791 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPp hebben vóór aanvang van het dienstverband twee schriftelijke arbeidsovereenkomsten getekend met…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2710
Pp hebben vóór aanvang van het dienstverband twee schriftelijke arbeidsovereenkomsten getekend met verschillende inhoud. Ter beoordeling ligt de vraag voor welke van de door beide partijen ondertekende arbeidsovereenkomsten een correcte weergave bevat van de afspraken die partijen met elkaar hebben gemaakt en hebben…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie overeenkomst. Overeenkomst tussen partijen gaandeweg arbeidsovereenkomst geworden door…
Rechtbank Limburg|8 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3231
Kwalificatie overeenkomst. Overeenkomst tussen partijen gaandeweg arbeidsovereenkomst geworden door gezagsverhouding die is ontstaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft geen loondoorbetalingsverplichting meer. Slapend dienstverband…
Rechtbank Limburg|4 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3211
Arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft geen loondoorbetalingsverplichting meer. Slapend dienstverband. Handelt werkgever ernstig verwijtbaar als hij de arbeidsovereenkomst niet opzegt? Goed werkgeverschap? Recht op (vergoeding gelijk aan) transitievergoeding?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGoed werknemerschap; eenzijdige wijziging van de werkzaamheden; langdurige waarneming
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 april 2019|ECLI:NL:OGEAC:2019:74
Goed werknemerschap; eenzijdige wijziging van de werkzaamheden; langdurige waarneming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering om arbeidsovereenkomst aan te gaan vanwege zwangerschap, artikel 7A:1613ha lid 2 BW.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 april 2019|ECLI:NL:OGEAC:2019:62
Weigering om arbeidsovereenkomst aan te gaan vanwege zwangerschap, artikel 7A:1613ha lid 2 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft geen loondoorbetalingsverplichting meer. Slapend dienstverband…
Rechtbank Limburg|4 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3208
Arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft geen loondoorbetalingsverplichting meer. Slapend dienstverband. Werknemer vordert in kort geding werkgever te veroordelen tot opzegging arbeidsovereenkomst en tot betaling transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Aanspraak op eindejaarsuitkering afhankelijk van, oa, de behaalde winst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1244
Arbeidsrecht WWZ. Aanspraak op eindejaarsuitkering afhankelijk van, oa, de behaalde winst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Beroep op art. 7:616a BW slaagt niet. Opdrachtgever van de werkgever is niet hoofdelijk aansprakelijk…
Rechtbank Noord-Holland|3 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3086
WWZ. Beroep op art. 7:616a BW slaagt niet. Opdrachtgever van de werkgever is niet hoofdelijk aansprakelijk voor het aan de werknemer verschuldigde loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet, vervaltermijn, bepalen gefixeerde schadevergoeding na in stand blijven osv ivm…
Rechtbank Midden-Nederland|3 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1413
Ontslag op staande voet, vervaltermijn, bepalen gefixeerde schadevergoeding na in stand blijven osv ivm verstrijken verveltermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer maakt aanspraak…
Rechtbank Limburg|3 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3068
Slapend dienstverband. Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer maakt aanspraak op billijke vergoeding ter hoogte van transitievergoeding die op grond van het Algemeen Werkgeversfonds (Awf) gecompenseerd zal worden. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever.…
- ArbeidsrechtBeschikkingBillijke vergoeding wegens opzegging van de arbeidsovereenkomst (met toestemming van het UWV) wegens…
Rechtbank Rotterdam|2 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3299
Billijke vergoeding wegens opzegging van de arbeidsovereenkomst (met toestemming van het UWV) wegens bedrijfseconomische terwijl werkneemster zwanger bleek te zijn.
- ArbeidsrechtHoger beroepTerecht ontslag op staande voet van teamleider supermarkt na meenemen zeven flessen Dreft.
Gerechtshof Den Haag|2 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:796
Terecht ontslag op staande voet van teamleider supermarkt na meenemen zeven flessen Dreft.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht-de aan de werknemer medegedeelde reden voor ontslag op staande voet levert geen dringende reden op
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:210
arbeidsrecht-de aan de werknemer medegedeelde reden voor ontslag op staande voet levert geen dringende reden op
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht-de aan de werknemer medegedeelde reden voor ontslag op staande voet levert geen dringende reden op
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:209
arbeidsrecht-de aan de werknemer medegedeelde reden voor ontslag op staande voet levert geen dringende reden op
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:213
EJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:212
EJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. De werknemer heeft een cruciale rol gehad in het transporteren van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:211
EJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. De werknemer heeft een cruciale rol gehad in het transporteren van de strandstoelen waarvan hij op een gegeven moment wist dat deze van Hyatt waren en hij daardoor het vertrouwen van Playa Linda onherstelbaar heeft geschonden
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg cao, standaardkarakter? uitputtend? nietigheid? derogerende werking redelijkheid en billijkheid…
Gerechtshof Den Haag|2 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:680
uitleg cao, standaardkarakter? uitputtend? nietigheid? derogerende werking redelijkheid en billijkheid, schadevergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg cao, standaardkarakter? uitputtend? nietigheid? derogerende werking redelijkheid en billijkheid…
Gerechtshof Den Haag|2 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:681
uitleg cao, standaardkarakter? uitputtend? nietigheid? derogerende werking redelijkheid en billijkheid, schadevergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet ter zitting ingetrokken. Ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen.
Rechtbank Den Haag|2 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3399
Ontslag op staande voet ter zitting ingetrokken. Ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.