11.032 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair sub e, subsidiair sub g, meer subsidiair sub h…
Rechtbank Noord-Holland|26 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:1796
Verzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair sub e, subsidiair sub g, meer subsidiair sub h. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding, maar naar oordeel van de kantonrechter in overwegende mate te wijten aan werkgever. Toekenning van billijke vergoeding aan werknemer van € 115.000,00 bruto.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHerstelvonnis van vonnis 6345854 UC VERZ 17-12665 MCE/30660, 12 januari 2018 ECLI:NL:RBMNE:2018:100
Rechtbank Midden-Nederland|26 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:603
Herstelvonnis van vonnis 6345854 UC VERZ 17-12665 MCE/30660, 12 januari 2018 ECLI:NL:RBMNE:2018:100
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter…
Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219
Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd, terwijl de dringende reden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:340
Wwz. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd, terwijl de dringende reden ontbrak. Onjuiste tenaamstelling in verzoekschrift in eerste aanleg. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging (art. 7:672 lid 9 BW), transitievergoeding (art. 7:673 BW) en billijke vergoeding (art. 7:681 lid 1…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:254
WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW (schending geheimhoudingsbeding?). Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Contractuele ontslagvergoeding. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ Het hof zal de procedure in hoger beroep derhalve schorsen tot het moment waarop de meest…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:253
Arbeidsrecht WWZ Het hof zal de procedure in hoger beroep derhalve schorsen tot het moment waarop de meest gerede partij na afsluiting van de procedure in cassatie verzoekt om de zaak opnieuw in behandeling te nemen.
- ArbeidsrechtHoger beroepverknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:220 Kenmerk: 200.219.208_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:226
verknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:220 Kenmerk: 200.219.208_01
- ArbeidsrechtHoger beroepverknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:226 Kenmerk: 200.219.492_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:220
verknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:226 Kenmerk: 200.219.492_01
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Rechtbank Noord-Holland|23 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5337
Ontslag op staande voet. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeid. Tussenbeschikking. Artikel 141 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:62
EJ. Arbeid. Tussenbeschikking. Artikel 141 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeid. Contractant heeft recht op toeslagen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:60
EJ. Arbeid. Contractant heeft recht op toeslagen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is door de werkever opgezegd op grond van art. 7:669 lid 3 sub a BW. Transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|23 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:648
Arbeidsovereenkomst is door de werkever opgezegd op grond van art. 7:669 lid 3 sub a BW. Transitievergoeding verschuldigd? Werkgever vindt primair van niet. Stelt daartoe dat zij “technisch failliet” is, dat werknemer aansluitend ander werk gevonden heeft en dat werknemer heeft gefraudeerd. Redelijkheid en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Wn glasbedrijf loopt onder hangende last door. Waarsch door wg onvoldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|22 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:262
Ontslag op staande voet. Wn glasbedrijf loopt onder hangende last door. Waarsch door wg onvoldoende duidelijk. Sanctiebeleid wg in strijd met sanctiebeleid in de geïncorporeerde (minimum-)cao. 16 jr in dienst. Geen eerdere overtredingen. Vernietiging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid. Toestemming werkgever voor…
Rechtbank Limburg|22 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:588
Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstige verwijtbaarheid. Toestemming werkgever voor nevenwerkzaamheden. Belangenverstrengeling. Fraude. Integriteitscode. Bedrijfscultuur.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging opzegging. Gedragingen werknemer – managing director bij een onderneming die onder…
Rechtbank Limburg|22 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:582
Verzoek tot vernietiging opzegging. Gedragingen werknemer – managing director bij een onderneming die onder meer onderhoud verricht aan liften - die zijn komen vast te staan leveren, in onderlinge samenhang bezien, een dringende reden in de zin van art. 7:677 lid juncto 7:678 lid 1 BW op. Primaire, subsidiaire en meer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding e-grond. Verwijtbaar handelen van werkneemster. Werkneemster heeft zich ziek gemeld. Ondanks…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:541
Ontbinding e-grond. Verwijtbaar handelen van werkneemster. Werkneemster heeft zich ziek gemeld. Ondanks oordeel van de bedrijfsarts en van de arbeidsdeskundige van het UWV is werkneemster niet overgegaan tot het verrichten van passende en later haar eigen werkzaamheden. Zelfs na een loonstop is werkneemster blijven…
- ArbeidsrechtBeschikkingBeroep op aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
Rechtbank Overijssel|19 januari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:212
Beroep op aanzegvergoeding ex art. 7:668 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot betaling gefixeerde vergoeding en transitie vergoeding. Opzegging door werkgever of door…
Rechtbank Limburg|19 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:563
Verzoek tot betaling gefixeerde vergoeding en transitie vergoeding. Opzegging door werkgever of door werknemer? Onregelmatige opzegging van derde of vierde arbeidsovereenkomst? Opvolgend werkgever? Arbeidsovereenkomst met een duur van ten minste 24 maanden? Welk loon moet aan vergoedingen ten grondslag gelegd worden?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn geschil is of de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd en of werknemer het juiste…
Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:172
In geschil is of de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd en of werknemer het juiste salaris heeft ontvangen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWordt verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt door buschauffeur niet toe te…
Rechtbank Oost-Brabant|18 januari 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:5005
Wordt verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt door buschauffeur niet toe te laten tot de in de cao opgenomen ouderenregeling? Zie voor eindvonnis: ECLI:NL:RBOBR:2018:5006
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.