Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|30 november 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9349

Werkrooster. Vorderingen dat werkgever helemaal geen wijziging mag aanbrengen, zijn te onbepaald en moeten worden afgewezen. Tegenvordering werkgever verklaring voor recht dat aanbod redelijk is en niet geweigerd mag worden onvoldoende onderbouwd.

Rechtbank Noord-Holland|30 november 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9767

Opzegging van arbeidsovereenkomst niet kennelijk onredelijk.

Rechtbank Midden-Nederland|30 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6329

Kennelijk onredelijk ontslag. Geen misleiding UWV. Concurrentiebeding terecht gehandhaafd. Overige omstandigheden onvoldoende om ontslag kennelijk onredelijke te maken.

Gerechtshof Den Haag|29 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3449

Arbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6355

Moment waarop arbeidsovereenkomst door werkgever is opgezegd. Werkneemster heeft verzoek tot betaling transitievergoeding niet tijdig gedaan, gelet op de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder b BW. Verzoekster niet-ontvankelijk.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 november 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7766

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Berekening transitievergoeding. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 8, onderdeel c BW.

Rechtbank Rotterdam|25 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9258

Concurrentiebeding. Zwaarder gaan drukken-verweer. AVM-arresten. Geldigheid concurrentiebeding,

Rechtbank Den Haag|24 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:14618

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond. ANWB is niet gehouden om de werkneemster alsnog een functie aan te bieden omdat er onvoldoende formatieruimte beschikbaar is.

Rechtbank Limburg|24 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10244

Verzoek tot vernietiging van opzegging arbeidsovereenkomst en tot betaling van loon. Niet voldoen aan re-integratieverplichting. Opschorting loonbetaling. Dringende reden. Tegenverzoek op grond van art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vervaltermijn.

Rechtbank Limburg|23 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11671

Betreft pre-pack. Kantonrechter wijst het verzoek tot het voorleggen van een vijfde (aanvullende) prejudiciële vraag aan het HvJ af.

Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6276

Vervolg op ECLI:NL:RBMNE:2016:5476. De aan de bestuurder betaalde vergoeding wordt beschouwd als loon. Arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW toegewezen van € 3.500,00 bruto.

Rechtbank Noord-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5338

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Van toepassing is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector, ook wel Wet normering topinkomens (WNT) genoemd. In de arbeidsovereenkomst staat onder meer dat de werknemer bij niet voortzetting van het dienstverband aanspraak kan maken op een…

Rechtbank Limburg|23 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10089

Door werkgever verzochte gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 leden 2 en 3 BW is toewijsbaar.

Rechtbank Rotterdam|22 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9065

WWZ; werknemer is gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie door werknemer, niet voldaan aan vereisten arrest Boogaard/Vesta (HR 9 december 195)

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5227

Werknemer bij wie maligne mesothelioom is geconstateerd spreekt voormalig werkgever aan op de voet van artikel 7:658 BW. In eerste aanleg heeft bewijslevering plaatsgevonden. Het hof wil getuigen (nader) horen en gelast tevens een meervoudige comparitie.

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3881

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Afspiegelingsbeginsel. Herplaatsing. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Onverkorte toepassing Sociaal Plan naar maatstaven van redelijkheid en billijheid onaanvaardbaar.

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3371

voorwaardelijk verzoek; berekening opzegtermijn; opvolgende werkgeverschap dan wel overgang van onderneming?

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3879

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Toepassing vóór 1 juli 2015 afgesloten sociaal plan naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Toekenning hogere beëindigingsvergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|22 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6275

Afwijzen ontbindingsverzoek, geen sprake van disfunctioneren, geen verbetertraject, geen verwijtbaar handelen, geen verstoorde arbeidsverhouding

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3372

ontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond