1.096 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtOp tegenspraakBeroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden…
Rechtbank Gelderland|12 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9378
Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; verdwenen pakketten tijdens een rit van het ene distributiecentrum…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2884
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; verdwenen pakketten tijdens een rit van het ene distributiecentrum naar het andere.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld met nevenvorderingen (grotendeels)…
Rechtbank Noord-Holland|12 september 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:9688
Vordering tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld met nevenvorderingen (grotendeels) toegewezen bij verstek.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid van Vista door een…
Rechtbank Limburg|12 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6499
Ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid van Vista door een bezoek van de leidinggevende na één dag ziekte van de werknemer aan de tandartspraktijk van de werknemer. Het tijdens ziekte van de werknemer bevragen van de assistente is wel verwijtbaar, maar niet ernstig…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, wedertewerkstelling
Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5713
Vernietiging ontslag op staande voet, afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, wedertewerkstelling
- ArbeidsrechtBeschikkingGrensoverschrijdend gedrag in de werksfeer bij de overheid. Weging van de aard en ernst van de aan de…
Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5660
Grensoverschrijdend gedrag in de werksfeer bij de overheid. Weging van de aard en ernst van de aan de werknemer verweten gedragingen. Redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst? Afwijzing van het ontbindingsverzoek van de Staat.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Gedeeltelijke toewijzing vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. De cao voor het…
Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5563
Kort geding. Gedeeltelijke toewijzing vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte. De cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf is niet van toepassing. De cao voor Tankstations en Wasbedrijven wel.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet onterecht, herstel arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft te snel conclusies getrokken…
Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5503
ontslag op staande voet onterecht, herstel arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft te snel conclusies getrokken en ook de bijkomende omstandigheden van het geval zijn van belang
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een verpleegkundige die op staande voet is ontslagen omdat zij een bewoonster heeft…
Rechtbank Noord-Holland|11 september 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:9077
In deze zaak gaat het om een verpleegkundige die op staande voet is ontslagen omdat zij een bewoonster heeft geduwd. De kantonrechter vindt het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat het gelet op de omstandigheden van het geval een te zware sanctie is. Het tegenverzoek van de werkgever om de…
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht - kort geding - concurrentie beding rechtsgeldig overeengekomen, belangenafweging valt uit in…
Rechtbank Gelderland|10 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9884
Arbeidsrecht - kort geding - concurrentie beding rechtsgeldig overeengekomen, belangenafweging valt uit in voordeel werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden bij andere werkgever op tijdstip dat medewerker was…
Gerechtshof Den Haag|10 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1558
ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden bij andere werkgever op tijdstip dat medewerker was ingeroosterd niet terecht, want geen helder en gehandhaafd beleid over werktijden, terwijl werkgever eigen regels niet heeft gerespecteerd
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|10 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1557
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz: transitievergoeding, loon, vakantiebijslag, vergoeding opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen…
Rechtbank Limburg|10 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6410
Wwz: transitievergoeding, loon, vakantiebijslag, vergoeding opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen, verstrekken bruto/netto specificaties en eindafrekening.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat zij de werknemer sinds zijn ziekmelding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6370
De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat zij de werknemer sinds zijn ziekmelding niet meer kan bereiken. De werknemer reageert evenmin op pogingen van de bedrijfsarts en het UWV om in contact te komen en hij is niet in de procedure verschenen. De kantonrechter acht het handelen van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Amsterdam|6 september 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:9057
Eindbeschikking
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:914
Arbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02257 en 23/02258.
- ArbeidsrechtRechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:913
Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02257 en 23/02267.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:912
Arbeidsrecht. Rechtsverwerking aanspraak premievrij pensioen na stilzitten tijdens procedure andere werknemers tegen eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling, die voor die werknemers gunstig uitpakt? Geen stilzwijgende instemming met wijziging. Samenhang met 23/02258 en 23/02267.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:900
Arbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds opzegbeding? Uitleg cao.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding met betrekking tot vordering betaling achterstallig loon. Werkgever is ten onrechte overgegaan…
Rechtbank Midden-Nederland|6 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5295
Kort geding met betrekking tot vordering betaling achterstallig loon. Werkgever is ten onrechte overgegaan tot stopzetting van het loon.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.