791 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingopzegging met wederzijds goedvinden, schriftelijkheidsvereiste instemming werknemer
Rechtbank Den Haag|27 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12832
opzegging met wederzijds goedvinden, schriftelijkheidsvereiste instemming werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Wanprestatie arbeidsovereenkomst. Vaststellingsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|26 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10745
Arbeidsrecht. Wanprestatie arbeidsovereenkomst. Vaststellingsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek voor recht te verklaren dat de wijzigingen van de functie van werknemer onrechtmatig…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 november 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:787
Arbeidsrecht. Verzoek voor recht te verklaren dat de wijzigingen van de functie van werknemer onrechtmatig althans onhoudbaar zijn en om werkgever te gebieden om werknemer te herstellen in haar functie met het aan de functie verbonden salaris en de daaraan verbonden doorgroeimogelijkheden.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever; Asscher-escape; billijke vergoeding; recht op tantième; waardering vakantiedagen.
- ArbeidsrechtHoger beroepConcurrentie- en relatiebeding. Haviltex-maatstaf; contra proferentem-regel.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4342
Concurrentie- en relatiebeding. Haviltex-maatstaf; contra proferentem-regel.
- ArbeidsrechtHoger beroepBank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4339
Bank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t. het vervangen van een te sluiten vaststellingsovereenkomst door een andere indien de vakdirecteur voor de datum van zijn boventalligheid een andere baan zou vinden? Schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid? Bank…
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg relatiebeding: werkgever heeft klantrelaties overgeheveld naar andere BV; gold het tussen werkgever en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4336
Uitleg relatiebeding: werkgever heeft klantrelaties overgeheveld naar andere BV; gold het tussen werkgever en werknemer overeengekomen relatiebeding nadien toch nog voor die klantrelaties?
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever in kort geding veroordeeld tot opzegging slapend dienstverband. Toekenning transitievergoeding van…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9396
Werkgever in kort geding veroordeeld tot opzegging slapend dienstverband. Toekenning transitievergoeding van € 81.000,- bruto na 50-jarig dienstverband. Werkgever krijgt tot 1 juli 2020 de gelegenheid om dat bedrag te betalen.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Kan cao-regeling die werknemers een suppletie en premievrije…
Parket bij de Hoge Raad|22 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1463
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Kan cao-regeling die werknemers een suppletie en premievrije voortzetting van pensioen na twee jaar ziekte toekent, worden aangemerkt als ‘gelijkwaardige voorziening’ in de zin van art. 7:673b BW, zodat geen transitievergoeding is verschuldigd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemers verzoeken voor recht te verklaren dat verweerder de opvolgend werkgever is. Daarnaast verzoeken…
Rechtbank Limburg|22 november 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:10589
Werknemers verzoeken voor recht te verklaren dat verweerder de opvolgend werkgever is. Daarnaast verzoeken zij toelating tot de werkvloer en betaling van het loon. De zaak is verwezen naar de dagvaardingsprocedure op grond van art. 69 Rv.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Directe werking en doorwerking grondrechten in horizontale verhouding. Alcohol- en drugstest…
Hoge Raad|22 november 2019|ECLI:NL:HR:2019:1834Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidsrecht. Directe werking en doorwerking grondrechten in horizontale verhouding. Alcohol- en drugstest werknemer in kader van arbeidsovereenkomst in Aruba. Is contractuele verplichting daartoe verenigbaar met bepaling in Staatsregeling Aruba dat beperkingen van desbetreffende grondrechten bij of krachtens…
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeval met heftruck in magazijn; zorgplicht werkgever; art. 7:658 BW…
Hoge Raad|22 november 2019|ECLI:NL:HR:2019:1831
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeval met heftruck in magazijn; zorgplicht werkgever; art. 7:658 BW. Procesrecht; verwijzing naar schadestaat in plaats van oordeel over schade; verweer; devolutieve werking.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst om bedrijfseconomische redenen.
Rechtbank Rotterdam|21 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10746
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst om bedrijfseconomische redenen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever negeert door bedrijfsarts bepaalde radiostilte voor zieke werknemer. Handelt daarmee ernstig…
Rechtbank Den Haag|21 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12386
Werkgever negeert door bedrijfsarts bepaalde radiostilte voor zieke werknemer. Handelt daarmee ernstig verwijtbaar. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer, supermarktmanager en lid van de vertrouwenscommissie, heeft zich schuldig gemaakt aan het maken…
Rechtbank Den Haag|20 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14617
Werknemer, supermarktmanager en lid van de vertrouwenscommissie, heeft zich schuldig gemaakt aan het maken van onaanvaardbaar seksueel getinte opmerkingen en handelingen op de werkvloer jegens medewerkers. Er is sprake van ernstig verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens verduistering van de verkoopopbrengst van een fles champagne. Verzoek…
Rechtbank Den Haag|20 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14634
Ontslag op staande voet wegens verduistering van de verkoopopbrengst van een fles champagne. Verzoek vernietiging ontslag toegewezen. Gestelde verduistering is niet vast komen te staan.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
Rechtbank Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12257
Ontslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontbinding op verzoek van de werkgever vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Er is sprake…
Rechtbank Noord-Holland|19 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9862
Arbeidszaak. Ontbinding op verzoek van de werkgever vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Er is sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, omdat de werknemer binnen één jaar tot drie keer toe genoodzaakt is geweest om via een gerechtelijke procedure een onterechte loonstaking ongedaan te maken en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKortom is dat verzoekster aan verweerder dringende redenen heeft gegeven, die het ontslag op staande voet…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 november 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:748
Kortom is dat verzoekster aan verweerder dringende redenen heeft gegeven, die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. Dat brengt met zich dat de vorderingen van verzoekster dienen te worden afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 november 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:743
Arbeid. Verstek.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.