1.096 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingErnstig verwijtbaar handelen werkgever door te snel vast te stellen dat sprake is van een verstoorde…
Rechtbank Limburg|30 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3210
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door te snel vast te stellen dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, door te dralen met mediation en ten onrechte de loonbetaling stop te zetten.
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:625; 7:672 lid 11; 7:673 BW; artt. 2 lid 1 en 3 lid 1 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 mei 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:3623
Artt. 7:625; 7:672 lid 11; 7:673 BW; artt. 2 lid 1 en 3 lid 1 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Ontslag op staande voet na belediging van de werkgever in de WhatsAppgroep van het bedrijf. In de omstandigheden van het geval ontbreekt een dringende reden voor het ontslag. De werknemer…
- ArbeidsrechtBodemzaakEindvonnis na akten. De kantonrechter geeft partijen de componenten mee waarmee zij het vergelijkingsloon…
Rechtbank Noord-Holland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5502
Eindvonnis na akten. De kantonrechter geeft partijen de componenten mee waarmee zij het vergelijkingsloon moeten berekenen en vervolgens moeten afzetten tegen hetgeen daadwerkelijk door de werkgever aan de werknemer is betaald van 1 februari 2017 tot en met 10 september 2023. De kantonrechter veroordeelt de werkgever…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEisers werken als kok of steward in de offshore catering en zijn in dienst van Oceanwide. Eisers menen dat…
Rechtbank Noord-Holland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5559
Eisers werken als kok of steward in de offshore catering en zijn in dienst van Oceanwide. Eisers menen dat zij vallen onder de werkingssfeer van de CAO Offshore Catering ook als zij buiten Nederland, niet op het Nederlands continentaal plat of op een windplatform werken. Volgens Oceanwide is dat niet het geval. De…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een ex-werkgever van een ex-werknemer een boete van € 20.000,00 wegens overtreding van…
Rechtbank Noord-Holland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:4910
In deze zaak vordert een ex-werkgever van een ex-werknemer een boete van € 20.000,00 wegens overtreding van een anti-ronselbeding. De kantonrechter oordeelt dat de ex-werknemer het anti-ronselbeding heeft overtreden en daarom een boete moet betalen. De kantonrechter matigt de boete tot € 2.000,00.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4994
Kort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer heeft dan ook recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte. Werknemer heeft op grond van de wet recht op 70% van het loon. Van andersluidende afspraken, dan wel een binnen de organisatie van werkgever…
- ArbeidsrechtHoger beroepToekenning billijke vergoeding; bepalen omvang billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|28 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:806
Toekenning billijke vergoeding; bepalen omvang billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer (art. 7:671c lid 1 BW). Tussen partijen is een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:3534
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer (art. 7:671c lid 1 BW). Tussen partijen is een verstoorde arbeidsverhouding ontstaan, welke voor een groot deel is veroorzaakt door werkgever. De gedragingen van de werkgever bij elkaar opgeteld leveren ernstig verwijtbaar handelen op, zodat aan werknemer (ogv…
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking na ECLI:NL:RBROT:2023:11286. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Loonbetalingen aan…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5832
Eindbeschikking na ECLI:NL:RBROT:2023:11286. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Loonbetalingen aan derden tijdens beschermingsbewind. Bevrijdend betaald.
- ArbeidsrechtHoger beroep-Artikel 7:658 lid 1 en lid 2 BW. Heeft werknemer schade opgelopen bij de uitvoering van zijn werkzaamheden?…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1771
-Artikel 7:658 lid 1 en lid 2 BW. Heeft werknemer schade opgelopen bij de uitvoering van zijn werkzaamheden? Schending zorgplicht werkgever? Bewijsopdrachten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. De werknemer van een stichting spuugt op een bestuurslid. Dit gedrag op zich (dat…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 mei 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:128
Ontslag op staande voet. De werknemer van een stichting spuugt op een bestuurslid. Dit gedrag op zich (dat een abjecte fysieke smerige uiting van minachting is, bedoeld om iemand te beledigen) is dermate ernstig dat het een dringende reden oplevert voor ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer en werkgever hebben samen een geschil voorgelegd aan de kantonrechter met het verzoek om daarover…
Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4280
Werknemer en werkgever hebben samen een geschil voorgelegd aan de kantonrechter met het verzoek om daarover een beslissing te geven. Het geschil gaat over een organisatiewijziging. In de nieuwe structuur maken managementtaken niet langer deel uit van het takenpakket van werknemer. Volgens werknemer is haar functie…
- ArbeidsrechtKort gedingDe loonvordering van de werkneemster wordt toegewezen, omdat naar het voorlopig oordeel van de…
Rechtbank Noord-Holland|27 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5685
De loonvordering van de werkneemster wordt toegewezen, omdat naar het voorlopig oordeel van de kantonrechterechter geen sprake is geweest van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkneemster.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop terecht opgelegd. Onvoldoende meewerken mediation. Een bemiddelingstraject moet in beginsel ingezet…
Rechtbank Noord-Holland|27 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:5684
Loonstop terecht opgelegd. Onvoldoende meewerken mediation. Een bemiddelingstraject moet in beginsel ingezet kunnen worden zonder voorafgaande voorwaarden. De werknemer heeft echter vanaf het begin voorwaarden gesteld en belemmeringen opgeworpen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen), met toekenning…
Rechtbank Rotterdam|27 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4864
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen), met toekenning transitievergoeding. Afwijzing tegenverzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep tegen een Huurcommissie beschikking. Beroep ongegrond verklaard. Omdat het beroep ongegrond wordt…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 mei 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:305
Beroep tegen een Huurcommissie beschikking. Beroep ongegrond verklaard. Omdat het beroep ongegrond wordt verklaard, begint de termijn op de datum van deze uitspraak weer te lopen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFNV is bevoegd om naleving van de cao te vorderen, ook voor ongebonden ex-werknemers.
Rechtbank Rotterdam|24 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5576
FNV is bevoegd om naleving van de cao te vorderen, ook voor ongebonden ex-werknemers.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW)…
Rechtbank Gelderland|23 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5527
Ontbinding arbeidsovereenkomst in verband met duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (7:669 lid 3 sub g BW), werkneemster is aangesproken op het niet uitvoeren van een taak, de houding van werkneemster heeft de situatie doen escaleren, collega’s zijn verhaal gaan halen bij de directie en hebben hun vertrouwen in (de…
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking. Werkgever wordt veroordeeld om diverse bedragen aan ex-werknemer te betalen.
Rechtbank Rotterdam|23 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5578
Eindbeschikking. Werkgever wordt veroordeeld om diverse bedragen aan ex-werknemer te betalen.
- ArbeidsrechtKort gedingOvertreding relatiebeding, boete, kort geding
Rechtbank Rotterdam|23 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4856
Overtreding relatiebeding, boete, kort geding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.