308 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die moet worden beantwoord of de bepaling omtrent de vakantietoeslag in artikel 4.2 van de…
Rechtbank Midden-Nederland|13 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7058
vonnis over te gaan tot betaling aan [eiser] van wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, zijnde een bedrag van € 9.338,19; IV [gedaagde] te veroordelen tot betaling van de buitengerechtelijke incassokosten
- ArbeidsrechtKort gedingEr is geen einde gekomen aan de arbeidsovereenkomst door de toetreding als vennoot tot de vennootschap…
Rechtbank Limburg|7 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7946
betaling van het vakantiegeld, berekend vanaf de indiensttreding; IV. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over de som van de voornoemde bedragen; V. de wettelijke rente over
- ArbeidsrechtHoger beroepPartijen verschillen van mening over de vraag of werknemer moet worden aangemerkt als voorman en aanspraak…
Gerechtshof Den Haag|13 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:253
loon en persoonlijke toeslag, te vermeerderen met de wettelijke verhoging op basis van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente, vergoeding van pensioenschade, eveneens te vermeerderen met de wettelijke rente, vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak hebben meerdere werknemers loonvorderingen ingesteld op grond van de Wet allocatie…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3462
Vertragingsrente 5.18. Partijen verschillen van mening over de vraag of de vertragingsrente van artikel 7:625 BW moet worden toegepast. Volgens G4S is dat niet zo omdat zij op goede gronden
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer zegt enkele dagen na indiensttreding haar arbeidsovereenkomt op. Werkgever mocht er gerechtvaardigd…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5330
verzoekschrift; - [verweerster] te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ad 50% ex artikel 7:625 BW, nu het niet tijdig voldoen van het loon rechtstreeks aan [verweerster] valt te verwijten; - [verweerster
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer vordert betaling van achterstallig loon.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7464
juli 2022 en het vakantiegeld niet tijdig heeft voldaan, is zij ingevolge artikel 7:625 BW de wettelijke verhoging verschuldigd. Gelet op de omstandigheden van het geval zal de kantonrechter de wettelijke
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak komt het hof (grotendeels) tot een andere bewijswaardering dan de kantonrechter. Het hof acht…
Gerechtshof Amsterdam|21 mei 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1382
apart door [appellant] gevorderde vakantietoeslag geldt hetzelfde. Verder zal Facility Climate ex artikel 7:625 BW worden veroordeeld om over het achterstallig salaris 25% aan wettelijke verhoging te betalen, omdat er geen
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer was onderdeel van de…
Rechtbank Den Haag|5 januari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:72
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; de Staat te verplichten [verzoekende partij] binnen 24 uur na betekening van de te geven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek werkgever vanwege verband met opzegverbod tijdens ziekte
Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7310
achterstallig salaris over de maand mei 2024 berekend op de voet van artikel 7:625 BW tot de dag van algehele voldoening, te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld in artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering van werknemer, uitleg algemeen verbindend verklaarde bepalingen cao beroepsgoederenvervoer over…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:25
aangevoerd geen aanleiding om de wettelijke verhoging verder te matigen dan tot 10% (art. 7:625 BW). Hoewel het niet om een bewust onterechte betaling gaat, is PSZ als werkgever gehouden
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6740
Arbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering. Voor ander gedeelte is overleggen deskundigenoordeel in redelijkheid niet te vergen. Terecht ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVeroordeling tot uitbetaling loon tijdens ziekte. De werkgever mocht de betaling van het loon niet opschorten…
Rechtbank Midden-Nederland|13 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4816
7 BW Zie Hof Leeuwarden 29 maart 2011, ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0686. Artikel 7:625 BW Artikel 7.4 Landelijk Procesreglement kort gedingen rechtbanken Artikel 16 lid 3 Wet griffierechten in burgerlijke
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering, uitzendovereenkomst, werkweigering, kort geding
Rechtbank Rotterdam|11 april 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3738
vermeerderen met de wettelijke rente daarover en de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW. [eiser] eist subsidiair dat [gedaagde] wordt veroordeeld tot betaling van dezelfde bedragen als genoemd
- ArbeidsrechtHoger beroepSamenstel ontslaggronden, ontslag op staande voet houdt geen stand, toewijzing gevraagde vergoedingen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1920
billijke vergoeding. Omdat deze vergoedingen geen loon zijn als bedoeld in artikel 7:625 BW is de verzochte wettelijke verhoging over deze vergoedingen niet toewijsbaar. De wettelijke rente zal worden toegewezen zoals
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Wn en wg streven ontbinding van de arbeidsovereenkomst na. Ontbinding wordt met onmiddellijke ingang…
Rechtbank Den Haag|19 april 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:10545
bepalen bedrag; (VIII.) Luzac te veroordelen, op grond van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, dan wel een in goede justitie te bepalen bedrag; (IX.) Luzac te veroordelen tot betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet jonge chauffeur billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11138
juni 2024, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50 % (artikel 7:625 BW). De rente over het loon wordt toegewezen vanaf de dag dat dit loon opeisbaar was. EFN moet een eindafrekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEinde arbeidsovereenkomst door ontslag op staande voet of afloop contract bepaalde tijd. Ontslag op staande…
Rechtbank Midden-Nederland|6 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6642
bedrag van € 982,50 bruto ter zake van wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over de onder II a en b genoemde bedragen; d. de wettelijke rente als bedoeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging van door werknemer gedane opzegging, door werknemer zelf, wil- vertrouwensleer…
Rechtbank Gelderland|6 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3456
wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging over het aan werknemer toekomende loon ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; d. Baas Zorg te veroordelen tot uitbetaling van de opgebouwde niet
- ArbeidsrechtHoger beroepvakantieloon over overuren
Gerechtshof Den Haag|10 december 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2304
bruto ter zake van achterstallig loon; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over het onder 1) gevorderde bedrag; de wettelijke rente over de onder 1 en 2 gevorderde
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat geen sprake van dringende reden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3491
correcte eindafrekening recht heeft (te vermeerderen met de maximale verhoging op grond van artikel 7:625 BW). Subsidiair heeft [de werknemer] verzocht [de werkgever] te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.