10.920 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakDe zaak gaat in de kern om de vraag of EHI (Ericsson Holding International B.V.) aansprakelijk is voor de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4281
De zaak gaat in de kern om de vraag of EHI (Ericsson Holding International B.V.) aansprakelijk is voor de indexering van de pensioenen van eisers. De kantonrechter zal de vorderingen van eisers tegen EHI afwijzen, omdat eisers de klachtplicht (ten aanzien van de ‘primaire’ schuldenaar, zijnde (een) andere Ercisson…
- ArbeidsrechtBeschikkingDoordat werknemer niet de benodigde gegevens aanleverde kon de beroepspraktijkvormingsovereenkomst niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:3645
Doordat werknemer niet de benodigde gegevens aanleverde kon de beroepspraktijkvormingsovereenkomst niet worden opgesteld. Door haar nalatigheid is deze overeenkomst niet tot stand gekomen. Nu deze overeenkomst door nalaten van werknemer niet is gesloten en werknemer ook praktisch geen uitvoering gaf aan de opleiding,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werkgever schadevergoeding van een ex-werknemer. De werk¬ne¬mer voert als verweer…
Rechtbank Noord-Holland|8 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4202
In deze zaak vordert een werkgever schadevergoeding van een ex-werknemer. De werk¬ne¬mer voert als verweer aan dat de vordering van de werk¬gever is verjaard. De kantonrech¬ter oordeelt dat dit verweer slaagt. De verja¬ringster¬mijn van vijf jaar is aangevangen in 2017 of 2018 en de vordering is dus verjaard in 2022…
- ArbeidsrechtKort gedingExecutie kort geding. Eiseres maakt niet aannemelijk dat zij heeft voldaan aan de veroordeling tot het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:3259
Executie kort geding. Eiseres maakt niet aannemelijk dat zij heeft voldaan aan de veroordeling tot het verstrekken van correcte loonstroken en jaaropgaven. Eiseres is dwangsommen verschuldigd geworden. Het was gedaagde toegestaan daarvoor beslag te leggen.
- ArbeidsrechtBodemzaakDe mogelijkheid tot het opnemen van PDI-uren in de vorm van een sabbatical. Fiscale regelgeving (en de…
Rechtbank Gelderland|8 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3108
De mogelijkheid tot het opnemen van PDI-uren in de vorm van een sabbatical. Fiscale regelgeving (en de uitwerking daarvan in de cao en het beleid van werkgever) staat in beginsel niet in de weg aan het opnemen van een PDI-sabbatical. Werkgever mag wel verlangen dat werknemer ieder jaar bespreekt in hoeverre het binnen…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Werknemer had…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2734
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Werknemer had niet mogen weigeren toen zij werd opgeroepen voor werk. De door werknemer gestelde vrijstelling van werk blijkt niet uit de echtscheidingsbeschikking tussen werknemer en de (voormalig) bestuurder van werkgever.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat vordert een werknemer aanvullende vergoeding van niet-genoten vakantie-uren na het einde…
Rechtbank Noord-Holland|8 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3678
In deze zaak gaat vordert een werknemer aanvullende vergoeding van niet-genoten vakantie-uren na het einde van het dienstverband. De kantonrechter is van oordeel dat de vordering voor een deel moet worden toegewezen omdat de uitgekeerde bonussen wel in aanmerking komen voor de berekening van de waarde van een…
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding, verstek, loonvordering toegewezen
Rechtbank Gelderland|7 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2974
kort geding, verstek, loonvordering toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever is niet te spreken over het gedrag van werknemer. Ondanks een officiële waarschuwing verbetert dit…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2797
Werkgever is niet te spreken over het gedrag van werknemer. Ondanks een officiële waarschuwing verbetert dit niet. Vervolgens ontvangt werkgever parkeerboetes enboets voor snelheidsovertredingen m.b.t. de bedrijfsauto die werknemer in bezit heeft. Daaruit blijkt dat werknemer de auto privé gebruikt, wat tegen de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9163
Rechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege de verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een transitievergoeding van € 22.402,44 en een billijke vergoeding van € 59.404,87, vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Op basis van een belangenafweging wordt de vordering van de werkneemster toegewezen om op de…
Rechtbank Amsterdam|7 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3331
Kort geding. Op basis van een belangenafweging wordt de vordering van de werkneemster toegewezen om op de eigen arbeidslocatie te re-integreren.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe tijdelijke arbeidsovereenkomst van een verkoopmedewerker op Schiphol is niet verlengd. De kantonrechter…
Rechtbank Noord-Holland|3 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4153
De tijdelijke arbeidsovereenkomst van een verkoopmedewerker op Schiphol is niet verlengd. De kantonrechter oordeelt dat niet is gebleken dat het niet-voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg was van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Oost-Brabant|3 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3935
Vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden. Dat werknemer op basis…
Rechtbank Gelderland|3 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3193
Ontslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden. Dat werknemer op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden tegen betaling bij een derde heeft verricht en daarvan geen melding bij werkgever heeft gemaakt, levert geen strijd met de tussen partijen gesloten…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst kwalificeert als oproepovereenkomst. Vastklikregeling niet…
Rechtbank Rotterdam|3 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4481
Tussenvonnis. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst kwalificeert als oproepovereenkomst. Vastklikregeling niet nageleefd. Beroep op klachtplicht slaagt niet. Ook geen verplichting om beschikbaar te zijn voor werk. Geen opzegging door werknemer, want geen duidelijke en ondubbelzinnige mededeling.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4070
WWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist registreerde en dat hij hier op aangesproken is. Ook bij andere chauffeurs bestond onduidelijkheid over de wijze van registreren, omdat werkgever hier ter verduidelijking een mail over gestuurd heeft. Werknemer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Doorbetaling loon bij ziekte in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid. Verschil art. 7:628…
Rechtbank Den Haag|2 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:7547
Kort geding. Doorbetaling loon bij ziekte in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid. Verschil art. 7:628 en 7:629 BW. De vordering tot betaling van achterstallig loon en toekomstig loon wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Vonnis in kort geding. Toewijzing eis tot wedertewerkstelling in de eigen functie na herstel van…
Rechtbank Rotterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5844
Arbeidszaak. Vonnis in kort geding. Toewijzing eis tot wedertewerkstelling in de eigen functie na herstel van ziekte.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar…
Rechtbank Gelderland|1 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2662
Werkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar werkgeefster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Werkgeefster moet, naast het loon tot aan de einddatum, de transitievergoeding betalen en een aantal onterecht ingehouden…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot uitbetaling van achterstallig loon, opgebouwde maar niet genoten vakanatie-uren en de…
Rechtbank Gelderland|1 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2972
Verzoek tot uitbetaling van achterstallig loon, opgebouwde maar niet genoten vakanatie-uren en de transitievergoeding. Verweerster is niet verschenen en verzoekster heeft haar verzoek ter mondelinge behandeling gewijzigd/vermeerderd. Uit artikel 130 lid 3 Rv volgt dat indien een partij niet in het geding is…
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.