Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|30 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8501

vergoeding wegens onregelmatige opzegging is verplaatst van lid 9 naar lid 10 van artikel 7:672 BW, maar dat heeft in het onderhavige geschil geen consequenties. Gefixeerde schadevergoeding wordt afgewezen. Achterstallig salaris … wetswijziging van 1 juli 2016 een nieuw lid 3 in artikel 7:672 BW is opgenomen, waardoor het bepaalde omtrent de vergoeding bij onregelmatige opzegging - dat eerst in lid 9 stond

Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:859

ontslagvergunning, zeggen wij hierbij - met inachtneming van de voor u op grond van artikel 7:672 BW geldende opzegtermijn - uw arbeidsovereenkomst met de bank op per 1 maart … gebleken is dat ABN AMRO daarover nog nadere uitlatingen heeft gedaan aan [verweerster] . Artikel 7:672 BW, het artikel waarnaar in de opzeggingsbrief wordt verwezen voor de in acht te nemen termijn

Rechtbank Rotterdam|4 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2436

vast komen te staan. Toewijzing transitievergoeding (art. 7:673 BW) en gefixeerde schadevergoeding (art. 7:672 BW). Geen reden voor billijke vergoeding: voldoende gecompenseerd en geen ernstig verwijt aan werkgever te maken

Rechtbank Overijssel|22 mei 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2358

Bonaire vordert onder meer schadevergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn (7:672 BW) van een inmiddels (weer) in Nederland woonachtige voormalig werknemer. Nederlandse rechter is bevoegd (Interregionale zaak

Rechtbank Overijssel|15 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2408

beslist dat het ontslag op staande voet geen stand houdt. De vergoeding ex artikel 7:672 BW wordt toegewezen en de billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil. Op het tegenverzoek

Hoge Raad|5 februari 2021|ECLI:NL:HR:2021:188Aangehaald in 10 uitspraken

ontslagvergunning, zeggen wij hierbij – met inachtneming van de voor u op grond van artikel 7:672 BW geldende opzegtermijn – uw arbeidsovereenkomst met de bank op per 1 maart 2018.” (iv) De werkneemster … maart 2018, of eindigde die al op 28 februari 2018. (…). 5.8 (…). Artikel 7:672 BW, het artikel waarnaar in de opzeggingsbrief wordt verwezen voor de in acht te nemen termijn van opzegging

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:502

verzoekster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 Burgerlijk Wetboek (BW) en artikel 7:672 BW; - het concurrentiebeding te vernietigen dan wel te bepalen dat [verweerder] aan dit beding geen rechten … arbeidsovereenkomst met [verzoekster] opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en artikel 7:672 BW. De verzochte verklaring die daarop ziet, zal worden toegewezen. 4.8. Het concurrentiebeding in het huishoudelijk reglement

Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010

niet door [verweerster] in acht nemen van de termijn van opzegging (artikel 7:672 BW), dan wel een door de kantonrechter te bepalen bedrag; Subsidiair : VI. in het geval het verzoek/de verzoeken … verzoeker] acht een bedrag van € 5.000,- redelijk. 3.5 [verweerster] is op grond van artikel 7:672 BW een schadevergoeding verschuldigd aan [verzoeker] omdat zij bij de eenzijdige opzegging van de arbeidsovereenkomst geen

Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:2281

verzoek ex artikel 843a Rv; - het verweerschrift ex artikel 7:671b BW en artikel 7:672 BW en het verweer in het incident; - de aantekeningen van mr. Sprengers ten behoeve

Hoge Raad|17 juli 2020|ECLI:NL:HR:2020:1286Aangehaald in 62 uitspraken

datum gold. 3.3.1 Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst dient de werkgever de uit art. 7:672 BW voortvloeiende opzegtermijn in acht te nemen. Neemt hij deze opzegtermijn niet volledig in acht

Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3639

november 2015, stellende dat daarmee de termijn voor opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht is genomen. De werkgever voert voorts aan dat er op basis van het Besluit … arbeidsovereenkomst met ingang van 1 november 2015 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5863

augustus 2017; het verweerschrift hoger beroep tevens inhoudende incidenteel hoger beroep ex artikel 7:672 BW, ingekomen ter griffie op 6 oktober 2017; het verweerschrift incidenteel hoger beroep, ingekomen ter griffie … moeten huren. De opzegging van [appellant] is onregelmatig, waardoor hij op grond van artikel 7:672 BW een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is. Deze bestaat uit het loon van 4 december

Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3638

november 2015, stellende dat daarmee de termijn voor opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht is genomen. De werkgever voert voorts aan dat er op basis van het Besluit … arbeidsovereenkomst met ingang van 1 november 2015 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder

Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305

artikel 10 van de cao, waarin op geen enkele wijze wordt verwezen naar 7:672 BW (de verkorting van de opzegtermijn met de proceduretijd). De kantonrechter volgt [verzoekster] niet in deze uitleg … plaats van 1 mei 2020. Op grond van artikel 7:672 BW is de werkgever in een dergelijk geval een vergoeding verschuldigd, gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon

Gerechtshof Den Haag|3 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:96

termijn die gelijk is aan de duur van de wettelijke opzeggingstermijn van artikel 7:672 BW. Dienaangaande heeft de kantonrechter – in verband met het tussen partijen in eerste aanleg bestaande geschil over … proceduretijd van 27 dagen bij het UWV, de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:672 BW mocht opzeggen per 1 maart 2016. Het hof zal deze opzegtermijn, die in appel niet langer

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:662

betaling van de gefixeerde schadevergoeding ad € 388,30 bruto wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 BW; II. [verweerder] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ad € 10.000,00 ex artikel … bedrag van € 388,30 aan gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW, zulks vermeerderd met de wettelijke rente vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is beëindigd

Rechtbank Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11500

afgesproken einddatum opzegging geschiedt met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen, conform artikel 7:672 BW. (…) Werkgever en werknemer kunnen te allen tijde in onderling overleg de arbeidsovereenkomst beëindigen met een vaststellingsovereenkomst (artikel … afgesproken einddatum, in dit geval 1 september 2026. De enkele verwijzing naar artikel 7:672 BW (dat gaat over opzegging van de arbeidsovereenkomst), is daarvoor onvoldoende. Bovendien hebben partijen op de zitting

Rechtbank Limburg|14 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6829

werknemer] te betalen de gefixeerde schadevergoeding van € 10.381,96 bruto ex artikel 7:672 BW; [X] te veroordelen om aan [werknemer] te betalen de eindafrekening ex artikel 7:686a BW, onder overlegging … betalen de gefixeerde schadevergoeding van € 10.381,96 bruto ex artikel 7:672 BW; [werknemer] te veroordelen in de kosten van de procedure. 3.3. [werknemer] heeft verweer gevoerd tegen het (voorwaardelijk) zelfstandig verzoek

Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236

regeling een opzegtermijn van twee maanden voor de werkgever, tenzij op grond van artikel 7:672 BW voor de werkgever een langere opzegtermijn geldt. In dit geval doet die uitzondering zich niet … geval IkzijnWij de arbeidsovereenkomst op 1 maart 2019 op regelmatige wijze en conform artikel 7:672 BW tegen het einde van de maand zou hebben opgezegd, had de opzegging ingaande 1 juni

Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:352

overeenkomst voor bepaalde tijd die tussentijds mag worden opgezegd. (…) ” En: “ Onderdeel U (artikel 7:672 BW) (…) In het huidige artikel 7:677, tweede lid, BW is geregeld dat opzeggen tegen een eerdere … vergoedingen aanspraak bestaat bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Te weten: de in artikel 7:672 BW geregelde vergoeding bij onregelmatige opzegging, de in artikel 7:673 BW geregelde transitievergoeding die mede