10.919 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Uitleg aandelen-/optieregeling in arbeidsovereenkomst statutair directeur.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2904
Arbeidsrecht. Uitleg aandelen-/optieregeling in arbeidsovereenkomst statutair directeur.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidszaak. Ontbinding op de g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2903
Wwz. Arbeidszaak. Ontbinding op de g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter acht het hof het aan werkneemster te maken…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2902
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter acht het hof het aan werkneemster te maken verwijt over haar afhoudende en onwelwillende houding tijdens haar arbeidsongeschiktheid, onvoldoende voor een dringende reden. Volgt alsnog toewijzing van een gefixeerde schadevergoeding, een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoedingen na einde dienstverband. Tegenverzoek verweerder vergoeding proceskosten wegens onrechtmatige…
Rechtbank Gelderland|11 mei 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3773
Vergoedingen na einde dienstverband. Tegenverzoek verweerder vergoeding proceskosten wegens onrechtmatige daad. Voor een vergoeding op grond van onrechtmatige daad in het kader van de proceskosten is geen plaats omdat verweerder grotendeels in het ongelijk wordt gesteld. Het verweer van verzoeker van een niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering ex-werknemer ziekenhuis afgewezen. Ziekenhuis heeft deel van loon over laatste maanden…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5770
Loonvordering ex-werknemer ziekenhuis afgewezen. Ziekenhuis heeft deel van loon over laatste maanden dienstverband verrekend met tegenvordering. Schade bestaat uit waarde van goederen die door werknemer zijn verduisterd, privégebruik van bedrijfsauto, een verkeersboete, de kosten van een frietkar die op een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
Rechtbank Den Haag|8 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13694
rechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStudiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus.
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5572
Studiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na tussenvonnis in ECLI:NL:RBROT:2026:1314 (vonnis van 6 februari 2026). Compensatie van…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5112
Eindvonnis na tussenvonnis in ECLI:NL:RBROT:2026:1314 (vonnis van 6 februari 2026). Compensatie van proceskosten omdat werknemer in strijd met zijn verplichting zich als goed werknemer te gedragen de dubbele bonusbetaling niet bij werkgever heeft gemeld.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Cao Gemeenten. Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst vanwege bijzondere omstandigheden…
Parket bij de Hoge Raad|8 mei 2026|ECLI:NL:PHR:2026:460
Arbeidsrecht. Cao Gemeenten. Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst vanwege bijzondere omstandigheden waaronder een werknemer opgedragen werkzaamheden moest verrichten. Is ernstig verwijtbaar handelen van een werkgever (hier: niet-naleven van een re-integratieverplichting) zo'n bijzondere omstandigheid?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:1185
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsrecht. Vordering werkgever tot betaling boete wegens overtreden concurrentie-/relatiebeding. Werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8666
Arbeidsrecht. Vordering werkgever tot betaling boete wegens overtreden concurrentie-/relatiebeding. Werknemer vordert vernietiging van het beding. Beding is rechtsgeldig overeengekomen. Relatiebeding is niet overtreden want werknemer heeft geen werkzaamheden voor een relatie verricht, zoals in het beding staat.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond (verwijtbaar handelen), omdat werknemer zijn…
Rechtbank Amsterdam|6 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5659
Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond (verwijtbaar handelen), omdat werknemer zijn re-integratieverplichtingen (ernstig) traineert. Werknemer heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Limburg|6 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4118
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11695
Vernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst - doorbetaling loon - betaling achterstallig loon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen door bedreigingen. Cocaïneverslaving.
Rechtbank Rotterdam|6 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5297
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen door bedreigingen. Cocaïneverslaving.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen billijke vergoeding na opzegging wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid. Geen ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11502
Geen billijke vergoeding na opzegging wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werkgever mocht teveel betaald salaris niet verrekenen met transitievergoeding. Vakantie-uren zijn niet komen te vervallen. Schadevergoeding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchorsing concurrentiebeding. Onvoldoende belang.
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10801
Schorsing concurrentiebeding. Onvoldoende belang.
- ArbeidsrechtBeschikkingincident in ontbindingsprocedure. inzageverzoek art 194 Rv wordt toegewezen. Werknemer heeft verslagen die…
Rechtbank Noord-Holland|6 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4844
incident in ontbindingsprocedure. inzageverzoek art 194 Rv wordt toegewezen. Werknemer heeft verslagen die ten grondslag liggen aan het rapport mbt vermeende grensoverschrijdend gedrag van werknemer nodig om zich te kunnen verweren in de ontbindingsprocedure.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding. Zieke werknemer in het buitenland, Werknemer heeft niet voldaan aan verzuimprotocol. Door…
Rechtbank Amsterdam|4 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4419
kort geding. Zieke werknemer in het buitenland, Werknemer heeft niet voldaan aan verzuimprotocol. Door verblijf in het buitenland heeft zij geen concrete invulling gegeven aan re-integratie. Dat werknemer niet terug kon reizen naar Nederland is onvoldoende onderbouwd. Loonstop niet ten onrecht opgelegd.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een…
Rechtbank Rotterdam|4 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5176
Tussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een pensioenindexatie-afspraak aan de kantonrechter voorleggen. De werkgever handelde in strijd met eerder gemaakte afspraken met de OR en in strijd met goed werkgeverschap, door in de gegeven omstandigheden geen aanvullende…
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.