Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8008

Arbeidszaak. Proeftijdontslag. De werkgever mocht een proeftijd overeenkomen in de laatste arbeidsovereenkomst van de werknemer, omdat sprake was van duidelijke andere verantwoordelijkheden in de zin van artikel 7:652 lid 6 sub b BW. Afwijzing.

Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4201

Artikel 9a Waadi is ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Autorijlessen zijn niet aan te merken als verplichte of noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW.

Rechtbank Noord-Holland|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:8590

In deze zaak vordert een werkgever een boete van een werknemer van € 10.000,- vanwege het verrichten van nevenwerkzaamheden. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat niet is gebleken van nevenwerkzaamheden. De tegenvordering van de werknemer om het overeengekomen concurrentiebeding te vernietigen, wordt…

Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4253

Nakoming vaststellingsovereenkomst betaling achterstallig salaris wettelijke verhoging.

Gerechtshof Den Haag|15 augustus 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1534

Heeft werknemer vóór het verstrijken van de geldigheidsduur van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ontslag genomen?

Rechtbank Noord-Holland|15 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:7540

werknemer heeft recht op transitievergoeding; geen sprake van opzegging door werknemer en aangenomen moet worden dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet is voortgezet; werkgever is niet op de zitting verschenen; gevolgen.

Rechtbank Midden-Nederland|14 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7550

Kort geding. Geen schorsing concurrentiebeding Assistent Makelaar.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:6803

WWZ. Ontslag op staande voet is ten onrechte gegeven. Dringende reden (seksuele intimidatie) is niet komen vast te staan. Herstel arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7229

Gezamenlijk verzoek (art. 96 Rv). Niet-verzekerde COVID-19-zorg door artsen-microbioloog valt onder reikwijdte contractuele afspraken. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde (beloning). Beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van gemaakte afspraken over verdeling van inkomsten voor niet-verzekerde…

Rechtbank Noord-Holland|10 augustus 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:7890

Vordering werknemer tot wedertewerkstelling toegewezen. Belang werkgever onvoldoende zwaarwegend om werknemer toegang tot het werk te ontzeggen.

Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7499

Kort geding, loonvordering. Werkgever heeft ten onrechte (althans te snel) loonbetaling stopgezet na op non-actiefstelling werknemer. Loonvordering grotendeels toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5785

Loonvordering in kort geding. Verstekzaak vordering is toewijsbaar.

Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7100

Kort geding. Verstek. Afgifte personeelsdossier.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2603

Arbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het dienstverband/onregelmatige opzegging/invloed Wet Normering Topinkomens op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW/geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen billijke vergoeding/aanspraak op…

Rechtbank Gelderland|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5898

Arbeidsrecht. Tewerkstellingsvordering toegewezen. Schorsing mocht niet worden gebaseerd op onderzoek naar de psychosociale arbeidsbelasting op de afdeling van werknemer. Dat onderzoek is vanwege de anonimiteit en het ontbreken van hoor/wederhoor niet geschikt om schuldigen aan te wijzen voor een eventuele wantoestand.

Rechtbank Rotterdam|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7065

Kort geding. Loonvordering afgewezen. Bewijslevering nodig.

Rechtbank Midden-Nederland|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4522

Werknemer heeft geen schade geleden door de wijze van uitbetaling van de reiskosten via IKB budget en IKAP

Rechtbank Rotterdam|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8005

Arbeidszaak. WWZ. Ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsverhouding (de g-grond) toegewezen. Wet bescherming klokkenluiders. Niet voldaan aan vereisten artikel 7:658c BW (oud). Verzoek toekenning billijke vergoeding afgewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:3553

kort geding werknemer wegens afwijzing verzoek vermeerdering arbeidsduur door werkgever, artikel 2 Wet flexibel werken. Enige reden voor verzoek is dat werknemer op basis van een fulltime dienstverband gebruik wil maken van de RVU-regeling van werkgever. Er dient ernstig rekening mee gehouden te worden dat in een…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5781

Loonvordering. Werkgeefster (payrollbedrijf) is van mening dat werkneemster zich niet aan haar verplichtingen houdt, nu zij niet reageert op externe vacatures en enkel via werkgeefster ter werk wil worden gesteld. Naar het oordeel van de kantonrechter kan zij daar ook niet toe worden verplicht.