Meer dan 1.000 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg provisieafspraak in arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5876
Uitleg provisieafspraak in arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5908
herstelarrest
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering toeslagen die in strijd zijn met de cao.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5635
Vordering toeslagen die in strijd zijn met de cao.
- ArbeidsrechtHoger beroepAdvocaat onvoldoende volmacht om te procederen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5634
Advocaat onvoldoende volmacht om te procederen.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. Cumulatie wachtgeld met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5476
Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. Cumulatie wachtgeld met ontslagvergoeding? Toepassing Cao-maatstaf.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. umulatie wachtgeld met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5478
Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. umulatie wachtgeld met ontslagvergoeding. Toepassing Cao-maatstaf.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5454
Kennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid d BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepAfschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
Afschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers toegewezen wegens ontbreken van de op grond CAO vereiste toestemming COR. Na de eerste aanleg door de werkgever overeenstemming met COR bereikt over (overgangs-)regeling. Status van deze regeling. Eenzijdig…
- ArbeidsrechtHoger beroepVerkeersongeval werknemer. Sprake van vervoer dat op één lijn is te stellen met vervoer dat plaatsvindt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5200
Verkeersongeval werknemer. Sprake van vervoer dat op één lijn is te stellen met vervoer dat plaatsvindt krachtens de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. Behoorlijke verzekering door de werkgever afgesloten?
- ArbeidsrechtHoger beroepWijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5096
Wijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude regeling geen rechten meer ontlenen, vordering om tussentijdse beoordeling in te trekken c.q. te wijzigigen afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7: 668 BW, oordeel na bewijslevering dat arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak is voortgezet
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4775
art. 7: 668 BW, oordeel na bewijslevering dat arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak is voortgezet
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4548
ontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4576
Arbeidszaak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst en PGB. Doorbetaling loon bij ziekte van zorgverlener? Ontbindende voorwaarde in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6871Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsovereenkomst en PGB. Doorbetaling loon bij ziekte van zorgverlener? Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst bij einde PGB. Opname in instelling waardoor PGB wordt PGB wordt stopgezet doet arbeidsovereenkomst eindigen. Afrekening vakantiedagen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werkgever geslaagd in bewijs dat werknemer directeur ernstig heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4261
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werkgever geslaagd in bewijs dat werknemer directeur ernstig heeft bedreigd. Vordering werkgever tot gefixeerde schadevergoeding toegewezen. er is sprake van schuld in de zin van artikel 7:677 lid 3 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroep(Geen) kennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4194
(Geen) kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, pensioenrecht, ontvankelijkheid in hoger beroep? verplichte deelneming bedrijfstakregelingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4191
arbeidsrecht, pensioenrecht, ontvankelijkheid in hoger beroep? verplichte deelneming bedrijfstakregelingen Metaal en Techniek? rechtsverwerking, geen onrechtmatig handelen door subsidie-aanvragen af te wijzen.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681
Loonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de re-integratieverplichting heeft voldaan. Werknemer heeft geen op grond van artikel 7:658b BW eerste lid verplicht deskundigenrapport van het UWV overgelegd. De werkgever heeft het UWV wel ingeschakeld maar werknemer…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag i.v.m. gevolgen. Vraag welke vergoeding in dit geval op zijn plaats is.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6679
Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag i.v.m. gevolgen. Vraag welke vergoeding in dit geval op zijn plaats is.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, bankdirecteur
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4258
ontslag op staande voet, bankdirecteur
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.