300 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding en de gefixeerde schadevergoeding wegens…
Rechtbank Overijssel|3 augustus 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3298
Opzegging van een arbeidsovereenkomst geschiedt met inachtneming van de termijnen zoals genoemd in artikel 7:672 BW. 2. Opzegging geschiedt met inachtneming van de opzegtermijnen tegen het einde van de maand
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntslag op staande voet, gratis weggeven van twee drankjes levert in dit geval geen dringende reden op…
Rechtbank Noord-Holland|8 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3884
geld vastgestelde loon voor de duur van de opzegtermijn ingevolge artikel 7:672 BW noch op minder dan het in geld vastgestelde loon voor drie maanden. 5.11. De kantonrechter ziet aanleiding voor
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180
Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvereenkomst met het opschrift "contract for the provision of services". De kantonrecher is van oordeel dat…
Rechtbank Haarlem|14 april 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1299
overeengekomen, is de arbeidsovereenkomst met inachtneming van deze termijn en met inachtneming van artikel 7:672 BW op 30 september 2008 geëindigd. Hoogte (basis)salaris [X.] stelt dat hij recht heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Volgens het sociaal plan dient bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst na een procedure bij…
Rechtbank Haarlem|31 augustus 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU2671
artikel 16 lid 3 WW verstaan “de termijn die op grond van artikel 7:672 BW bij opzegging in acht moet worden genomen”. Bij ontbinding is de kortingsregeling van artikel 7:672
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
worden ontbonden. De datum van ontbinding wordt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:672 BW, gesteld op 1 februari 2016. De loonvordering: 4.10 FP heeft in het kader
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (Mup) ? Vrijwillige beëindiging…
Rechtbank 's-Gravenhage|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK6030
opzegtermijn van 2 maanden, onverminderd het bepaalde in de artikelen 7:670 BW en 7:672 BW. i. Op de (arbeids)overeenkomst is de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf van toepassing. j. [eiser
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:900
BW). Beide partijen dienen bij opzegging een opzegtermijn in acht te nemen (art. 7:672 BW). 4.9 Ontbreekt een tussentijds opzegbeding, dan voorzien de arbeidsovereenkomst en de wet niet in de mogelijkheid
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, artikelen 7:681 lid 1 BW, 7:677 lid 1 Bw, 7:678 lid 1 en lid 2 sub e BW, artikel…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10869
bruto (dat is inclusief 8% vakantietoeslag) ter zake van vergoeding als bedoeld in artikel 7:672 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de datum van het verzoekschrift
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOmdat de arbeidsplaatsen van twee van haar werkneemsters komen te vervallen, verzoekt werkgeefster de…
Rechtbank Utrecht|11 november 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK3124
wederzijds goedvinden is geëindigd, geldt de termijn die de werkgever op grond van artikel 7:672 BW bij opzegging in acht behoort te nemen en wordt de beëindigingsvergoeding toegerekend aan de periode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is…
Rechtbank Groningen|14 januari 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL0983
dienstverband met wederzijds goedvinden. (…) 3.5 Opzegtermijn In afwijking van het bepaalde in artikel 7:672 BW wordt de wettelijke opzegtermijn voor Werkgever als bedoeld in artikel 7:672
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank veroordeelt de verweerder om een aantal bedragen aan de verzoeker te betalen. Partijen hadden…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:639
maar daarvoor geldt een opzegtermijn. Dat is bepaald in het Burgerlijk Wetboek in artikel 7:672 BW . Daarin staat dat voor de werknemer een opzegtermijn van één maand geldt. In dit geval
- ArbeidsrechtHoger beroepMeldplicht ter voorkoming van seksuele misdrijven met minderjarige leerlingen, gepleegd door een docent…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1714
Meldplicht ter voorkoming van seksuele misdrijven met minderjarige leerlingen, gepleegd door een docent. Docente meldt niet dat haar minderjarige dochter, leerling van de school, een relatie heeft met collega-docent, met wie de docente zelf ook een relatie had. Terecht en onverwijld gegeven ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, primair op…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3108
bepalen van de einddatum rekening wordt gehouden met de wettelijke opzegtermijn van artikel 7:672 BW; V. [verzoekster] te veroordelen in de kosten van de procedure. 3.5. Op de standpunten van partijen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is gedurende ongeveer 18 jaar, met een onderbreking van ruim een jaar, in dienst geweest van…
Rechtbank Utrecht|2 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK4682
arbeidsovereenkomst tegen 1 oktober 2008 geen rekening te houden. Uit de wetgeschiedenis van artikel 7:672 BW blijkt immers dat in het systeem van de wet ‘uit een oogpunt van flexibiliteit elke
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingStatutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1314
Statutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De voorzieningenrechter wijst de subsidiaire vordering, inhoudende een voorschot op de gefixeerde schadevergoeding, toe. Het hoger beroep is beperkt tot de subsidiaire vordering. Het verweer van de directeur dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is op staande voet ontslagen omdat hij apparatuur heeft gestolen van werkgever. In deze procedure…
Rechtbank Gelderland|27 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6316
loon over de termijn dat de arbeidsovereenkomst op grond van de opzegtermijn van artikel 7:672 BW had behoren voort te duren. [de verweerder] betoogt dat de grens van de matigingsbevoegdheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDringende reden voor werknemer? Neen, die dringende reden is niet komen vast te staan. Ook geen onverwijlde…
Rechtbank Limburg|4 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3870
verzoekster, verweerster in (tegen)verzoeken] onregelmatig heeft opgezegd. Ingevolge lid 9 van art. 7:672 BW is de partij die opzegt tegen een eerdere dag dan tussen partijen geldt, aan de wederpartij
- ArbeidsrechtHoger beroepRichtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3177
opzegging, is de door de werkgever in acht te nemen opzegtermijn geregeld in artikel 7:672 BW. In artikel 7:671b lid 9 BW is geregeld dat de rechter in geval
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfrekenen over beëindigen overeenkomst voor verrichten taxi werkzaamheden. Partijen heb in de overeenkomst…
Rechtbank Amsterdam|31 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:603
regels van het arbeidsrecht. Dat betekent dat [gedaagde] op grond van artikel 7:672 BW rekening moest houden met een opzegtermijn van een maand, vanaf het einde van de maand. 4.15. [gedaagde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.