Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|3 februari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:1680

Arbeidsrecht. Wwz. Werknemer verschijnt onder invloed van alcohol op het werk. Is sprake van (de reflexwerking van) het opzegverbod bij ziekte? Is het handelen van de werknemer zodanig ernstig verwijtbaar dat de toewijzing van de verzochte ontbinding gerechtvaardigd is?

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 februari 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:97

ontslag-arbeidsgeschiktheid-toetsingsruimte in kortgeding

Rechtbank Limburg|3 februari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:927

Vordering loondoorbetaling in kort geding toegewezen omdat een (nog te entameren!) verzoek tot vernietiging van de onverwijlde opzegging zeer waarschijnlijk gehonoreerd zal worden.

Rechtbank Limburg|3 februari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:868

Ontslag statutair bestuurder betaaldvoetbalorganisatie kennelijk onredelijk? Recht op uitbetaling vakantiedagen?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:288

Vordering werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen na einde arbeidsovereenkomst gedeeltelijk toegewezen. Door de Hoge Raad geformuleerde uitzondering in ECLI:NL:HR:2003:AF8560 is niet van toepassing.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:530

Het besluit van het ROC van Flevoland dat ieder schooljaar start op de laatste maandag van augustus is geen instemmingsplichtig besluit als bedoeld in artikel 27 lid 1 onder b WOR.

Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:715

Werknemer is handtastelijk tegen collega werkneemster. Hij krijgt een waarschuwing hiervoor. Vervolgens laat hij zich onheus uit tegenover zijn werkgever. Een en ander leidt tot zijn ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt vernietiging van dit ontslag en om loondoorbetaling. Werkgever dient een voorwaardelijk…

Rechtbank Rotterdam|29 januari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10401

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werknemer kijkt onbevoegd in elektronisch patiëntendossier. In dit geval rechtvaardigt dat geen ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Holland|29 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:996

Ontbinding arbeidsovereenkomst, tegenverzoek, transitievergoeding toegekend, geen billijke vergoeding toegekend, concurrentiebeding blijft in stand.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:246Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ Art. 7:671b lid 8 sub a BW. Ontbinding tegen verkeerde datum. Wijziging ingangsdatum van de ontbinding. Terugwerkende kracht? Met de ontbinding verband houdende vorderingen in de zin van artikel 7:686a lid 3 en lid 5 BW.

Rechtbank Overijssel|28 januari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:285

Verzoekschrift tot vernietiging van een gegeven ontslag op staande voet niet binnen de wettelijke termijn van twee maanden ingediend zodat verzoekster niet-ontvankelijk moet worden verklaard.

Rechtbank Midden-Nederland|27 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:434

Verval van wettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Niet voldaan aan uitzondering zoals vermeld in artikel 7:640a BW. Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Afwijking van artikel 7:634 BW in arbeidsvoorwaardengids.

Rechtbank Limburg|27 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:661

Billijke vergoeding na onterecht gegeven ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:186

pensioen; geschil over de hoogte van de in rekening gebrachte premies en de gedane betalingen;

Rechtbank Noord-Holland|22 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:553

Door werknemer ingediend verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst nadat werkgever eerder ontbindingsverzoek heeft ingetrokken. Geen afwijking van eerder toegekende transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:357

Vernietiging ontslag op staande voet (geen dringende reden) - verzoek om ontbinding afgewezen (niet voldaan aan d-grond (geschiktheid functie), g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) en h-grond (vangnetbepaling) - wettelijke verhoging - rectificatie.

Rechtbank Limburg|21 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1790

WWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling loon alsmede voorlopige voorziening afgewezen. Is er nog plaats voor voorwaardelijke verzoek tot ontbinding?

Rechtbank Overijssel|21 januari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:212

Beëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|20 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:728

Wwz. Ontbindingsverzoek werkgever toegewezen op grond van artikel 7:669 lid 3, onderdeel e, BW, omdat sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer. Tegenverzoek werknemer tot vaststelling van een transitievergoeding wordt toegewezen, omdat geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:130

Arbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen