Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381

658a lid 4 BW te verrichten en daarmee haar re-integratieverplichtingen volgend uit art. 7:660a BW structureel heeft geschonden. Subsidiair legt CSU ten grondslag dat door de handelwijze van [werkneemster] inmiddels

Rechtbank Limburg|5 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1237

werknemer niet schriftelijk heeft aangemaand tot nakoming van de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW, of een loonstop heeft toegepast (sub a), of indien zij niet een verklaring

Rechtbank Utrecht|17 augustus 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN4392

integratiepogingen ondermijnt en in strijd met het bepaalde in artikel 7:660a BW handelt. Om deze reden heeft Tobiasschool besloten het salaris van [verzoeker] op te schorten, zolang de vertraging voortduurt. [verzoeker

Rechtbank Dordrecht|3 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV3735

andere passende arbeid te verrichten, respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. De bedoeling van deze bepaling is om een oplossing te creëren zonder dat de rechter

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1393

Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen.

Rechtbank Rotterdam|19 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10200

niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld in artikel 7:660a BW als voorbeeld van een e-grond genoemd ( Kamerstukken II 2013/14

Rechtbank Noord-Holland|17 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6952

gevolg te geven aan redelijke voorschriften en mee te werken aan redelijke maatregelen (art. 7:660a BW). Weigert de werknemer zonder deugdelijke grond mee te werken aan de redelijke voorschriften of maatregelen

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 november 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:86

Hardnekkig weigeren te voldoen aan verzuimbeleid vormt dringende reden voor (voorwaardelijke) ontbinding van arbeidsovereenkomst. Zelfstandig tegenverzoek t.a.v. ontslag op staande voet niet ontvankelijk in ontbindingsprocedure.

Rechtbank Den Haag|20 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1880

werken aan zijn re-integratie. De re-integratieverplichtingen zijn opgenomen in de wet (artikel 7:660a BW). Zo moet de werknemer gevolg geven aan redelijke voorstellen van de werkgever, moet de werknemer

Rechtbank Noord-Holland|19 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4531

zonder deugdelijke grond door de werknemer niet nakomen van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. Uit artikel 7:671b lid 5 BW volgt dat het verzoek wordt afgewezen indien

Rechtbank Midden-Nederland|14 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4141

kort gezegd, recht op loondoorbetaling bij ziekte. Een werknemer is op grond van artikel 7:660a BW verplicht redelijke aanwijzingen van de werkgever of de bedrijfsarts na te komen en passende arbeid

Rechtbank Arnhem|19 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB6111

werknemer regelmatig wordt geëvalueerd en zo nodig bijgesteld; 5) volgens het bepaalde in artikel 7:660a BW de werknemer die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is de bedongen

Parket bij de Hoge Raad|1 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:626

andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in art. 7:660a BW. De hier bedoelde deskundigenverklaring – die in navolging van de wetsgeschiedenis vaak wordt aangeduid als ‘second

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:953

redelijkheid is ook het belangrijkste uitgangspunt in de bovengenoemde artikelen 7:658a en 7:660a BW en in de arbeidsrechtelijke jurisprudentie. Het resultaat staat voorop Bij de beoordeli

Rechtbank Den Haag|7 november 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:18239

aanpak en om passende arbeid te verrichten. Als de werknemer zijn verplichtingen uit artikel 7:660a BW niet nakomt, verliest hij zijn recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte zoals bedoeld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 november 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8560

verzoeker] ziek is en daardoor de bedongen arbeid niet kan verrichten. In artikel 7:660a BW zijn de re-integratieverplichtingen voor [verzoeker] opgenomen voor de periode dat hij door ziekte ongeschikt

Rechtbank Den Haag|29 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:21258

worden betrokken dat de werkgever op grond van de art. 7:658a en 7:660a BW, in het geval van een zieke werknemer, verplicht is maatregelen te nemen die zijn gericht

Rechtbank Limburg|23 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:576

zijn inschatting passend is. De werknemer is vervolgens gehouden om op grond van artikel 7:660a BW de hem aangeboden passende arbeid te verrichten. Onder passende arbeid wordt verstaan alle arbeid

Rechtbank Amsterdam|17 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:6202

geval echter vast komt te staan dat [verweerster] haar (re-integratie)verplichtingen van artikel 7:660a BW niet naleeft vervalt op grond van artikel 7:670a lid 1 BW het opzegverbod. Daar

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326

gehandeld, in die zin dat hij niet deugdelijk zijn verplichtingen uit hoofde van artikel 7:660a BW is nagekomen. [verweerder] is herhaaldelijk het verzuimprotocol niet nagekomen. Pantar heeft [verweerder] schriftelijk gemaand zijn