1.142 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtFinancieel recht. Arbeidsrecht. Bank vordert variabele beloning terug van werknemer in verband met fraude…
Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:584
Financieel recht. Arbeidsrecht. Bank vordert variabele beloning terug van werknemer in verband met fraude (art. 1:127 lid 3 Wft); verplichting beleid inzake terugvordering vast te leggen (art. 1:127 lid 1 Wft). Doorwerking in arbeidsverhouding; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW).
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval, art. 7:658 BW…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:872
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval, art. 7:658 BW. Ongevalstoedracht, zorgplicht, stelplicht en bewijslast. Feiten van algemene bekendheid, art. 149 lid 2 Rv.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. 7:671b in…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:883
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. 7:671b in verbinding met art. 7:669 lid 3, aanhef en onder e, BW), zonder toekenning transitievergoeding. Verwerping beroep op art. 7:673 lid 8 BW. Voldoende gemotiveerd?
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet van financieel medewerker die extra salaris naar zichzelf overmaakte…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5206
Rechtsgeldig ontslag op staande voet van financieel medewerker die extra salaris naar zichzelf overmaakte. Gefixeerde schadevergoeding. Veroordeling werkgever tot opmaken eindafrekening.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182
Ontslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:867
Arbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere doeleinden, recht op loon, art. 7:639 BW en art. 7:645 BW. Uitleg cao NS, vaststellingsovereenkomst, afwijken dwingend recht. Grenzen rechtsstrijd, meer toewijzen dan gevorderd. Hoge Raad doet zelf af.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere…
Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:869
Arbeidsrecht. Uitleg begrip 'vakantie' in art. 7:634 BW. Bovenwettelijke vakantie ingezet voor andere doeleinden, recht op loon, art. 7:639 BW en art. 7:645 BW. Uitleg cao NS, vaststellingsovereenkomst, afwijken dwingend recht. Grenzen rechtsstrijd, meer toewijzen dan gevorderd. Hoge Raad doet zelf af.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden…
Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6449
In deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden nietig en ongeldig is. De kantonrechter wijst de vordering af. Naar het oordeel van de kantonrechter mag de werkgever, een gemeente, de werknemer in dit geval verbieden om nevenwerkzaamheden te verrichten binnen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. art.7:669 lid 3-g BW. Herplaatsing niet aan de orde. Toewijzen…
Rechtbank Rotterdam|8 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5754
Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. art.7:669 lid 3-g BW. Herplaatsing niet aan de orde. Toewijzen transitie- en billijke vergoeding. Met billijke vergoeding wordt tegengegaan dat werkgevers kiezen aok op ernstig verwijtbare wijze te laten eindigen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1891
Arbeidsrecht Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Maatstaf toekenning billijke vergoeding. Sprake is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van werkgever. Aan werknemer wordt een lagere billijke vergoeding toegekend en er is geen reden om de werkelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / sprake van dringende reden tot ontslag op staande voet: ernstige bedreiging / geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1880
Arbeidsrecht WWZ / sprake van dringende reden tot ontslag op staande voet: ernstige bedreiging / geen aanspraak op transitievergoeding, ook niet op grond van artikel 7:673 lid 8 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van mwdewerkster in nachtdienst bij verzorgingstehuis niet rechtsgeldig. Billijke…
Rechtbank Den Haag|7 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8180
Ontslag op staande voet van mwdewerkster in nachtdienst bij verzorgingstehuis niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakGeschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4092
Geschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid verrichtte. Werknemer wordt nl. een jaar weer ziek en werkgever weigert loon te betalen. Werkgever stelt een tegenvordering in.
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenvonnis, voornemen benoemen handschriftdeskundige, stelplicht en bewijslast valsheid handtekening rusten…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4580
Tussenvonnis, voornemen benoemen handschriftdeskundige, stelplicht en bewijslast valsheid handtekening rusten op [eiser01], omdat hij een schadevergoedingsvordering uit onrechtmatige daad instelt. Artikel 159 lid 2 Rv is daarom niet aan de orde.
- ArbeidsrechtKort gedingopenbreken cao vanwege hoge inflatie en gestegen energiekosten? Nee. situatie voldoet niet aan de in de cao…
Rechtbank Gelderland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:3364
openbreken cao vanwege hoge inflatie en gestegen energiekosten? Nee. situatie voldoet niet aan de in de cao gegeven maatstaf hiervoor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWanneer is de arbeidsovereenkomst geëindigd?
Rechtbank Gelderland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:3402
Wanneer is de arbeidsovereenkomst geëindigd?
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW afgewezen. Opzegverbod. Werknemer was arbeidsongeschikt voor…
Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5301
Ontbinding o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW afgewezen. Opzegverbod. Werknemer was arbeidsongeschikt voor ontslagaanvraag bij UWV en moment van ziekmelden. Tegenverzoek ontbinding o.g.v. 7:671c BW wel toegewezen. Billijke vergoeding verschuldigd. Reële advocaatkosten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek afgewezen. Geen arbeidsovereenkomst tussen partijen.
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5273
Ontbindingsverzoek afgewezen. Geen arbeidsovereenkomst tussen partijen.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kort geding om met terugwerkende kracht volledig hersteld gemeld te worden na een periode van…
Rechtbank Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9309
Vordering in kort geding om met terugwerkende kracht volledig hersteld gemeld te worden na een periode van arbeidsongeschiktheid wordt toegewezen. Na hersteld melding had werkgever werknemer niet nog voor 0,01% arbeidsongeschikt mogen houden. Alleen in gevallen van ‘situatieve arbeidsongeschiktheid kan een werkgever…
- ArbeidsrechtHoger beroepis de FNV-cao een cao? verenigingsrecht, incorporatie, eenzijdige wijziging, 611 in collectieve situaties…
Gerechtshof Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1026
is de FNV-cao een cao? verenigingsrecht, incorporatie, eenzijdige wijziging, 611 in collectieve situaties, afwegingen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.