Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|12 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6715

Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van disfunctioneren en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Disfunctioneren is niet komen vast te staan. Ondanks kritiek van de werkgever is de arbeidsovereenkomst immers telkens verlengd en uiteindelijk zelfs voor…

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5385

Veroordeling werknemer tot betaling van gefixeerde schadevergoeding ex art 7:677 lid 3 sub a BW en van schadevergoeding uit onrechtmatige daad.

Rechtbank Noord-Nederland|11 juli 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:2726

billijke vergoeding ex. art. 7:682 lid 3 BW voor statutair bestuurder, billijke vergoeding ex art. 7:6716 lid 8c BW bij ontbinding arbeidsovereenkomst als statutair directeur; maatstaf voor hoogte van de billijke vergoeding na arrest HR 30 juni 2017 ECLI:NL/HR:2017:1187 en conclusie AG De Bock

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3141

Arbeidsrecht. Artikel 7:681 (oud) BW. Vordering uit kennelijk onredelijk ontslag afgewezen omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zonder het toekennen van een nadere financiële tegemoetkoming in de gegeven omstandigheden niet kennelijk onredelijk is, en de gestelde…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3149

Kennelijk onredelijk ontslag? Uitbetaling overuren?

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5860

Herstel arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Gebondenheid van het UWV aan de vaststelling door een commissie opgesteld bij Sociaal Plan. Uitleg wettelijke regeling met betrekkining tot redelijke termijn voor herplaatsing.

Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6615

Werknemer heeft door het regelmatig inleveren van aan (de opdrachtgevers van) werkgever toebehorend kopermateriaal en het niet-afdragen van de opbrengst daarvan zonder meer een verplichting uit de arbeidsovereenkomst geschonden en zich laakbaar jegens werkgever gedragen. Dergelijke gedragingen kunnen een dringende…

Rechtbank Noord-Holland|6 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10006

Kort geding. Concurrentie- en relatiebeding in tijdelijk contract rechtsgeldig. Geen onbillijke benadeling werknemers.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3063

WWZ; ontbinding op verzoek werknemer; verwijtbaar handelen / nalaten werkgever, maar geen ernstig verwijtbaarheid, dus geen recht op transitievergoeding; aandeel werknemer is ook van belang

Rechtbank Limburg|5 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6508

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen. Bevoegdheid artikel 100 Rv. Werknemer wordt verweten dat hij onjuiste afspraken voor privéaangelegenheden en studie maakt, fraudeert met leaseauto door het terugdraaien van kilometerstand en door hier privé gebruik van te maken.…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 juli 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:593

Ontbinding arbeidsovereenkomst - krachteloze arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Limburg|4 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6350

Ontbinding arbeidsovereenkomst: geen sprake van verwijtbaar handelen, wel van een verstoorde verhouding.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 juli 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:556

Arbeid, kennelijk onredelijk ontslag, afkoopsom.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 juli 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:553

EJ. Arbeid. Werkweigering. Geen dringende reden voor ontslag. Onvoldoende rusttijd. Onregelmatig ontslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3060

arbeidsrecht; pensioenrecht; (te laat?) gerealiseerde groepsgewijze waardeoverdracht ex artikel 75 lid 2 PW

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3051

Vervolg van ECLI:NL:GHSHE:2016:4550 en ECLI:NL:GHSHE:2017:1464. Na aktewisseling in verband met de omvang van de schade volgt alsnog verwijzing naar de schadestaatprocedure omdat niet voldoende is komen vast te staan om te kunnen veroordelen tot een bepaald bedrag.

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 juli 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:36

Arbeidszaak. Doorbetaling loon. Administratieve fout komt voor rekening werkgever

Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3249

De kantonrechter is, in navolging van het Hof, voornemens de volgende prejudiciële vragen aan de Hoge Raad te stellen: 1.Is artikel 7:673 lid 7 aanhef en onder b BW in strijd met richtlijn 2000/78 EG? 2.Indien artikel 7:673 lid 7 aanhef en onder b BW in strijd is met richtlijn 2000/78/EG, moet de kantonrechter deze…

Rechtbank Limburg|30 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6259

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslaggrond onvoldoende duidelijk geformuleerd en geen onverwijlde mededeling omdat de dringende redenen reeds eerder aan een (ingetrokken) ontslag ten grondslag zijn gelegd. Zelfstandig (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek, primair op grond van artikel 7:669 lid 3, onderdeel e…

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|28 juni 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:35

Uitleg bewoordingen beëindigingsovereenkomst niet mogelijk enkel aan de hand van de (zuiver) taalkundige uitleg van de bewoordingen van de overeenkomst. Het komt aan op de zin die partijen over en weer redelijkerwijs aan elkaars verklaringen en gedragingen mochten toekennen en op hetgeen zij te dien aanzien…