Zoekresultaten

Voor “"3:35 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

97 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende…

    Parket bij de Hoge Raad8 september 2023ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken

    moeten dergelijke verklaringen worden beoordeeld aan de hand van de artt. 3:33 en 3:35 BW. Ook hoeft de werkgever niet achteraf te controleren of de werknemer de mededeling … uitleg van de verklaringen aan de hand van de artt. 3:33 en 3:35 BW. Wel slaagt de klacht dat het hof ten onrechte heeft aangenomen dat de arbeidsovereenkomst

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Werknemer heeft door hem van werkgever ontvangen en ondertekend geretouneerde arbeidsovereenkomst voor…

    Rechtbank Rotterdam13 juli 2018ECLI:NL:RBROT:2018:5677

    gegeven omstandigheden in redelijkheid niet als een aanbod van die strekking mogen opvatten, artikel 3:35 BW RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 6944302 VZ VERZ 18-11918 Uitspraak: 13 juli 2018 Beschikking … aanvaarding daarvan (artikel 6:217 BW). Daarbij is (echter) ook van belang artikel 3:35 BW waaruit volgt dat -toegespitst op het onderhavige geval- indien [verzoeker] het door hem in november

  • ArbeidsrechtCassatie
    Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’…

    Hoge Raad26 januari 2024ECLI:NL:HR:2024:111Aangehaald in 17 uitspraken

    rechtshandeling tot stand doen komen in gevallen waarin de wil ontbreekt (art. 3:35 BW). Hier is echter de wil van [de werkgever] aanwezig en komt de rechtshandeling tot stand op grond … worden beoordeeld aan de hand van de maatstaf van art. 3:33 en 3:35 BW, zoals het hof hiervoor heeft gedaan. Een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werkgever is niet

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Gelet op de omstandigheden had werkgever redenen om te twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen…

    Rechtbank Rotterdam15 juli 2022ECLI:NL:RBROT:2022:5820

    twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen gerechtvaardigd vertrouwen als bedoeld in artikel 3:35 BW. Toewijzing loonvordering. Geen grond voor matiging loon. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 9624526 CV EXPL … gerechtvaardigd vertrouwen bij Salem in de mededelingen van [eiseres], als bedoeld in artikel 3:35 BW. Dit betekent dat de opzegging geacht moet worden niet te hebben plaatsgevonden en de arbeidsovereenkomst voortduurt

  • ArbeidsrechtVoorlopige voorziening
    Een werknemer die als Teamleider Bagage op Schiphol werkzaam is heeft met de woorden ‘bijdeze dien ik mijn…

    Rechtbank Noord-Holland4 oktober 2022ECLI:NL:RBNHO:2022:11901

    hebben gehandeld, Avia in dat geval een beroep op de vertrouwensleer van artikel 3:35 BW doet. Avia had er in de gegeven omstandigheden op mogen vertrouwen dat [eiser] een opzegging … geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo…

    Parket bij de Hoge Raad12 september 2025ECLI:NL:PHR:2025:993

    Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo. 6:265 BW, berekening transitievergoeding en eerder door werknemer beeïndigd dienstverband.

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Opzegging arbeidsovereenkomst, artikel 3:33 en 3:35,

    Gerechtshof Den Haag5 december 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:2471

    werknemer de arbeidsovereenkomst op te zeggen overeenstemde met de verklaring (vgl. art. 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door art. 3:35 BW

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsovereenkomst geëindigd met een vatstellingsovereenkomst. Nietig vanwege onbepaalbaarheid?…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch19 januari 2016ECLI:NL:GHSHE:2016:129

    redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, aldus [appellant] . Op grond van de artikelen 3:34 en 3:35 BW respectievelijk 6:248 BW zal moeten worden beoordeeld of de onderhavige vaststellingsovereenkomst dan wel beroep … inhoud niet kon beoordelen. Het hof wijst bovendien op het bepaalde in artikel 3:35 BW. Gesteld noch gebleken is van feiten of omstandigheden waaruit zou kunnen worden afgeleid dat EPS niet

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst, geen tijdige vernietiging, onrechtmatig derdenbeslag

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch24 mei 2022ECLI:NL:GHSHE:2022:1655

    rechtshandeling tot stand doen komen in gevallen waarin de wil ontbreekt (art. 3:35 BW). Hier is echter de wil van Adede aanwezig en komt de rechtshandeling tot stand op grond … worden beoordeeld aan de hand van de maatstaf van art. 3:33 en 3:35 BW, zoals het hof hiervoor heeft gedaan. Een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werkgever is niet

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeid. Doorbetaling loon.

    Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba18 mei 2021ECLI:NL:OGEAA:2021:201

    geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht. Eenzijdig ontslag door werkneemster. Was er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige op…

    Gerechtshof Den Haag27 februari 2024ECLI:NL:GHDHA:2024:183

    Belicio in de gegeven omstandigheden haar verklaring redelijkerwijze niet opvatten als een ontslagname (art. 3:35 BW). 4.4 In het geval een werknemer ontslag neemt is voor een geslaagd beroep … 3:35 BW door de werkgever het volgende van belang. De beëindiging van de dienstbetrekking voor de werknemer heeft zo ernstige gevolgen dat zijn bedoeling daartoe niet te spoedig door de werkgever

  • ArbeidsrechtTussenbeschikking
    Opsplitsing van onderneming en overgang van dienstverband naar andere werkgever. Is aan het…

    Rechtbank Den Haag7 februari 2020ECLI:NL:RBDHA:2020:5309

    willen opzeggen beantwoord moet worden aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 3:35 BW. 5.26. In het licht van de beslissing van de Hoge Raad in het Grillroom Ramses … haar arbeidsovereenkomst als beëindigd beschouwde, mocht SRK op de voet van artikel 3:35 BW het gerechtvaardigd vertrouwen hebben dat werknemer met beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, zoals aangekondigd

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch26 september 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:3033

    arbeidsovereenkomst te beëindigen. Aan [de werkgever] komt niet een beroep op artikel 3:35 BW toe, omdat zij niet heeft voldaan aan de op haar rustende verzwaarde onderzoeks- en informatieplicht. [de werkgever … goed werkgeverschap. Ook het beroep van [de werknemer] op artikel 3:33 en 3:35 BW slaagt niet. De kantonrechter heeft terecht geoordeeld dat [de werknemer] op 30 september 2023 de arbeidsovereenkomst

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Bewijsopdracht.

    Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba29 mei 2018ECLI:NL:OGEAA:2018:340

    geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Geen sprake van een ondubbelzinnige wilsuiting van de kant van de werknemer die gericht was op beëindiging…

    Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba16 november 2021ECLI:NL:OGEAA:2021:594

    geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch26 september 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:3032

    arbeidsovereenkomst te beëindigen. Aan [de werkgever] komt niet een beroep op artikel 3:35 BW toe, omdat zij niet heeft voldaan aan de op haar rustende verzwaarde onderzoeks- en informatieplicht. [de werkgever

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Werkneemster vordert vernietiging van haar eigen opzegging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst…

    Rechtbank Noord-Holland8 december 2023ECLI:NL:RBNHO:2023:13512

    3:34 BW. Voor zover nodig beroept KCS zich op de vertrouwensbescherming ex artikel 3:35 BW. 4.2. Voor het geval de kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd, verzoekt … 3:34 BW is het uitgangspunt dat uit de artikelen 3:33 BW en 3:35 BW volgt dat KCS er in beginsel op mocht vertrouwen dat de verklaringen van [verzoeker] overeenstemden

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    opzegging door werknemer rechtsgeldig. Geen wilsgebrek Werkgever mocht er van uit gaan dat werkneemster wilde…

    Rechtbank Gelderland7 februari 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:614

    hand van de wilsvertrouwensleer, zoals neergelegd in de artikelen 3:33 en 3:35 BW. Vereist is een op rechtsgevolg gerichte wil die zich door een verklaring heeft geopenbaard. Volgens vaste rechtspraak … eventueel op hem rustende onderzoeksplicht niet heeft geschonden – kan op grond van artikel 3:35 BW toch sprake zijn van een opzegging. Beslissend is of de werkgever er gerechtvaardigd op heeft vertrouwd

  • ArbeidsrechtKort geding
    Kort geding. Werkgever mocht gerechtvaardigd vertrouwen op opzegging van werknemer van arbeidsovereenkomst…

    Rechtbank Midden-Nederland18 april 2017ECLI:NL:RBMNE:2017:2043

    geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsovereenkomst door opzegging geeindigd.

    Rechtbank Gelderland20 oktober 2023ECLI:NL:RBGEL:2023:6158

    moet worden beoordeeld aan de hand van de wils-vertrouwensleer (artikelen 3:33 en 3:35 BW). Beslissend is of de wederpartij de verklaring of gedraging van de andere partij heeft beschouwd … eisende partij] ontbrak, kan dat daarom niet aan SSV worden tegengeworpen (artikel 3:35 BW). Dat SSV geen nadeel zou ondervinden indien de ontslagname zou worden teruggedraaid, hetgeen SSV overigens gemotiveerd heeft

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.