Zoekresultaten

Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:HR:2022:1107

Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid, mede i.v.m. naheffingsaanslag loonbelasting. Betekenis van art. 7:619 BW voor stelplicht en bewijslastverdeling. Diverse rechts

Rechtbank Amsterdam|21 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:196

handelen in strijd met door goed werknemer en bestuurder op de voet van artikel 2:9 BW in acht te nemen zorgvuldigheid, schadevergoeding. vonnis RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer / rolnummer: C/13/554945

Parket bij de Hoge Raad|25 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:304

eiser] aldus zijn taak als bestuurder onbehoorlijk heeft vervuld als bedoeld in art. 2:9 BW dan wel onrechtmatig heeft gehandeld, mogen [verweerders] hun schade en kosten op [eiser] verhalen. 2.11 [eiser

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4751

statutair bestuurder een behoorlijke vervulling van de hem opgedragen taak zoals bedoeld in artikel 2:9 BW en intern vastgelegd in de arbeidsovereenkomst van cliënt, de statuten, de integriteitscode, bestuursreglementen en governance … voor recht verklaart dat [geïntimeerde] in zijn hoedanigheid van bestuurder van WSG artikel 2:9 BW heeft geschonden, (ii) voor recht verklaart dat [geïntimeerde] om die reden aansprakelijk is jegens

Rechtbank Overijssel|8 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:887

rechtbank bij vonnis: (1) voor recht zal verklaren dat [gedaagde] op grond van artikel 2:9 BW aansprakelijk is voor de schade die [eiser] heeft geleden en nog zal lijden, met inbegrip … beoordeling 5.1. [gedaagde] betoogt ten eerste dat [eiser] zijn vorderingen ten onrechte op artikel 2:9 BW heeft gebaseerd en dat deze reeds daarom moeten worden afgewezen, althans niet-ontvankelijkheid moet volgen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:183

betaalde boete over de naheffingsaanslag van [appellant] gevorderd. Zij heeft aan haar vordering artikel 2:9 BW ten grondslag gelegd. [appellant] betwist deze aansprakelijkheid stellende dat hij niet de periodieke loonopgaven … oordeel dat aan [appellant] een ernstig verwijt in de zin van artikel 2:9 BW kan worden gemaakt van het niet tijdig afdragen van de loonbelasting. Blijkens de loonstrook van januari

Rechtbank Limburg|9 januari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:125

Vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit is niet rechtsgeldig genomen wegens strijd met artikel 2:227

Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1499

interim-bestuurder van [stichting] vanwege onbehoorlijke taakvervulling als bestuurder op de voet van artikel 2:9 BW, 6:162 BW en 7:661 BW aansprakelijk gesteld. 2.5. Bij vonnis van de rechtbank … persoonlijk ernstig verwijt valt te maken. Zij heeft hem op de voet van artikel 2:9 BW en 6:162 BW (voorlopig) aansprakelijk gesteld voor de door [stichting] geleden schade, begroot

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1690

vervuld, waarvan hem een ernstig verwijt gemaakt worden, zodat hij op grond van artikel 2:9 BW jegens [geintimeerde] aansprakelijk is. Op grond daarvan vorderde [geintimeerde] in eerste aanleg in conventie, samengevat

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3662

mede gelet op zijn verplichting tot een behoorlijke taakuitoefening als bedoeld in artikel 2:9 BW, een voldoende ernstig verwijt kan worden gemaakt. De betrokken bestuurder kan voor schade van de schuldeiser

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3156

Ervaren projectleider/uitvoerder belast met het toezicht op de veiligheid valt door dak en overlijdt doordat valbeveiliging niet was aangebracht. Weduwe stelt (indirect) bestuurder van (failliete) werkgever persoonlijk aansprakelijk voor de schade als gevolg van het ongeval, en daaropvolgend overlijden, van haar…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2923

mede gelet op zijn verplichting tot een behoorlijke taakuitoefening als bedoeld in art. 2:9 BW, een voldoende ernstig verwijt kan worden gemaakt (vgl. HR 18 februari 2000, nr. C98/208

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:146

zijn drie statutaire bestuurders met ieder evenveel invloed (een collegiale taak, artikel 2:9 BW) - en [bestuurder 3] is geen meerderheidsaandeelhouder. [de vennootschap 1] maakt geen deel uit van een economische eenheid

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2753

mede gelet op zijn verplichting tot een behoorlijke taakuitoefening als bedoeld in art. 2:9 BW, een voldoende ernstig verwijt kan worden gemaakt (vgl. HR 18 februari 2000, nr. C98/208

Rechtbank Overijssel|22 december 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:7026

strijd met de verplichtingen die op grond van artikel 2:8 Bw en 2:9 BW rusten op [gedaagde 3] in zijn hoedanigheid van (middellijk) aandeelhouder en (oud-)bestuurder van Mind Hunter

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10233

tenminste informeert, omdat zij gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beleid (artikel 2:8 en 2:9 BW). Dat [verweerder] op papier zelfstandig [verzoekster] mag vertegenwoordigen, maakt dit niet anders. [verweerder

Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5595

bestuurdersaansprakelijkheid. Volgens [verzoeker] zijn de bestuurders van [verweerster sub 1] op grond van artikel 2:9 BW in privé aansprakelijk. Hij stelt dat sprake is van onbehoorlijk bestuur omdat de bestuurders erop

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6072

onjuiste veronderstelling van zaken verkeerde. Door dit niet te melden, heeft [verzoeker] ingevolge artikel 2:9 BW in strijd gehandeld met een behoorlijke taakvervulling als enig bestuurder van de vennootschap. De verzoeken

Rechtbank Den Haag|20 december 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22032

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU). Bestuurdersaansprakelijkheid.

Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:584

Financieel recht. Arbeidsrecht. Bank vordert variabele beloning terug van werknemer in verband met fraude (art. 1:127 lid 3 Wft); verplichting beleid inzake terugvordering vast te leggen (art. 1:127 lid 1 Wft). Doorwerking in arbeidsverhouding; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW).