819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Betaling achterstallig loon. Werkgever niet verschenen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 maart 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:141
Arbeidsrecht. Betaling achterstallig loon. Werkgever niet verschenen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. vertrouwensbreuk.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 maart 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:136
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. vertrouwensbreuk.
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever heeft het salaris van een arbeidsongeschikte werknemer teruggebracht naar 70% daar waar…
Rechtbank Overijssel|20 maart 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:878
Werkgever heeft het salaris van een arbeidsongeschikte werknemer teruggebracht naar 70% daar waar gebruikelijk was dat bij ziekte 100% van het loon werd doorbetaald. Tevens heeft werkgever de maandelijks aan werknemer uit te keren bonus naar beneden bijgesteld van 1.000,00 tot € 0,00. Werknemer vordert in kort geding…
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering. Artikel 6:89 BW. Verschuldigdheid van loon inclusief onregelmatigheidstoeslag tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1175Aangehaald in 9 uitspraken
Loonvordering. Artikel 6:89 BW. Verschuldigdheid van loon inclusief onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie. Beroep van de werkgever op niet klagen binnen bekwame tijd (artikel 6:89 BW) over de te lage loonbetaling faalt, omdat het geschil van partijen geen betrekking heeft op de vraag welke prestatie de werkgever…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.
Rechtbank Noord-Holland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5336
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht: Vordering in kort geding tot schorsing van concurrentiebeding afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1160
Arbeidsrecht: Vordering in kort geding tot schorsing van concurrentiebeding afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMin/max-contract 2-12u pw, beroep op 7:610b BW. CAO levensmiddelenbedrijf. Welke referentieperiode?
Rechtbank Rotterdam|16 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1977
Min/max-contract 2-12u pw, beroep op 7:610b BW. CAO levensmiddelenbedrijf. Welke referentieperiode?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens disfunctioneren. Ondanks dat werkgever een wereldwijd gevestigde…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 maart 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1800
Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens disfunctioneren. Ondanks dat werkgever een wereldwijd gevestigde onderneming is, is er geen herplaatsingsmogelijkheid voor werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Dringende reden niet komen vast te staan en deels niet onverwijld…
Rechtbank Noord-Holland|15 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2090
Ontslag op staande voet vernietigd. Dringende reden niet komen vast te staan en deels niet onverwijld gegeven. Loonvordering toegewezen. Voorwaardelijk tegenverzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; matiging boete; ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1131
Arbeidsrecht WWZ; overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; matiging boete; ernstige verwijtbaarheid werkgever/werknemer; gedeeltelijke vernietiging non-concurrentiebeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Vordering uit kennelijk onredelijke opzegging. Verjaring.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 maart 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:22
Arbeidsrecht. Vordering uit kennelijk onredelijke opzegging. Verjaring.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNadat werkgever de exploitatie van het restaurant [naam restaurant] te [vestigingsplaats] van de besloten…
Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1017
Nadat werkgever de exploitatie van het restaurant [naam restaurant] te [vestigingsplaats] van de besloten vennootschap [bedrijfsnaam] B.V. had overgenomen ten behoeve van het plaatsen van haar zorgcliënten in het kader van te realiseren dagbesteding, heeft werkgever de werknemers van [bedrijfsnaam] B.V. aangeboden bij…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNegatief verlofsaldo, verrekening bij einde dienstverband. De werkgever heeft bij het einde van het…
Rechtbank Limburg|14 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2261
Negatief verlofsaldo, verrekening bij einde dienstverband. De werkgever heeft bij het einde van het dienstverband met betrekking tot de door de werknemer teveel opgenomen verlofuren een vordering uit hoofde van onverschuldigde betaling op de werknemer. Er is immers sprake van een voorschot op het loon. De werkgever…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; schorsing concurrentiebeding. belangenafweging vals in het voordeel van werknemer uit…
Rechtbank Noord-Nederland|13 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:1232
Kort geding; schorsing concurrentiebeding. belangenafweging vals in het voordeel van werknemer uit; gedeeltelijke schorsing
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakMondelinge uitspraak in arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2360
Mondelinge uitspraak in arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om vernietiging van de opzegging/beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt toegewezen. Als wordt uitgegaan van het standpunt van de werknemer dat een ontslag op staande voet is gegeven, moet dat ontslag worden vernietigd, omdat niet…
- ArbeidsrechtHoger beroepBedrijfsongeval. Aansprakelijkheid werkgever. Materieel werkgeverschap? Eigen schuld. Wederzijdse draagplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1097
Bedrijfsongeval. Aansprakelijkheid werkgever. Materieel werkgeverschap? Eigen schuld. Wederzijdse draagplicht verzekeraars.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; (on)voorwaardelijke indexering? uitleg pensioenreglement
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1092
pensioenrecht; (on)voorwaardelijke indexering? uitleg pensioenreglement
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg van de CAO van Achmea. Is gecombineerde gelijktijdige toepassing van de Achmea Selectregeling (meer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1060
Uitleg van de CAO van Achmea. Is gecombineerde gelijktijdige toepassing van de Achmea Selectregeling (meer uren werken tegen uitbetaling van die meeruren) en de Seniorenregeling (minder uren werken met behoud van salaris over de niet gewerkte uren) mogelijk? Nee, dat is in strijd met de bewoordingen van de CAO en met…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, niet voldoen aan verplichtingen re-integratie, geen transitievergoeding.
Rechtbank Den Haag|8 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:7355
Ontbinding arbeidsovereenkomst, niet voldoen aan verplichtingen re-integratie, geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding bij ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|6 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2076
Transitievergoeding bij ontslag op staande voet.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.