontslag bewezen. Omstreden gedragingen raken kern van functie en verantwoordelijkheden ontslagen beveiliger.
- ArbeidsrechtHoger beroepStichting Naleving CAO voor de Uitzendkrachten. Berekeningswijze materiële benadeling en forfaitaire…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:223
Stichting Naleving CAO voor de Uitzendkrachten. Berekeningswijze materiële benadeling en forfaitaire schadevergoeding. Verjaring; ontstaansmoment vorderingen werknemers en vordering Stichting; stuiting. Matiging boete.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.