Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|29 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:4001

Zaak tussen werknemer en werkgeefster. Kantonrechter repareert verkeerd gekozen rechtsingang met toepassing van art. 69 Rv. Werkgeefster heeft werknemer inmiddels met terugwerkende kracht weer in dienst genomen. Loonvordering wordt deels toegewezen. Ook moet werkgeefster de wettelijke rente en wettelijke verhoging…

Rechtbank Den Haag|29 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9971

Werkgever heeft misbruik van omstandigheden gemaakt (artikel 3:44 BW) bij door werknemer laten tekenen van addendum op de arbeidsovereenkomst met voor werknemer nadelige wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden. In addendum opgenomen beding over (uitsluiting van) loonsverhogingen is ook in strijd met de CAO. Beroep van…

Rechtbank Den Haag|29 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10035

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend, omdat de ontbinding het…

Rechtbank Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4375

gedogen indiensttreding bij concurrent

Rechtbank Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5168

verzoek vernietiging ontslag op staande voet toewijsbaar

Rechtbank Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11500

Tussenbeschikking. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding aan wekrnemer betalen. Bewijsopdracht werknemer dat spullen zijn ingeleverd.

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:5259

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig (van rechtswege) is geëindigd.

Rechtbank Amsterdam|28 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4502

Verdwenen horloge. Ontslag op staande voet van hoofdconducteur wordt vernietigd. Ook geen ontbinding wegens verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsrelatie. Afwijzing verzoek tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2593

Arbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor bepalen loonaanspraak; billijke vergoeding na opzegging zonder instemming werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4547

In dit kort geding vordert een werknemer doorbetaling van loon en herstel van pensioen- en verzekeringsregeling(en). De werknemer stelt dat hij daarop aanspraak heeft na vernietiging van een vaststellingsovereenkomst wegens wederzijdse dwaling. De kantonrechter oordeelt dat voldoende aannemelijk is dat in een gewone…

Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8475

werknemer botst op fiets met garagedeur. Geen strijd met zorgplicht werkgever

Rechtbank Noord-Holland|24 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4327

De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract (blijvend) niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een (onregelmatige) opzegging van de arbeidsovereenkomst. Toepassing rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW. Werknemer heeft zich niet tot het einde van het…

Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4289

Werknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Tegenverzoeken afgewezen.

Rechtbank Limburg|23 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3588

Is sprake van een ontslag op staande voet? De kantonrechter oordeelt van niet en wijst de verzochte vergoedingen af. De als tegenverzoek verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) onder toekenning van de wettelijke transitievergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4135

Werknemer vraagt herstel van de arbeidsovereenkomst, nadat werkgever deze met toestemming van het UWV heeft opgezegd wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter wijst dit verzoek af.

Rechtbank Rotterdam|23 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5664

Het dienstverband tussen partijen is geëindigd, nadat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op initiatief van werkgever niet is verlengd. Werknemer stelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en maakt daarom aanspraak op onder meer een billijke vergoeding. Werkgever betwist dat sprake is van ernstig…

Rechtbank Rotterdam|23 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5196

Ontbinding op verzoek werknemer, geen billijke vergoeding

Rechtbank Noord-Holland|23 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4356

Kort geding. Een Chief Technical Officer is op staande voet ontslagen op 23 maart 2026. Hij heeft vanaf 1 maart 2026 geen loon meer ontvangen. Hij vordert het salaris en emolumenten over de periode gelegen vóór de ontslagdatum. Werkgever doet tevergeefs een beroep op het oude artikel 7:627 BW. In casu is onvoldoende…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 april 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:128

Arbeid: De arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd door het intreden van de ontbindende voorwaarde.

Rechtbank Limburg|22 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3594

Geen schending spreekplicht bij indienstreding. Beroep op wilsgebrek/dwaling/bedrog faalt.