791 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingHet verzoek van de werkgever om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van…
Rechtbank Den Haag|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11632
Het verzoek van de werkgever om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van bedrijfseconomische gronden (art. 7:669 lid 3 sub a BW) wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepEenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na fusie (afschaffing salaristoeslagen met afbouwregeling). Ktr en…
Gerechtshof Den Haag|22 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2681
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na fusie (afschaffing salaristoeslagen met afbouwregeling). Ktr en hof honoreren bezwaren werknemers tegen wijziging. Toepasselijke maatstaf. Artt. 6:248.2 BW; 7:611 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet na het horen van getuigen afgewezen.
Rechtbank Den Haag|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11378
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet na het horen van getuigen afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ, Arbeid, doorbetaling loon, wede tewerk stelling, bepaald en onbepaald arbeidsobereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:705
EJ, Arbeid, doorbetaling loon, wede tewerk stelling, bepaald en onbepaald arbeidsobereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid – verkeerde rechtspersoon gedagvaard
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:702
arbeid – verkeerde rechtspersoon gedagvaard
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid - de schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst voldoet niet aan de vereisten van artikel 7A:1613x BW…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:700
arbeid - de schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst voldoet niet aan de vereisten van artikel 7A:1613x BW, nu de grond van de tijdelijkheid, namelijk de reden van vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer, niet in de arbeidsovereenkomst is vermeld - de bepalingen inzake de beëindiging van…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Niet verwijtbaar handelen in de zin van de wet. Geen…
Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8743
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Niet verwijtbaar handelen in de zin van de wet. Geen ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Partijen zijn al re-integratie tweede spoor overeengekomen. Geen h-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzekeringsrecht; arbeidsongeschiktheidsverzekering. Misleiding? Recht op uitkering ondanks full time…
Rechtbank Midden-Nederland|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:6494
Verzekeringsrecht; arbeidsongeschiktheidsverzekering. Misleiding? Recht op uitkering ondanks full time dienstverband?
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst van chauffeur Belgische Ambassade wegens verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Den Haag|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14477
Ontbinding arbeidsovereenkomst van chauffeur Belgische Ambassade wegens verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging…
Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1067
Arbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van art. 3:44 BW. Buitengerechtelijke vernietiging (art. 3:50 lid 1 BW). Verhouding tot wettelijk stelsel van ontslagrecht. Mogelijkheid werking van vernietiging te beperken (art. 3:53 lid 2…
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden voor ontslag wegens wegnemen geld…
Rechtbank Den Haag|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10988
afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden voor ontslag wegens wegnemen geld door werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond.
Rechtbank Rotterdam|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8408
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingVeroordeling tot herstel arbeidsovereenkomst na opzegging met toestemming UWV op bedrijfseconomische gronden…
Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10596
Veroordeling tot herstel arbeidsovereenkomst na opzegging met toestemming UWV op bedrijfseconomische gronden. Het wijzigen van het opleidingsniveau is geen bedrijfseconomische omstandigheid als gevolg waarvan een arbeidsplaats noodgedwongen vervalt.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek billijke vergoeding afgewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever.
Rechtbank Den Haag|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11045
Verzoek billijke vergoeding afgewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever.
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakArbeidszaak. Mondelinge uitspraak. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van loon en tewerkstelling van de…
Rechtbank Noord-Holland|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8908
Arbeidszaak. Mondelinge uitspraak. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van loon en tewerkstelling van de werknemer. Anders dan de werkgever stelt, is geen sprake van een opzegging door de werknemer, ook niet door tijdsverloop. Nadat de werknemer zich luid en duidelijk beschikbaar had gesteld, kon zij daarom weer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer tankstation nuttigt producten uit shop zonder te betalen. Werkgever ontslaat hem op staande voet…
Rechtbank Limburg|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:9328
Werknemer tankstation nuttigt producten uit shop zonder te betalen. Werkgever ontslaat hem op staande voet. Verzoek tot vernietiging ontslag en tot betaling daarmee samenhangende vergoedingen. Onverwijlde opzegging? Mocht werkgever loon verrekenen met gefixeerde vergoeding en met vergoeding voor genuttigde producten?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is de cao-voorziening gelijkwaardig aan de transitievergoeding? Art. 7:673b BW. Stelplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3822
Arbeidsrecht WWZ. Is de cao-voorziening gelijkwaardig aan de transitievergoeding? Art. 7:673b BW. Stelplicht en bewijslast rust op werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; geen ernstige verwijtbaarheid werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3817
Arbeidsrecht WWZ. Onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; geen ernstige verwijtbaarheid werknemer; bewijsopdracht mbt ernstige verwijtbaarheid werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW. Is sprake van een ernstig én duurzaam verstoorde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3814
Arbeidsrecht WWZ. Artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW. Is sprake van een ernstig én duurzaam verstoorde arbeidsverhouding?
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde…
Rechtbank Gelderland|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4559
WWZ. Ontbinding op d-grond. Hoogleraar Radboudumc voldoet niet meer aan hem als leidinggevende gestelde eisen. Onvoldoende medewerking aan verbeteren functioneren. Interne herplaatsing onbespreekbaar. Geen transitievergoeding; gelijkwaardige voorziening.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.