447 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigd. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1531
arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden. Uit artikel 7:671b BW in verbinding met artikel 7:669 BW volgt dat een arbeidsovereenkomst alleen kan worden ontbonden als daar een redelijke grond voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt verzoeker om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verweerder op grond van een…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:805
Conclusie: geen ontbinding 4.12. Omdat [verzoekster] geen redelijke grond heeft als bedoeld in artikel 7:669 BW, zal de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen [verzoekster] en [verweerster] afwijzen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEssentie: Werkgever vraagt ontbinding op de h-grond. De kantonrechter overweegt dat de aangevoerde…
Rechtbank Overijssel|19 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5288
door Fleove aan haar verzoek ten grondslag gelegde grond, de h-grond van artikel 7:669 BW, is slechts bedoeld voor bijzondere gevallen die niet zijn terug te voeren op de omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Er is nog immer sprake van een arbeidsovereenkomst. Afwijzen ontbindingsverzoek. Geen sprake h-grond.
Rechtbank Noord-Holland|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11875
dezen geen reden zijn voor een ontbinding op de h-grond (ex artikel 7:669 BW), nu hierin juist is voorzien onder de a-grond. Het UWV heeft daarover in december
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft werkgever niet geïnformeerd over de intrekking van zijn VGB…
Rechtbank Noord-Holland|7 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10268
antecedentenonderzoek niet doorkomt, ligt herplaatsing niet in de rede ex artikel 7:669 BW. 3.3. Aan het subsidiaire verzoek legt KLM – kort gezegd- ten grondslag dat KLM [werknemer] op grond van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:682 lid 1 sub a BW). Geen strijd met artikel 7:669…
Rechtbank Midden-Nederland|24 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:297
doelmatige bedrijfsvoering. De bepaling is uitgewerkt in de op lid 5 van artikel 7:669 BW gebaseerde Ontslagregeling (Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 april 2015, Staatscourant
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen.
Rechtbank Overijssel|6 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2321
volstrekt onvoldoende om tot ontbinding op basis van enige (voldragen) opzeggingsgrond van artikel 7:669 BW (en dus ook niet op één van de door CAV aangevoerde gronden) te kunnen komen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681…
Rechtbank Limburg|16 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1362
7:671b lid 1, onderdeel a, Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) in verbinding met artikel 7:669 BW, en wel op grond van lid 3, onderdeel g, zoals [X] de kantonrechter desgevraagd
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|26 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3528
stichting, hoewel disfunctioneren door werkgever niet als grond is aangevoerd. Disfunctioneren is in artikel 7:669 BW lid 3 opgenomen als d-grond. Wil een dergelijke grond toewijsbaar zijn en ambtshalve
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen.
Rechtbank Overijssel|6 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2320
volstrekt onvoldoende om tot ontbinding op basis van enige (voldragen) opzeggingsgrond van artikel 7:669 BW (en dus ook niet op één van de door CAV aangevoerde gronden) te kunnen komen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818
indien sprake is van een redelijke grond voor ontslag in de zin van artikel 7:669 BW, en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Verstoring is naar…
Rechtbank Amsterdam|23 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7361
worden ontbonden indien daar een redelijke grond voor is als bedoeld in artikel 7:669 BW en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek (g-grond) afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende gedaan om herstel van de relatie mogelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|9 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1466
arbeidsovereenkomst alleen kan inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan. Dit betekent dat voor het verzoek tot ontbinding een redelijke grond moet bestaan
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer.
Rechtbank Rotterdam|10 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13684
slechts inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden gelden. 4.3 In afwijking van artikel 7:671b
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Grieven van de werkgeefster tegen toewijzing van de verzoeken van de werknemer inzake…
Gerechtshof Amsterdam|24 maart 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:937
ontbinden op de voet van artikel 7:671c BW in verbinding met artikel 7:669 BW. [geïntimeerde] heeft daarnaast om toekenning van een transitievergoeding van € 5.209,- bruto, een billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet…
Rechtbank Rotterdam|3 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4316
BW, nu er geen redelijke grond in de zin van artikel 7:669 BW voor de opzegging was. 3.4. Tolsa Nederland heeft tegen het verzoek aangevoerd – kort weergegeven – dat uit verschillende feiten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEisers hebben onvoldoende gesteld ten aanzien van de grondslagen van hun vorderingen. Wegwijsplicht producties.
Rechtbank Amsterdam|4 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9011
over de vraag of sprake was van (een) ontbindingsgrond(en) als bedoeld in artikel 7:669 BW. Daarnaast geldt dat de directe relevantie van die procedure voor het in deze zaak gemaakte
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5337
Wwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij richt zich volgens de school teveel op ICT-werkzaamheden en onttrekt zich aan zijn conciërgewerkzaamheden. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van enige vergoeding. Het hof…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op basis van de e-grond afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd gesteld dat zij…
Rechtbank Limburg|12 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:292
sprake is van een redelijke grond voor ontbinding in de zin van artikel 7:669 BW. Verwijtbaar handelen of nalaten door [de werknemer] ? 4.6. Vooropgesteld wordt dat, anders dan waar [de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vóór of op de eerste werkdag ziek. Gevolgen loondoorbetalingsplicht kleine werkgever…
Rechtbank Overijssel|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:821
situatie geen goed heeft gedaan. Het verzoek op de h-grond van art. 7: 669 BW valt eigenlijk onder de a-grond, betreffende bedrijfseconomische omstandigheden. [verzoekster] stelt dat haar bedrijf op omvallen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.