819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9325
.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsrelatie.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:665
EJ. Arbeid. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsrelatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:664
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:663
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:662
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:661
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:660
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Afscheidsbeleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Arbeidsrelatie is van rechtswege tot een einde gekomen. Geen sprake van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:659
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Arbeidsrelatie is van rechtswege tot een einde gekomen. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:658
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag tijdens proeftijd.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:657
EJ. Arbeid. Arbeidscontractant. Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag tijdens proeftijd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontslag op staande voet. Tussenbeschikking. Island Finance is toegelaten te bewijzen dat door een…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:649
EJ. Arbeid. Ontslag op staande voet. Tussenbeschikking. Island Finance is toegelaten te bewijzen dat door een derde met wetenschap c.q. medeweten van de werknemer, in strijd met de regels van Island Finance, een bestaande lening is afgelost met een nieuwe, zoals nader omschreven in de ontslagbrief.
- ArbeidsrechtHoger beroepPsychische schade, zorgplicht werkgever, arbeidsrechtelijke omkeringsregel, vervolg op (onder meer) de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4505
Psychische schade, zorgplicht werkgever, arbeidsrechtelijke omkeringsregel, vervolg op (onder meer) de uitspraak van 19 januari 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:133), na deskundigenbericht.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen; geen ernstige verwijtbaarheid
Gerechtshof Den Haag|30 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2728
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen; geen ernstige verwijtbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; verzoek om vernietiging oosv wordt afgewezen; werkgever moet nog wel loon dat zij ten onrechte…
Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6871
arbeidsrecht; verzoek om vernietiging oosv wordt afgewezen; werkgever moet nog wel loon dat zij ten onrechte heeft ingehouden aan werknemer betalen.
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van de g-grond wordt toegewezen
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16152
verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van de g-grond wordt toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|25 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15530Aangehaald in 9 uitspraken
Werknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot (aanvullende) schadevergoeding die is gebaseerd op de stelling dat er geen voldragen ontslaggrond (in dit geval de a-grond) is. Gestelde tekortkoming in de nakoming door reorganisatie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|25 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15529Aangehaald in 11 uitspraken
Werknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot (aanvullende) schadevergoeding die is gebaseerd op de stelling dat er geen voldragen ontslaggrond (in dit geval de a-grond) is. Gestelde tekortkoming in de nakoming door reorganisatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan…
Rechtbank Midden-Nederland|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5408
Overgang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan niet worden beschouwd als feitelijk werkgever van werknemer. Inzet van de werknemer had geen permanent karakter. Wel sprake van opvolgend werkgeverschap
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan…
Rechtbank Midden-Nederland|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5407
Overgang van onderneming. Werknemer was gedetacheerd bij overdragende overneming. Overdragende ondernemer kan niet worden beschouwd als feitelijk werkgever van werknemer. Inzet van de werknemer had geen permanent karakter. Wel sprake van opvolgend werkgeverschap.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Opzegging door werkgever van stagecoordinator/decaan werkzaam bij onderwijsinstelling. Wel…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|24 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:94
arbeidsrecht. Opzegging door werkgever van stagecoordinator/decaan werkzaam bij onderwijsinstelling. Wel ontslagtoestemming nodig. Opzegging nietig.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.