1.004 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIndien werkgever ontbindingsverzoek intrekt, dient werkgever de schorsing van werknemer te opheffen.
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11447
Indien werkgever ontbindingsverzoek intrekt, dient werkgever de schorsing van werknemer te opheffen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding van € 30.000
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11448
Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding van € 30.000
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 juli 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:357
EJ. Arbeid. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvordering tot betaling vakantiegeld over vijf jaar voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst wordt…
Rechtbank Amsterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4214
vordering tot betaling vakantiegeld over vijf jaar voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, haviltex, artikel 16 WML
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingHoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2561
Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld/ ontslag per 1 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ziekte vanaf 6 november 2021 onvoldoende aannemelijk/ vernietiging en gedeeltelijke toewijzing.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg cao-bepaling van Generatiepactregeling Metalektro
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2550
uitleg cao-bepaling van Generatiepactregeling Metalektro
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig Naar het oordeel van de kantonrechter is onmiskenbaar sprake van een…
Rechtbank Limburg|25 juli 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:5781
Ontslag op staande voet rechtsgeldig Naar het oordeel van de kantonrechter is onmiskenbaar sprake van een dringende reden. Hoewel werknemer zijn collega niet heeft geslagen, heeft hij deze wel degelijk op een zeer agressieve benaderd met in zijn opgeheven hand een groot ijzeren scharnier en zijn collega vervolgens bij…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever mag zich nog uitlaten over bewijslevering…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9362
Ontbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever mag zich nog uitlaten over bewijslevering ten aanzien van de ernstige verwijtbaarheid in het kader van toekenning van de transitievergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2496
Arbeidsrecht Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. G-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2494
Arbeidsrecht WWZ. G-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / het juiste loon betaald door de werkgever ?/ ja, niet aannemelijk gemaakt door werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2493
Arbeidsrecht WWZ / het juiste loon betaald door de werkgever ?/ ja, niet aannemelijk gemaakt door werknemer dat zijn feitelijke werkzaamheden de meeste gelijkenissen vertoonden met een (veel) hoger ingeschaalde functie / afwijzing verzoeken die verband houden met hoger loon / billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen. Dringende reden vanwege onjuiste en…
Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2960
Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen. Dringende reden vanwege onjuiste en onvolledige mededelingen over ziekte en arbeidsmogelijkheden. Onverwijld gegeven ontslag na kennis van bevindingen recherchebureau.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting.
Rechtbank Den Haag|20 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7817
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting.
- ArbeidsrechtBeschikkingManager zorginstelling terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag…
Rechtbank Limburg|20 juli 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:5823
Manager zorginstelling terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag. #MeToo-situatie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven; geen dringende reden; gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:4071
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven; geen dringende reden; gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding overuren op grond van goed werkgeverschap, geen schending klachtplicht of rechtswerking ter zake…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:4069
Vergoeding overuren op grond van goed werkgeverschap, geen schending klachtplicht of rechtswerking ter zake gevorderde overuren
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte afgewezen. Rechtsverwerking. Geen kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht…
Gerechtshof Den Haag|19 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1309
Loonvordering bij ziekte afgewezen. Rechtsverwerking. Geen kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht; compensatie proceskosten.
- ArbeidsrechtHoger beroepOvertreding relatiebeding? Onrechtmatige daad?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2435
Overtreding relatiebeding? Onrechtmatige daad?
- ArbeidsrechtHoger beroepGezag van gewijsde. Werkingssfeer cao Ambulancezorg 2011 en 2014. Effect van algemeen verbindendverklaring op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2437
Gezag van gewijsde. Werkingssfeer cao Ambulancezorg 2011 en 2014. Effect van algemeen verbindendverklaring op lopende arbeidsovereenkomsten waarop de cao zonder een dergelijke verklaring niet van toepassing is.
- ArbeidsrechtHoger beroepKwalificatievraag arbeidsovereenkomst, 'in dienst van', gezagsverhouding, instructiebevoegdheid, 'inbedding'…
Gerechtshof Den Haag|19 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1272
Kwalificatievraag arbeidsovereenkomst, 'in dienst van', gezagsverhouding, instructiebevoegdheid, 'inbedding', ondernemerschap
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.