819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; onregelmatig ontslag. Kennelijk onredelijk.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:810
Arbeidsrecht; onregelmatig ontslag. Kennelijk onredelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontslag op staande voet. Duwen en slaan. Samengestelde dringende reden is niet komen vast te…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:809
EJ. Arbeid. Ontslag op staande voet. Duwen en slaan. Samengestelde dringende reden is niet komen vast te staan. Kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Herroeping. Artikelen 383 jo. 429r Rv.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:808
Arbeid. Herroeping. Artikelen 383 jo. 429r Rv.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:805
arbeidsrecht, verstek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:804
arbeidsrecht, verstek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:803
arbeidsrecht, verstek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer berust (inmiddels) in ontslag op staande voet en vordert thans toekenning van de…
Rechtbank Limburg|6 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11574
Werknemer berust (inmiddels) in ontslag op staande voet en vordert thans toekenning van de transitievergoeding en billijke vergoeding. Werkgever vordert de gefixeerde schadevergoeding. Werknemer vervulde functie van boekhouder. In beginsel zou werknemer (met nog een andere collega) de onderneming van werkgever…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDient werknemer te klagen over niet betalen vergoeding vakantiedagen. Is de klachtplicht ex art. 6:89 BW van…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10291
Dient werknemer te klagen over niet betalen vergoeding vakantiedagen. Is de klachtplicht ex art. 6:89 BW van toepassing op (1) verbintenissen uit een arbeidsovereenkomst, (2) verbintenissen tot betaling van een geldsom en (3) gedeeltelijk niet-nakomen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbindingsverzoek op de a-grond. Werkgever voldeed niet aan het herplaatsingsvereiste. Hof…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5118
Arbeidsrecht WWZ. Ontbindingsverzoek op de a-grond. Werkgever voldeed niet aan het herplaatsingsvereiste. Hof komt niet toe aan de beoordeling van het opzegverbod tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Schade wegens Orkaan Irma. Ontbinding arbeidsovereenkomst per heden.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|5 december 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:135
arbeidsrecht. Schade wegens Orkaan Irma. Ontbinding arbeidsovereenkomst per heden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerkgever kan geen gebruik maken van haar discretionaire bevoegdheid tot matiging van de…
Rechtbank Den Haag|5 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16169
werkgever kan geen gebruik maken van haar discretionaire bevoegdheid tot matiging van de winstdelingsuitkering over 2016 op grond van het functioneren van werknemer. Werkgever heeft in de periode 2002 tot en met 2015 geen gebruik gemaakt van die bevoegdheid en aan werknemer is nimmer aangegeven dat zij voor het jaar…
- ArbeidsrechtBodemzaakLeemte vaststellingsovereenkomst? Dwaling? RVU-regeling.
Rechtbank Noord-Holland|5 december 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11608
Leemte vaststellingsovereenkomst? Dwaling? RVU-regeling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Betrekkelijk korte termijn loon doorbetalen. Rol van SZV (Sociale…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|5 december 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:127
arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid. Betrekkelijk korte termijn loon doorbetalen. Rol van SZV (Sociale Verzekeringsbank) bij doorbetaling loon tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepartikel 7:658 BW; beroepsziekte; proportionele aansprakelijkheid; kennelijk onredelijk ontslag; vervolg op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5079
artikel 7:658 BW; beroepsziekte; proportionele aansprakelijkheid; kennelijk onredelijk ontslag; vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2016:4425 en op ECLI:NL:GHSHE:2017:5505
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding wegens onregelmatige opzegging. Verzoek tot toekenning van billijke vergoeding afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|4 december 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11780
Vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Verzoek tot toekenning van billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg pensioenovereenkomst: streefregeling obv van eindloon of beschikbare premie-regeling? Afspraak wg met…
Gerechtshof Den Haag|4 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3332
Uitleg pensioenovereenkomst: streefregeling obv van eindloon of beschikbare premie-regeling? Afspraak wg met verzekeraar om voortaan uit te gaan van een vaste rente ipv de marktrente. Toerekenbare tekortkoming wg? Klachtplicht en verjaring.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|4 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5958
Opvolgend werkgeverschap
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHerstel dienstverband; doorbetaling loon; verplichting tot herstel en betaling loon vervalt zodra afkoopsom…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:723
Herstel dienstverband; doorbetaling loon; verplichting tot herstel en betaling loon vervalt zodra afkoopsom is betaald.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren afgewezen
Rechtbank Midden-Nederland|4 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5959
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren afgewezen
- ArbeidsrechtKort gedingNon-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever heeft de zwaarwegende…
Rechtbank Midden-Nederland|4 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5960
Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever heeft de zwaarwegende bedrijfsbelangen onvoldoende gemotiveerd, want te algemeen en onvoldoende specifiek. Vordering tot schorsing van het concurrentiebeding wordt toegewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.