6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210
billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW (verboden onderscheid).. Werkneemster in dienst van een deurwaarderskantoor mag van haar werkgever een HBO opleiding volgen
- ArbeidsrechtBeschikkingPrimair 7:681 BW en subsidiair 7:648 BW. Werkgever heeft na het verstrijken van 104 weken…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8116
Primair 7:681 BW en subsidiair 7:648 BW. Werkgever heeft na het verstrijken van 104 weken arbeidsongeschiktheid, en na toestemming van het UWV, het dienstverband opgezegd. Werknemer is van mening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWordt verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt door buschauffeur niet toe te…
Rechtbank Oost-Brabant|18 januari 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:5005
vordering moet worden afgewezen. 4 De beoordeling Juridisch kader 4.1. In artikel 7:648 BW is dwingendrechtelijk bepaald dat een werkgever geen onderscheid mag maken tussen werknemers op grond van een verschil … strijd zijn met een wet in formele zin, zoals in dit geval artikel 7:648 BW en de WGBH/CZ. 4.4. Tussen partijen is niet in geschil dat Hermes als werkgever is gebonden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg cao Uitvaartbranche. Uit een redelijke uitleg van de cao volgt dat oproepkrachten zonder…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:674
voorstaat - ook recht aan het verbod op onderscheid naar arbeidsduur als bedoeld in artikel 7:648 BW. In dit artikel is bepaald dat de werkgever geen onderscheid mag maken tussen werknemers … gedaagde] wel extra vakantiedagen toekent. Het verbod op ongelijke behandeling naar arbeidsduur in artikel 7:648 BW verzet zich er daarom tegen om aan fulltimers en parttimers met een vast rooster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald…
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11057
Tussenvonnis. Loonvordering na einde dienstverband op grond van onjuiste functie-inschaling en onbetaald gelaten uren voor- en na diensttijd. Klachtplicht slaagt gedeeltelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:913
zaken niet nader in te gaan op het beroep van [appellant] op artikel 7:648 BW. 9.7. De slotsom is dat het hof het bestreden vonnis zal vernietigen en de vordering
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.