595 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepStelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1188
Stelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden voor de werkgever, artikel 7:658 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV. De enkele stelling dat de werkgever het UWV…
Rechtbank Limburg|29 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2713
De arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV. De enkele stelling dat de werkgever het UWV onjuist en onvolledig heeft geïnformeerd, is onvoldoende voor toewijzing van een billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:682 lid 1 aanhef en onder b BW. De periode dat de werknemer eerst via een onderaannemer…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1210
arbeidszaak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen kennelijk onredelijk ontslag na beoordeling van door langdurig zieke werknemer gestelde omstandigheden.
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1592
Geen kennelijk onredelijk ontslag na beoordeling van door langdurig zieke werknemer gestelde omstandigheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gegrond op disfunctioneren (art. 7:669 lid 3 sub d BW). Werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1577
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gegrond op disfunctioneren (art. 7:669 lid 3 sub d BW). Werkgever stelt dat werknemer niet langer past bij de aard en inhoud van het werk. Verzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Overijssel|24 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1604
Concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1093
Arbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet mogelijk in verband met pensioenontslagbeding. Geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding toegewezen op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Ernstig verwijtbaar handelen in de zin van…
Rechtbank Den Haag|23 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3532
Ontbinding toegewezen op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Ernstig verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:671b lid 8 sub b BW en artikel 7:673 lid 7 sub c BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1580
Ontbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser vordert betaling door de curator van zijn preferente vordering in het faillissement van de…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1499
Kort geding. Eiser vordert betaling door de curator van zijn preferente vordering in het faillissement van de Stichting. Die vordering is door een eerder vonnis onherroepelijk geworden. Volgens de curator kan de eiser deze vordering niet instellen in kort geding. Mocht de rechter daar anders over oordelen, dan moet de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet; vernietiging? Transitievergoeding.
Rechtbank Oost-Brabant|22 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7510
Ontslag op staande voet; vernietiging? Transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepRelatie- en geheimhoudingsbeding. Overgang van onderneming? Schriftelijkheidsvereiste?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1044
Relatie- en geheimhoudingsbeding. Overgang van onderneming? Schriftelijkheidsvereiste?
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:188
arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:187
arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Beschikking · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:184
arbeidsrecht, ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeidsrecht, ontslag, geen gevolg gegrond bezwaar tegen vergunning, geen nietigheid
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:183
arbeidsrecht, ontslag, geen gevolg gegrond bezwaar tegen vergunning, geen nietigheid
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvorderingen met betrekking tot onkostenvergoedingen, niet betaalde uren wegens vermeend onbetaald verlof…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1061
Loonvorderingen met betrekking tot onkostenvergoedingen, niet betaalde uren wegens vermeend onbetaald verlof en vermeend niet verrichten van passende werkzaamheden in het kader van re-integratie.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding pensioenontslagbeding; uitleg van begrip ‘pensioengerechtigde leeftijd’: AOW leeftijd of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1083
kort geding pensioenontslagbeding; uitleg van begrip ‘pensioengerechtigde leeftijd’: AOW leeftijd of pensioendatum in pensioenreglement; zie ook beschikking van 24 maart 2016 met zaaknummer 200.181.264/01
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer komt re-integratieverplichtingen niet na. Nu werkgever de loonbetaling heeft stopgezet levert dat…
Rechtbank Den Haag|21 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:17091
Werknemer komt re-integratieverplichtingen niet na. Nu werkgever de loonbetaling heeft stopgezet levert dat niet-nakomen een redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op, namelijk verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:669, derde lid, onder e, BW. Dat verwijtbaar handelen is als ernstig te…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|21 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2079
Vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.