447 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ambtenaar, onrechtmatig besluit leidinggevende, g-grond, niet voldoen aan herplaatsingsplicht…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 maart 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:1988
Wwz, ambtenaar, onrechtmatig besluit leidinggevende, g-grond, niet voldoen aan herplaatsingsplicht (toetsingsmoment), billijke vergoeding ipv herstel, compensatie proceskosten. Artt. 7:669, 7:671b BW.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar…
Parket bij de Hoge Raad|1 september 2017|ECLI:NL:PHR:2017:917
verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer wel een van de opzeggingsgronden van art. 7:669 BW is, namelijk die in lid 3, onder e (‘de e-grond’), betekent
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter In hoger beroep geen billijke vergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5181
arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever ontbinden als aan de voorwaarden van artikel 7:669 BW is voldaan en geen sprake is van een opzegverbod (artikel 7:671b lid 1 onder
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Herstel arbeidsovereenkomst na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming van het Uwv?…
Rechtbank Noord-Holland|1 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2403
herplaatsing van de werknemer en de redelijke termijn als bedoeld in artikel 7:669 BW. Ten aanzien van de herplaatsingsinspanningen zijn nadere regels vastgesteld in de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen, januari
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, opzegverbod tijdens ziekte, geen sprake van een situatie…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:281
slechts inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- Civiel recht overigOp tegenspraakWWZ ontbinding afgewezen, verwijtbaar handelen, disproportionele maatregel
Rechtbank Noord-Nederland|16 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4245
rede ligt. Hetgeen DFZ daartoe heeft aangevoerd is, gelet op het toetsingskader van artikel 7:669 BW, te summier. 5.8. De conclusie is dat de kantonrechter het verzoek van DFZ zal afwijzen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
Rechtbank Gelderland|17 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5909
kantonrechter in goede justitie te bepalen datum, zal ontbinden op grond van artikel 7:669 BW: primair: op grond van de ongeschiktheid van werkneemster tot het verrichten van de bedongen arbeid; subsidiair
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOndanks uitgebreid personeelsdossier afwijzing ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren. Beoordeling door…
Rechtbank Amsterdam|28 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2602
ontbindingsverzoek voor zover het is gebaseerd op de d-grond van artikel 7:669 BW (kort gezegd: disfunctioneren) wordt afgewezen. Daarbij wordt nog opgemerkt dat bovendien onvoldoende is gebleken dat VBA zich
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:21
Arbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in de Mediantbeschikking (HR 23 december 2016, ECLI:NL:HR:2016:2998). Overweging ten overvloede over de vraag of ook de appel- of verwijzingsrechter bevoegd is de voorwaardelijke ontbinding van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding ogv artikel 7:682 lid 1 onder…
Gerechtshof Den Haag|3 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:96
herplaatsingsmogelijkheden. 4.25. Nu de opzegging niet in strijd is met de in artikel 7:669 BW vervatte vereisten, stuit het verzoek van [verzoeker] al op dat oordeel af. Aan bespreking
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek uitsluitend op grond van verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Verzoek afgewezen omdat…
Rechtbank Gelderland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:450
arbeidsovereenkomst kan ontbinden indien daar – kort gezegd – een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW voor is. De kantonrechter dient die redelijke grond te onderzoeken aan de hand van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van opzegverbod, 7:669 lid 3 sub g BW, verstoorde…
Gerechtshof Amsterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4176
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW geldt. Evenwel bepaalt
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst van chauffeur Belgische Ambassade wegens verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Den Haag|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14477
verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer (ontslaggrond onder e. van lid 3 van artikel 7:669 BW) en dat als gevolg daarvan de arbeidsverhouding verstoord is geraakt (ontslaggrond onder
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair bestuurder / herplaatsingsvereiste / billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2155
gegeven niet ernstig verwijtbaar, maar [de werkgever] heeft wel gehandeld in strijd met artikel 7:669 BW. Het hof zal daarom de bestreden beschikking vernietigen en de billijke vergoeding opnieuw
- ArbeidsrechtBeschikkingKwalificatie overeenkomst: geen arbeidsovereenkomst ex artikel 7:610 BW.
Rechtbank Rotterdam|7 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4214
opdracht en dat de voorzieningenrechter onder meer heeft geoordeeld dat geen reflexwerking aan artikel 7:669 BW dient te worden toegekend. De voorzieningenrechter heeft de vorderingen van [verzoeker] afgewezen. 3. Het verzoek
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding; samenloop van gronden; is de a-grond een voorgewende grond? De gronden van lid 3 vormen een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5900
slot is het hof van oordeel dat de in lid 3 van artikel 7:669 BW opgesomde gronden, een nadere uitwerking vormen van hetgeen is bepaald in lid 1 van dat artikel
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod (onder andere ziekte en OR-lidmaatschap) geldt. Uit artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op de tussenbeschikking van 24 maart 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:1093) Arbeidsrecht WWZ. Opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2512
hogere leeftijd worden opgezegd op grond van het vierde lid van artikel 7:669 BW. In dat geval zijn partijen namelijk bij aanvang van het dienstverband reeds uitgegaan van het beëindigen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op e-grond, niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Rechtbank Rotterdam|10 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5600
memorie van toelichting bij de Wet Werk en Zekerheid, waarbij het hiervoor genoemde artikel 7:669 BW is geïntroduceerd, wordt het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld
- ArbeidsrechtHoger beroepDe vaag is of de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden, of werkneemster recht heeft op een billijke…
Gerechtshof Den Haag|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1642
kantonrechter terecht is ontbonden omdat aan de voorwaarden voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden golden. De grieven II tot en met XX, XXIII
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.