Uitspraken: Arbeidsrecht

Zoekresultaten filteren

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.

Arbeidsrecht Hoger beroep Alles wissen

1.996 uitspraken gevonden

Sorteer op: Datum uitspraak

ArbeidsrechtHoger beroep
Geen disfunctioneren, wel een verstoorde arbeidsverhouding; ernstig verwijtbaar handelen werkgever: billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden16 oktober 2025ECLI:NL:GHARL:2025:6437
Geen disfunctioneren, wel een verstoorde arbeidsverhouding; ernstig verwijtbaar handelen werkgever: billijke vergoeding
ArbeidsrechtHoger beroep
Pensioenrecht; uitleg werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; aanhouding totdat de Hoge Raad heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 oktober 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2832
Pensioenrecht; uitleg werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; aanhouding totdat de Hoge Raad heeft geoordeeld over https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2024:2339 zie https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:PHR:2025:1000 (Hazet)
ArbeidsrechtHoger beroep
Hoger beroep van ECLI:NL:RBZWB:2024:1944. Betaling van loon voor al dan niet verrichte werkzaamheden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 oktober 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2831
Hoger beroep van ECLI:NL:RBZWB:2024:1944. Betaling van loon voor al dan niet verrichte werkzaamheden.
ArbeidsrechtHoger beroep
Arbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding op g-grond. Geen billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch9 oktober 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2786
Arbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding op g-grond. Geen billijke vergoeding.
ArbeidsrechtHoger beroep
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie. Terugbetaling loon. Werknemer heeft naast zijn…
Gerechtshof Den Haag7 oktober 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:2165
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie. Terugbetaling loon. Werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden
ArbeidsrechtHoger beroep
Ernstige wanprestatie. Ontbinding arbeidsovereenkomst 7:686 BW. Terugbetaling loon. Werknemer heeft naast…
Gerechtshof Den Haag7 oktober 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:2166
Ernstige wanprestatie. Ontbinding arbeidsovereenkomst 7:686 BW. Terugbetaling loon. Werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden
ArbeidsrechtHoger beroep
Is de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden? Is er reden om werknemer een billijke vergoeding toe te kennen?
Gerechtshof Den Haag7 oktober 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:2028
Is de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden? Is er reden om werknemer een billijke vergoeding toe te kennen?
ArbeidsrechtHoger beroep
WWZ. Kantonrechter heeft terecht ontbonden op de g-grond; geen voldragen b- en/of e-grond. Geen ernstige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden6 oktober 2025ECLI:NL:GHARL:2025:6165
WWZ. Kantonrechter heeft terecht ontbonden op de g-grond; geen voldragen b- en/of e-grond. Geen ernstige verwijtbaarheid werknemer, dus wel transitievergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever dus geen billijke vergoeding. Loonvorderingen gedeeltelijk toegewezen. Wettelijke verhoging gematigd. Geen vergoeding…
ArbeidsrechtHoger beroep
Is sprake van duurzaam verstoorde arbeidsverhouding? Ja. Recht op billijke vergoeding? Nee. Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch2 oktober 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2716
Is sprake van duurzaam verstoorde arbeidsverhouding? Ja. Recht op billijke vergoeding? Nee. Arbeidsrecht WWZ.
ArbeidsrechtHoger beroep
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander…
Gerechtshof Den Haag30 september 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:1934
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander bedrijf in een volledig andere functie te werken op basis van een min-max contract.
ArbeidsrechtHoger beroep
Werkgever moet loon werknemer betalen over de periode dat werknemer situatief arbeidsongeschikt is geweest.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch23 september 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2569
Werkgever moet loon werknemer betalen over de periode dat werknemer situatief arbeidsongeschikt is geweest.
ArbeidsrechtHoger beroep
geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel…
Gerechtshof Den Haag23 september 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:2102
geen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel arbeidsovereenkomst niet aan de orde, daarom toekenning billijke vergoeding.
ArbeidsrechtHoger beroep
Arbeidsrecht WWZ. reorganisatie, weigering ontslagvergunning, ontbinding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Gerechtshof 's-Hertogenbosch18 september 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2523
Arbeidsrecht WWZ. reorganisatie, weigering ontslagvergunning, ontbinding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever
ArbeidsrechtHoger beroep
Arbeidsrecht. Ontslag statutair directeur zonder ontslagvergunning niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden17 september 2025ECLI:NL:GHARL:2025:5706
Arbeidsrecht. Ontslag statutair directeur zonder ontslagvergunning niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
ArbeidsrechtHoger beroep
Geen bewijs van handtekening op ontslagbrief na deskundigenbericht. Opnieuw berekenen vergoedingen.
Gerechtshof Den Haag16 september 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:2691
Geen bewijs van handtekening op ontslagbrief na deskundigenbericht. Opnieuw berekenen vergoedingen.
ArbeidsrechtHoger beroep
De werkgever kan niet bewijzen dat zij de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van…
Gerechtshof Den Haag16 september 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:1841
De werkgever kan niet bewijzen dat zij de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen correct nagekomen is en wordt veroordeeld tot nakoming van de cao en tot het betalen van een schadevergoeding aan FNV.
ArbeidsrechtHoger beroep
Inlener is aansprakelijk ex art. 7:658 lid 4 BW voor schade van uitzendkracht die schilderwerkzaamheden op…
Gerechtshof Den Haag9 september 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:1893
Inlener is aansprakelijk ex art. 7:658 lid 4 BW voor schade van uitzendkracht die schilderwerkzaamheden op een brug verrichtte. Hof bekrachtigt vonnis van de rechtbank.
ArbeidsrechtHoger beroep
Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch4 september 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2389
Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke vergoeding/vordering uit hoofd van artikel 7:658 BW afgewezen/aanvulling loon 2e ziektejaar Arbeidsrecht WWZ.
ArbeidsrechtHoger beroep
Arbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch2 september 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2385
Arbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij ook kreeg uitbetaald, terwijl de in de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde cao uitgaat van een 36-urige werkweek. Vraag of werknemer op grond van de cao recht heeft op ADV-uren.
ArbeidsrechtHoger beroep
Arbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch2 september 2025ECLI:NL:GHSHE:2025:2405
Arbeidsgeschil. Werknemer werkte op grond van de arbeidsovereenkomst tussen partijen 40 uur per week die hij ook kreeg uitbetaald, terwijl de in de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde cao uitgaat van een 36-urige werkweek. Vraag of werknemer op grond van de cao recht heeft op ADV-uren.

Zoektips