Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|14 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9108

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen i.v.m. herplaatsingsverplichting

Rechtbank Amsterdam|14 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1165

Omroepmedewerkers: zzp-er of werknemer op basis arbeidsovereenkomst?

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:250

Onvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond ontbonden. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte.

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:251

Werkgever moet alsnog cao bonusuitkering betalen. Geen stilzwijgende instemming door werknemers of eenzijdige wijziging na afloop looptijd cao.

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:161

ontslag op staande voet gegeven? bewijslevering, loondoorbetaling, toepasselijkheid cao?

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:194

Arbeidsrecht, ontslag op staande voet, bewijswaardering

Rechtbank Den Haag|13 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:7580

Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder op grond van disfuctioneren was gerechtvaardigd. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.

Rechtbank Noord-Holland|13 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1568

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Er wordt daarom aan de werknemer een billijke vergoeding toegekend en een transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|13 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1142

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovk. O.a. geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Voor zover deze er al zou zijn, is die te wijten aan de opstelling van wg na de re-integratie van wn. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden niet geoorloofd.

Rechtbank Rotterdam|10 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2563

Aansprakelijkheid ongeval erkend. Schadevergoeding en pre-existente klachten.

Rechtbank Den Haag|10 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:1656

Ontbinding op basis van artikel 7:669 lid 3 sub b BW.

Rechtbank Rotterdam|10 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1511

Arbeidszaak. Toewijzing loonvordering.

Rechtbank Rotterdam|10 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1001

Loonvordering

Rechtbank Midden-Nederland|8 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1228

Werknemer is uitgegleden tijdens de uitoefening van de werkzaamheden. Schending zorgplicht. Werkgever aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW.

Rechtbank Amsterdam|8 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:660

Nietigheid instemmingsplichtig besluit doo OR tijdig ingeroepen. Ook aan de overige formaliteiten is voldaan. Geen verzoek op grond van artikel 27 lid 4 WOR door Ondernemer, zodat de kaantonrechter niet aan inhoudelijke beoordeling toekomt.

Rechtbank Noord-Nederland|8 februari 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:717

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door haar opstelling, wijze van communiceren en weigering van een verbetertraject.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1089

Geen onrechtmatige werknemersconcurrentie: onvoldoende gebleken dat stelselmatig en substantieel het duurzame bedrijfsdebiet is afgebroken en onvoldoende bijkomende omstandigheden.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 februari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:76

EJ. Arbeid. Bewijsopdracht. Het Land wordt toegelaten getuigenbewijs te leveren van zijn stelling dat er op de afdeling van DIMP waar de werknemer werkzaam was intern beleid gold over het gebruik van persoonlijke debetkaarten van medewerkers voor het verrichten van betalingen voor klanten van DIMP, dat werknemer met…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 februari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:65

EJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. Werknemer heeft alcoholisch drankje meegenomen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 februari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:64

EJ. Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verandering van omstandigheden. Disfunctioneren werknemer.