1.117 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingHet gaat in deze zaak om een werknemer die in dienst wil treden bij een directe concurrent van zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|12 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6245
Het gaat in deze zaak om een werknemer die in dienst wil treden bij een directe concurrent van zijn werkgever. Het concurrentiebeding dat sinds 2018 op zijn arbeidsovereenkomst van toepassing is verzet zich hier echter tegen. De werknemer wil met dit kort geding bereiken dat hij in dienst kan treden van deze…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWel disfunctioneren, geen voldragen grond vanwege onvoldoende geboden mogelijkheid tot verbetering…
Rechtbank Gelderland|12 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10002
Wel disfunctioneren, geen voldragen grond vanwege onvoldoende geboden mogelijkheid tot verbetering. Verbetertraject onvoldoende. De ontbinding wordt uitgesproken vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde relatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer wordt na twee jaar ziekte met toestemming van UWV ontslagen door werkgever. Afwijzing verzoek tot…
Rechtbank Limburg|12 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11410
Werknemer wordt na twee jaar ziekte met toestemming van UWV ontslagen door werkgever. Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst. Afwijzing billijke vergoeding want geen causaal verband tussen (eventueel) ernstig verwijtbaar handelen werkgever en het einde van de arbeidsovereenkomst. Toewijzing wettelijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 sub b BW afgewezen. Arbeidsovereenkomst niet in strijd met…
Rechtbank Den Haag|12 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21648
Verzoek billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 sub b BW afgewezen. Arbeidsovereenkomst niet in strijd met artikel 7:669 lid 3 sub a BW opgezegd na toestemming UWV. Bedrijfseconomische redenen. Unieke functie. Afspiegelingsbeginsel niet van toepassing. Herplaatsingsplicht niet geschonden. Nevenvorderingen…
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering in kort geding. Spoedeisend belang. Mondeling voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|12 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:235
Loonvordering in kort geding. Spoedeisend belang. Mondeling voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet vast komen te staan, meenemen van…
Rechtbank Midden-Nederland|11 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7829
ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet vast komen te staan, meenemen van afvalproducten, geen bestendig beleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervallen indexatieperspectief en eindigen toeslagverlening. Ontvankelijkheid. Verjaring. Rechtsverwerking…
Rechtbank Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21303
Vervallen indexatieperspectief en eindigen toeslagverlening. Ontvankelijkheid. Verjaring. Rechtsverwerking. Geen compensatieplicht.
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
Gerechtshof Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2270
Pensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,
- ArbeidsrechtBodemzaakPartijen hebben op de mondelinge behandeling een regeling bereikt m.b.t. de financiële afwikkeling. Zij…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7847
Partijen hebben op de mondelinge behandeling een regeling bereikt m.b.t. de financiële afwikkeling. Zij hebben de kantonrechter verzocht om nog een beslissing te nemen m.b.t. het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat wordt toegewezen omdat de arbeidsverhouding tussen partijen ernstig en duurzaam is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|10 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:23487
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingPro forma beschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13265
Pro forma beschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet registreren verlofuren leidt niet vanzelfsprekend tot zodanig verwijtbaar handelen dat de…
Rechtbank Den Haag|7 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20420
Niet registreren verlofuren leidt niet vanzelfsprekend tot zodanig verwijtbaar handelen dat de arbeidsovereenkomst niet langer voortgezet kan worden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. In de arbeidsovereenkomst staat een koppeling tussen het recht op een dertiende maand en het…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12815
Arbeidsrecht. In de arbeidsovereenkomst staat een koppeling tussen het recht op een dertiende maand en het bedrijfsresultaat. Uitleg van die bepaling.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vier werknemers zeggen hun arbeidsovereenkomsten op en treden in dienst van een concurrent van…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13003
Kort geding. Vier werknemers zeggen hun arbeidsovereenkomsten op en treden in dienst van een concurrent van hun ex-werkgever, opgericht door de broer van ex-werkgever, die met ruzie is weggegaan. Deze broer heeft zonder overleg met mede-directeur drie van de werknemers uit hun concurrentie- en relatiebeding ontheven.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge uitspraak. Verzochte billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 onderdeel c BW afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9695
Mondelinge uitspraak. Verzochte billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 onderdeel c BW afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Weigering ontbinding. Reistijd in eigen tijd.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3131
Arbeidsrecht WWZ. Weigering ontbinding. Reistijd in eigen tijd.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en 24-uur rijverbod krijgt. Niet gebleken dat werknemer onder invloed verkeerde. Onduidelijk sanctiebeleid bij werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, veroorzaakt door ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10908
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignakoming vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Amsterdam|5 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10678
nakoming vaststellingsovereenkomst
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Aanzegvergoeding.
Rechtbank Gelderland|5 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10065
Arbeidsrecht. Aanzegvergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.