823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIn het geval de werknemer niet op staande voet is ontslagen of diens arbeidsovereenkomst niet wegens een…
Centrale Raad van Beroep|18 februari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH2392Aangehaald in 8 uitspraken
betreft eiser sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW waardoor van de KLM redelijkerwijze niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Geconcludeerd wordt
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Oost-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497
onderlinge samenhang bezien, vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan is jouw arbeidsovereenkomst gisteren met onmiddellijke ingang beëindigd. Wij zullen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4819
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijld opgezegd? 4.4. [partij II] stelt zich
- VerbintenissenrechtBodemzaakPartijen zijn een samenwerking aangegaan voor de exploitatie van octrooiproducten en hebben daartoe samen EIC…
Rechtbank Noord-Holland|22 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:7175
arbeidsovereenkomst) redenen die in lijn liggen met de redenen als bedoeld in art. 7:678 BW dan wel 7:669 lid 3 sub e, g, h, of i BW én sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een docent op een middelbare school niet…
Rechtbank Gelderland|30 november 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:6708
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een docent op een middelbare school niet rechtsgeldig is gegeven. Voldoende aanwijzingen ontbreken om vast te stellen dat de docent (seksueel) grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond. Geen sprake van een dringende reden, ook niet op andere gronden.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen non-concurrentiebeding, toch verbod op concurrerende activiteiten. Onrechtmatige concurrentie na einde…
Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:308
bezien één of meer dringende redenen op in zin van artikel 7:677 jo. 7:678 BW op grond waarvan [verwerende partij ex artikel 7:681 BW en 223 Rv / verzoekende partij
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststellingsovereenkomst. Verwijtbaar werkloos? Terugvordering te veel betaalde WW-uitkering. Onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|6 juli 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1284
gemaakt en er geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. (…)” Voor zover van belang zijn daarin de volgende afspraken opgenomen: Artikel 1 bepaalt: “ De arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; geen dringende reden in verband met persoonlijke omstandigheden; gefixeerde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2514Aangehaald in 8 uitspraken
oordeel dat er geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Snowworld was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [appellant] onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2157Aangehaald in 11 uitspraken
één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, en dat bij die toets alle omstandigheden in aanmerkingen moeten worden genomen
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorziening+bodemzaakWW-uitkering is terecht blijvend geheel geweigerd omdat verzoeker verwijtbaar werkloos is geworden…
Centrale Raad van Beroep|7 april 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ0626
redenen zullen op grond van het tweede lid, aanhef en onder j, van artikel 7:678 BW aanwezig geacht kunnen worden wanneer de werknemer hardnekkig weigert te voldoen aan redelijke bevelen
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTen onrechte WW-uitkering toegekend aan werknemer. Door werkgeefster terecht beroep ingesteld. Hetgeen…
Centrale Raad van Beroep|3 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2123
voor werkgeefster de gedragingen van werknemer geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW hebben gevormd. De rechtbank heeft geconcludeerd dat daarmee geen sprake is van verwijtbare werkloosheid zoals bedoeld
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg Sociaal plan. Bedoeling Sociaal plan. Werking als cao. Vertrekvergoeding op grond van Sociaal plan ook…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7302
deze zaak. In die voorbeelden - zoals bij een ontslag op staande voet (artikel 7:678 BW) - ligt immers steeds een aan de werknemer toe te rekenen gedraging aan het ontslag ten grondslag
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding: werkgever liet werknemer een verklaring tekenen ter beëindiging van van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Leeuwarden|11 december 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BY9401
werknemer te beëindigen. Voor dit initiatief is geen dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. De werknemer heeft in eerste instantie aangegeven dat hij in dienst wil blijven. Beide partijen
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:2503
geïntimeerde] gemaakte verwijt een dringende reden vormt in de zin van artikel 7:678 BW. Daarbij heeft het hof in aanmerking genomen dat [geïntimeerde] ten tijde van de opzegging bijna 19 jaar
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepErnstige gedragingen. Anders dan betrokkene heeft gesteld is daarom sprake van een objectieve dringende reden…
Centrale Raad van Beroep|19 juli 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:2295
betrokkene heeft. Uit de keuze van de wetgever voor de koppeling met artikel 7:678, BW blijkt verder dat het moet gaan om gedragingen die zo ernstig zijn, dat in beginsel niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigambtshalve toetsing vervaltermijn art 7:686a lid 4 BW, werknemer niet ontvankelijk, buitengerechtelijke…
Rechtbank Noord-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:828
rijden en bestellingen te willen gaan wegbrengen. Voormelde dringende reden is genoemd in artikel 7:678 BW en onverwijld aan [eiseres] meegedeeld, aldus [gedaagde] . Ter onderbouwing van haar standpunt heeft [gedaagde
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidsovereenkomst door werkgever buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling. Op werkneemster…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4697
hierbij mede dat Spinoza u ontslag op staande voet geeft. In termen van artikel 7:678 BW is dit een ontslag wegens dringende redenen. (…) 3 Het geschil 3.1. Werkneemster heeft verzocht, voor
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; rectificatie verkeerde procespartij; onverwijldheid; dringende reden.
Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1301
beveiligingsfunctie en de daarmee verbonden specifieke taken – vermeld is dat in aanvulling op artikel 7:678 BW als dringende reden in ieder geval wordt beschouwd: “het zich schuldig maken aan (…) bedrog en/of
- BelastingrechtHoger beroepIn hoger beroep houdt partijen verdeeld, naast de ontvankelijkheid van het hoger beroep, het antwoord op de…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:424
sprake is van een dringende reden als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW met onmiddellijke ingang onder gehoudenheid hiervan schriftelijk mededeling te doen aan de wederpartij. De tewerkstellende
- VerbintenissenrechtBodemzaakTegenspraak. Geen ambtshalve toetsing, omdat de gedaagde partij niet is aan te merken als consument in de zin…
Rechtbank Noord-Holland|24 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:594
bullet] niet telefonisch en/of schriftelijk bereikbaar zijn; (…) [9e bullet] iedere dringende reden (ex art. 7:678 BW) of gewichtige reden (ex art. 7:685 BW) tijdens de opleiding of na het aangaan
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.