1.004 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van…
Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5431
Ontslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van bedrijfseigendommen zonder toestemming of medeweten van de werkgever is een dringende reden. Sprake van onverwijlde mededeling.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1201
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1200
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1198Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1199
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Onkostenvergoeding. Wijziging arbeidsvoorwaarde?
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10979
Arbeidsrecht. Onkostenvergoeding. Wijziging arbeidsvoorwaarde?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReikwijdte finale kwijting in vso. In dit geval staat de finale kwijting niet in de weg aan voldoening van de…
Rechtbank Amsterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7621
Reikwijdte finale kwijting in vso. In dit geval staat de finale kwijting niet in de weg aan voldoening van de fiscale verplichtingen die voor werkgever voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCovid-19 besmetting. Werkgeversaansprakelijkheid.
Rechtbank Amsterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7569
Covid-19 besmetting. Werkgeversaansprakelijkheid.
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering tot wedertewerkstelling toegewezen, nu werknemer aannemelijk heeft gemaakt dat werkgever heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7839
Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen, nu werknemer aannemelijk heeft gemaakt dat werkgever heeft ingestemd met intrekking van die opzegging, zodat de aarbeidsovereenkomst is blijven doorlopen.; geen zwaarwegend belang werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Arbeidsongeval. Beslissing over aard, frequentie en methodiek werkzaamheden.
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11211
Tussenvonnis. Arbeidsongeval. Beslissing over aard, frequentie en methodiek werkzaamheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering voor deel toegewezen. 7:686a BW. Einde arbeidsovereenkomst is onaantastbaar geworden. Geen…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11210
Loonvordering voor deel toegewezen. 7:686a BW. Einde arbeidsovereenkomst is onaantastbaar geworden. Geen matiging wettelijke verhoging. Maten ook voor gelijke delen aansprakelijk, 7a:1680 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer vallen wel verwijten te maken, maar geen ernstige…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11027
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer vallen wel verwijten te maken, maar geen ernstige: ontbinding niet op e-grond maar op g-grond. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever dus geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek transitievergoeding afgewezen. Loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toegewezen. Vernietiging…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11014
Verzoek transitievergoeding afgewezen. Loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toegewezen. Vernietiging concurrentiebeding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging buiten vervaltermijn.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe verzoeken van werknemer tot betaling van loon, vakantiegeld, het overleggen van loonspecificaties en de…
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12520
De verzoeken van werknemer tot betaling van loon, vakantiegeld, het overleggen van loonspecificaties en de jaaropgave worden toegewezen, omdat werkgever dit heeft erkend. Het verzoek tot betaling van overuren en transitievergoeding wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKG; loonvordering; arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd; voorshands voldoende aannemelijk dat…
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11283
KG; loonvordering; arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd; voorshands voldoende aannemelijk dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten; toewijzing
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst na sluiten vaststellingsovereenkomst ter zitting.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7838
Ontbinding arbeidsovereenkomst na sluiten vaststellingsovereenkomst ter zitting.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing daarmee verband houdende verzoeken. Toewijzing…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12142
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing daarmee verband houdende verzoeken. Toewijzing tegenverzoeken tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, onderzoekskosten en schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wordt afgewezen. De werkgever heeft…
Rechtbank Den Haag|14 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14280
Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wordt afgewezen. De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbinding. Dringende reden. Meegenomen en “gebruikte” schoenen en gefalsificeerde handtekening.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 december 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:431
Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. Meegenomen en “gebruikte” schoenen en gefalsificeerde handtekening.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Verklaring voor recht dat het verleende ontslag op staande voet nietig is. Geen dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 december 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:430
Arbeid. Verklaring voor recht dat het verleende ontslag op staande voet nietig is. Geen dringende reden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.