Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|13 juni 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:8809

[de vrouw] heeft naast haar werkzaamheden bij het Ministerie een tweede baan gehad bij Netherlands ER. Dit heeft zij niet aan het Ministerie gemeld. Toen het Ministerie dit ontdekte heeft zij [de vrouw] na intern onderzoek op staande voet ontslagen. De kantonrechter is van oordeel dat het gegeven ontslag op staande…

Rechtbank Noord-Holland|12 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:8151

In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van onder meer een aanzegvergoeding, een transitievergoeding en achterstallig salaris. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Daarbij weegt mee dat de werkgever geen verweerschrift heeft ingediend en ook niet op de zitting is verschenen…

Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3801

Vorderingen van een werkgever tegen een oud-werknemer om de vaststellingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst na te komen wordt toegewezen. Ook het contactverbod met een andere oud-werkneemster wordt toegewezen, vanwege de postcontractuele zorgverplichting van de werkgever tegenover haar oud-werknemers die schade…

Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3607

Eiser vordert een schadevergoeding omdat gedaagde volgens haar in strijd met artikel 9 Waadi heeft gehandeld en/of sprake is van een onrechtmatige daad. De vordering wordt afgewezen. Naar het oordeel van de kantonrechter is geen sprake van strijd met artikel 9 Waadi en heeft gedaagde niet onrechtmatig gehandeld. De…

Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4009

Aansprakelijkheid van werkgever voor de schade die een arts voor Maatschappij en Gezondheid lijdt na een incident waarbij een cliënt haar agressief heeft bejegend. Schade in de uitoefening van de overeengekomen werkzaamheden. Werkgerelateerde gezondheidsschade. Geen causaliteitsonzekerheid en geen toepassing van de…

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5758

loonvordering

Rechtbank Midden-Nederland|12 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3926

arbeidsovereenkomst. Overtreding (interne) regels gesanctioneerd met boetebeding. Onder welke omstandigheden toegestaan. Overtreding relatiebeding niet aangenomen, want beding vangt aan na einde dienstverband en daar is nog geen sprake van. Onder omstandigheden toegestaan dat werknemer zelf de schade moet betalen bij…

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2955

Onterecht ontslag op staande voet met vergoedingen of zelf ontslag genomen. Betwisting van schrijven, ondertekenen en versturen van brief. Bewijs door deskundige.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1908

arrest na verwijzing; recht op overuren?

Rechtbank Rotterdam|11 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5873

Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1907

Moet een flexwerker op grond van de met een uitzendbureau gesloten studiekostenregeling opleidingskosten terugbetalen?

Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3552

Loonvordering in kort geding. Inschaling voor cao-loon niet geschikt voor kort geding. Toe te wijzen loon wordt verminderd met kasgeld dat werknemer nog onder zich heeft.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4407

Geen zekerheidsstelling ogv artikel 17 Haags Rechtsvorderingsverdrag. Kantonrechter bevoegd ogv artikel 21 lid 1 sub a onder i van de Verordening (EU) nr. 1215/2012 (Brussel I-bis). Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 lid 1 van de Verordening (EU) 593/2008 (Rome I).

Rechtbank Midden-Nederland|10 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3509

Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding en in strijd met het opzegverbod tijdens ziekte. Toekenning billijke vergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|7 juni 2024|ECLI:NL:PHR:2024:607

Arbeidsrecht. Is werknemer callcenter op grond van Planningsregels verplicht om tien minuten voorafgaand aan dienst aanwezig te zijn en voorbereidende werkzaamheden te verrichten, zodat sprake is van arbeidstijd? Moet de werkgever loon betalen over deze tijd? Hof beantwoordt beide vragen bevestigend. Cassatieklachten…

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8770

Arbeidsrecht. Tussenbeschikking. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op de e-grond. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen. Artikel 7:671b lid 5 BW. Geen deskundigenoordeel overgelegd. De lange tijd die het UWV er op dit moment over doet om een deskundigenoordeel af te geven, is echter geen reden te…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1879

Verzoeken tot toekenning billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding in verband met ernstig verwijtbaar handelen van werkgever in het kader van de beëindiging van het dienstverband afgewezen. Bekrachtiging van de beschikking in eerste aanleg.

Rechtbank Limburg|6 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3126

Schorsing concurrentiebeding.

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5871

Afwijzing eis in kort geding tot schorsing concurrentiebeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1874

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Inschakelen recherchebureau door werkgever voor observatie van arbeidsongeschikte werknemer. Geen activiteiten in strijd met vastgestelde beperkingen. Druk op werknemer om vaststellingsovereenkomst te ondertekenen in strijd met goed…