22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende…
Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken
gerichte rechtshandelingen zijn de artt. 3:33 en 3:35 BW van toepassing. Art. 3:33 BW houdt in dat een rechtshandeling een op een rechtsgevolg gerichte wil vereist die zich door … rechtshandeling wordt dus op een dubbele grondslag gebaseerd: de geopenbaarde wil van art. 3:33 BW of het opgewekte vertrouwen van art. 3:35 BW. Al naar de aard van het geval
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 3:35 en 3:37 BW. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die ingevolge…
Parket bij de Hoge Raad|5 juni 2020|ECLI:NL:PHR:2020:557
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 3:35 en 3:37
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’…
Hoge Raad|26 januari 2024|ECLI:NL:HR:2024:111Aangehaald in 17 uitspraken
werkgever] aanwezig en komt de rechtshandeling tot stand op grond van art. 3:33 BW. Het hof leidt de wil van [de werkgever] af uit de bewoordingen van de brief
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; geen sprake van opzegging als gevolg van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 december 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3828
rechtsgevolg gerichte wil die zich door een verklaring heeft openbaard (art. 3:33 BW). Het hof stelt vast dat aan de vereisten voor een eenzijdige rechtshandeling is voldaan. [de werknemer] heeft … geval gaat het om een opzegging van [de werknemer] in de zin van art. 3:33 BW. Zoals het hof hiervoor heeft overwogen en beslist, is aan de voorwaarden voor een rechtsgeldige
- ArbeidsrechtHoger beroepingangsdatum proeftijd. De schriftelijke arbeidsovereenkomst kent een looptijd van 1 juni tot 1 december met…
Gerechtshof Amsterdam|21 februari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:528
genoemde loon (en minder dan het minimumloon) ontving, staat haaks op het – uit artikel 3:33 BW volgende – uitgangspunt dat partijen hebben gewild de arbeidsovereenkomst eerder dan op 1 juni
- ArbeidsrechtHoger beroeponregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst, geen tijdige vernietiging, onrechtmatig derdenbeslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1655
Adede aanwezig en komt de rechtshandeling tot stand op grond van art. 3:33 BW. Het hof leidt de wil van Adede af uit de bewoordingen van de brief van 21 december
- ArbeidsrechtHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst directeur, loonaanspraken, recht op beëindigingsvergoeding?
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1174
3:44 lid 4 BW. Ook doet Boegbeeld een beroep op oneigenlijke dwaling (art. 3:33 BW) en vernietigt zij de arbeidsovereenkomst op grond van art. 6:228 BW. Tot slot doet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt doorbetaling loon, volgens haar is de arbeidsovereenkomst niet (op een juridische juiste…
Rechtbank Den Haag|2 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:12894
beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen. De wil in de zin van artikel 3:33 BW dient dus specifiek gericht te zijn op de beëindiging. In verband met de ernstige (financiële) gevolgen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Opzegging door werknemer of niet.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6311
opzegging moet worden gezien verzoekt zij de rechter op grond van artikel 3:33 BW om vernietiging daarvan omdat haar wil niet op beëindiging van de arbeidsovereenkomst was gericht. Een en ander
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Misbruik van omstandigheden door werkgever; opzegging/beëindiging arbeidsovereenkomst is…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:122
gekomen. Daartoe overweegt het hof het volgende. 3.6.1. Volgens lid 4 van artikel 3:33 BW is misbruik van omstandigheden aanwezig, wanneer iemand die weet of moet begrijpen dat een ander door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet terecht. Diefstal door werknemer. Geen eenzijdige opzegging dienstverband door werknemer.
Rechtbank Den Haag|30 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6501
rechtsverhouding, in voorliggend geval de arbeidsovereenkomst) door degene die wil opzeggen en volgens artikel 3:33 BW vereist een rechtshandeling een op een rechtsgevolg gerichte wil die zich door een verklaring heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Eenzijdig ontslag door werkneemster. Was er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige op…
Gerechtshof Den Haag|27 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:183
erop dat haar verklaring dat zij ontslag nam, niet overeenstemde met haar wil (art. 3:33 BW). [verzoekster] is van mening dat haar geestvermogens op het moment van ontslagname gestoord waren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStandplaatswijziging en toepassing reistijdcriterium uit het Sociaal Kader Reorganisaties. Wijziging…
Rechtbank Den Haag|4 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:7606
heeft dit gemotiveerd betwist. 5.3. Voor een geslaagd beroep op gerechtvaardigd vertrouwen (artikel 3:33 BW jo. 3:35 BW) dient aan een aantal voorwaarden te worden voldaan. Er moet sprake zijn
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst, artikel 3:33 en 3:35,
Gerechtshof Den Haag|5 december 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2471
ondubbelzinnige verklaring, die erop is gericht de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen (art. 3:33 BW). In verband met de ernstige gevolgen voor de werknemer die een vrijwillige beëindiging
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering in kort geding. Onderzoeks- en informatieplicht werkgever. Eiser heeft zelf ontslag genomen…
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4029
zijn wil daarop was gericht. Werkgever verwijst in dat kader naar artikel 3:33 BW. Werkgever meent dat zij er, als bedoeld in artikel 3:35 BW, gerechtvaardigd op heeft mogen vertrouwen
- ArbeidsrechtBeschikkingIs sprake van een ontslag op staande voet? De kantonrechter oordeelt van niet en wijst de verzochte…
Rechtbank Limburg|23 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3588
gegeven door mr. Quaedackers en in het openbaar uitgesproken op 23 april 2026. Artikel 3:33 BW en artikel 3:35 BW. ECLI:NL:HR:2024:111 en ECLI
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster vordert vernietiging van haar eigen opzegging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13512
wilsgebrek ex artikel 3:34 BW is het uitgangspunt dat uit de artikelen 3:33 BW en 3:35 BW volgt dat KCS er in beginsel op mocht vertrouwen dat de verklaringen
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeid. Contractant heeft recht op toeslagen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:60
rechtshandeling gerichte, naar buiten toe bekend gemaakte wil van de handelende persoon (art. 3:33 BW), hetzij, indien wil en verklaring niet met elkaar overeenstemmen, door het gerechtvaardigd vertrouwen van de geadresseerde
- ArbeidsrechtBeschikkingopzegging met wederzijds goedvinden, schriftelijkheidsvereiste instemming werknemer
Rechtbank Den Haag|27 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12832
zeggen en die wil door middel van een verklaring heeft geopenbaard (ex artikel 3:33 BW), dan wel of de werknemer redelijkerwijs heeft mogen veronderstellen dat er door de werkgever is opgezegd
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningEen werknemer die als Teamleider Bagage op Schiphol werkzaam is heeft met de woorden ‘bijdeze dien ik mijn…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11901
beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen. De wil in de zin van artikel 3:33 BW dient dus specifiek gericht te zijn op de beëindiging. In verband met de ernstige (financiële) gevolgen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.