97 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende…
Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken
moeten dergelijke verklaringen worden beoordeeld aan de hand van de artt. 3:33 en 3:35 BW. Ook hoeft de werkgever niet achteraf te controleren of de werknemer de mededeling … uitleg van de verklaringen aan de hand van de artt. 3:33 en 3:35 BW. Wel slaagt de klacht dat het hof ten onrechte heeft aangenomen dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft door hem van werkgever ontvangen en ondertekend geretouneerde arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5677
gegeven omstandigheden in redelijkheid niet als een aanbod van die strekking mogen opvatten, artikel 3:35 BW RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 6944302 VZ VERZ 18-11918 Uitspraak: 13 juli 2018 Beschikking … aanvaarding daarvan (artikel 6:217 BW). Daarbij is (echter) ook van belang artikel 3:35 BW waaruit volgt dat -toegespitst op het onderhavige geval- indien [verzoeker] het door hem in november
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’…
Hoge Raad|26 januari 2024|ECLI:NL:HR:2024:111Aangehaald in 17 uitspraken
rechtshandeling tot stand doen komen in gevallen waarin de wil ontbreekt (art. 3:35 BW). Hier is echter de wil van [de werkgever] aanwezig en komt de rechtshandeling tot stand op grond … worden beoordeeld aan de hand van de maatstaf van art. 3:33 en 3:35 BW, zoals het hof hiervoor heeft gedaan. Een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werkgever is niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGelet op de omstandigheden had werkgever redenen om te twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5820
twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen gerechtvaardigd vertrouwen als bedoeld in artikel 3:35 BW. Toewijzing loonvordering. Geen grond voor matiging loon. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 9624526 CV EXPL … gerechtvaardigd vertrouwen bij Salem in de mededelingen van [eiseres], als bedoeld in artikel 3:35 BW. Dit betekent dat de opzegging geacht moet worden niet te hebben plaatsgevonden en de arbeidsovereenkomst voortduurt
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningEen werknemer die als Teamleider Bagage op Schiphol werkzaam is heeft met de woorden ‘bijdeze dien ik mijn…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11901
hebben gehandeld, Avia in dat geval een beroep op de vertrouwensleer van artikel 3:35 BW doet. Avia had er in de gegeven omstandigheden op mogen vertrouwen dat [eiser] een opzegging … geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo…
Parket bij de Hoge Raad|12 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:993
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo. 6:265 BW, berekening transitievergoeding en eerder door werknemer beeïndigd dienstverband.
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst, artikel 3:33 en 3:35,
Gerechtshof Den Haag|5 december 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2471
werknemer de arbeidsovereenkomst op te zeggen overeenstemde met de verklaring (vgl. art. 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door art. 3:35 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst geëindigd met een vatstellingsovereenkomst. Nietig vanwege onbepaalbaarheid?…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:129
redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, aldus [appellant] . Op grond van de artikelen 3:34 en 3:35 BW respectievelijk 6:248 BW zal moeten worden beoordeeld of de onderhavige vaststellingsovereenkomst dan wel beroep … inhoud niet kon beoordelen. Het hof wijst bovendien op het bepaalde in artikel 3:35 BW. Gesteld noch gebleken is van feiten of omstandigheden waaruit zou kunnen worden afgeleid dat EPS niet
- ArbeidsrechtHoger beroeponregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst, geen tijdige vernietiging, onrechtmatig derdenbeslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1655
rechtshandeling tot stand doen komen in gevallen waarin de wil ontbreekt (art. 3:35 BW). Hier is echter de wil van Adede aanwezig en komt de rechtshandeling tot stand op grond … worden beoordeeld aan de hand van de maatstaf van art. 3:33 en 3:35 BW, zoals het hof hiervoor heeft gedaan. Een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werkgever is niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Doorbetaling loon.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 mei 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:201
geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Eenzijdig ontslag door werkneemster. Was er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige op…
Gerechtshof Den Haag|27 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:183
Belicio in de gegeven omstandigheden haar verklaring redelijkerwijze niet opvatten als een ontslagname (art. 3:35 BW). 4.4 In het geval een werknemer ontslag neemt is voor een geslaagd beroep … 3:35 BW door de werkgever het volgende van belang. De beëindiging van de dienstbetrekking voor de werknemer heeft zo ernstige gevolgen dat zijn bedoeling daartoe niet te spoedig door de werkgever
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingOpsplitsing van onderneming en overgang van dienstverband naar andere werkgever. Is aan het…
Rechtbank Den Haag|7 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5309
willen opzeggen beantwoord moet worden aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 3:35 BW. 5.26. In het licht van de beslissing van de Hoge Raad in het Grillroom Ramses … haar arbeidsovereenkomst als beëindigd beschouwde, mocht SRK op de voet van artikel 3:35 BW het gerechtvaardigd vertrouwen hebben dat werknemer met beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, zoals aangekondigd
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3033
arbeidsovereenkomst te beëindigen. Aan [de werkgever] komt niet een beroep op artikel 3:35 BW toe, omdat zij niet heeft voldaan aan de op haar rustende verzwaarde onderzoeks- en informatieplicht. [de werkgever … goed werkgeverschap. Ook het beroep van [de werknemer] op artikel 3:33 en 3:35 BW slaagt niet. De kantonrechter heeft terecht geoordeeld dat [de werknemer] op 30 september 2023 de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst. Bewijsopdracht.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:340
geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een ondubbelzinnige wilsuiting van de kant van de werknemer die gericht was op beëindiging…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:594
geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3032
arbeidsovereenkomst te beëindigen. Aan [de werkgever] komt niet een beroep op artikel 3:35 BW toe, omdat zij niet heeft voldaan aan de op haar rustende verzwaarde onderzoeks- en informatieplicht. [de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster vordert vernietiging van haar eigen opzegging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13512
3:34 BW. Voor zover nodig beroept KCS zich op de vertrouwensbescherming ex artikel 3:35 BW. 4.2. Voor het geval de kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd, verzoekt … 3:34 BW is het uitgangspunt dat uit de artikelen 3:33 BW en 3:35 BW volgt dat KCS er in beginsel op mocht vertrouwen dat de verklaringen van [verzoeker] overeenstemden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigopzegging door werknemer rechtsgeldig. Geen wilsgebrek Werkgever mocht er van uit gaan dat werkneemster wilde…
Rechtbank Gelderland|7 februari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:614
hand van de wilsvertrouwensleer, zoals neergelegd in de artikelen 3:33 en 3:35 BW. Vereist is een op rechtsgevolg gerichte wil die zich door een verklaring heeft geopenbaard. Volgens vaste rechtspraak … eventueel op hem rustende onderzoeksplicht niet heeft geschonden – kan op grond van artikel 3:35 BW toch sprake zijn van een opzegging. Beslissend is of de werkgever er gerechtvaardigd op heeft vertrouwd
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever mocht gerechtvaardigd vertrouwen op opzegging van werknemer van arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2043
geen beroep toe op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil (artikel 3:35 BW). Bij schending van de onderzoeksplicht wordt de werkgever niet beschermd door artikel 3:35 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst door opzegging geeindigd.
Rechtbank Gelderland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:6158
moet worden beoordeeld aan de hand van de wils-vertrouwensleer (artikelen 3:33 en 3:35 BW). Beslissend is of de wederpartij de verklaring of gedraging van de andere partij heeft beschouwd … eisende partij] ontbrak, kan dat daarom niet aan SSV worden tegengeworpen (artikel 3:35 BW). Dat SSV geen nadeel zou ondervinden indien de ontslagname zou worden teruggedraaid, hetgeen SSV overigens gemotiveerd heeft
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.