447 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen, aangezien de ongeschiktheid voor de…
Rechtbank Overijssel|5 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4597
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek. Tijdens verbetertraject wordt een ernstige fout gemaakt. Geen opzet van werknemer, zodat…
Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1337
procedure 1.1. Het verloop van de procedure blijkt uit: het verzoekschrift ex artikel 7:669 BW van [verzoekster] , ter griffie ingekomen op 5 januari 2017, met 24 producties; het verweerschrift van [verweerder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding aovk afgewezen; zowel op g,e,h en i-grond. Bovendien niet voldaan aan…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2628
arbeidsovereenkomst slechts kan inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan. Deze voorwaarden zijn; dat voor het verzoek tot ontbinding een redelijke grond bestaat
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding slapend dienstverband op verzoek van werknemer met toekenning van een vergoeding op…
Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4296
bruto op grond van artikel 7:611 BW dan wel op grond van artikel 7:669 BW, met nevenvorderingen. Het verweer 3.3. [verwerende partij] is ondanks dat zij daartoe bij exploot
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden na weigering door UWV…
Rechtbank Noord-Nederland|29 december 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5654
aanmerking komt. Herplaatsing 4.12. Ingevolge artikel 7:671b lid 2 in samenhang met artikel 7:669 BW geldt, naast het aanwezig zijn van een redelijke grond voor ontbinding, als extra voorwaarde voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsverzoek werknemer ogv artikel 7:671c BW, geen tussentijds opzegbeding, door werknemer ervaren…
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4613
dergelijk verzoek dan ook niet gebonden aan het grondenstelsel van artikel 7:669 BW. De mogelijkheid om tot ontbinding over te gaan is daardoor ruimer dan bij een werkgeversverzoek. 5.2. Aan zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst; (ernstig) verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer…
Rechtbank Den Haag|1 augustus 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:8522
strijd met de verplichtingen die uit goed werknemerschap voortvloeien. In de zin van artikel 7:669 BW levert deze gang van zaken verwijtbaar handelen van [verweerster] op. Daarmee is een redelijke grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst primair e-grond, subsidiair g-grond: niet vooraf overleggen en achteraf melden…
Rechtbank Rotterdam|15 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4844
indien voldaan is aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, en er geen opzegverbod geldt. Dat er sprake is van enig opzegverbod is niet gesteld
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Gebrek aan samenwerkingsvermogen redelijke grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst? Wel als deze…
Rechtbank Den Haag|25 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20697
Rijnland na de schorsing van de mondelinge behandeling. 4.19. Met lid 1 van artikel 7:669 BW heeft de wetgever tot uitdrukking willen brengen dat er niet alleen een voldragen ontslaggrond moet
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Verwijtbaar gedrag werknemer niet zodanig dat voortzetting…
Rechtbank Noord-Holland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2837
zijn. Hetgeen Raphaëlstichting daartoe heeft aangevoerd, is gelet op het toetsingskader van artikel 7:669 BW te summier. 5.14. De conclusie is dat de kantonrechter het verzoek van Raphaëlstichting zal afwijzen
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Onrechtmatige overheidsdaad. Weigering ontslagvergunning door UWV na onvoldoende onderzoek…
Parket bij de Hoge Raad|6 oktober 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1095
Art. 81 lid 1 RO. Onrechtmatige overheidsdaad. Weigering ontslagvergunning door UWV na onvoldoende onderzoek. Onrechtmatigheid. Relativiteit. Verwijzing naar schadestaat.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie – afwijzing vanwege het niet deugdelijk…
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:24217
gevolg dat die onherstelbaar is beschadigd. Herplaatsing 5.9. Op grond van art. 7:669 BW is ontbinding van de arbeidsovereenkomst alleen mogelijk als herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar…
Rechtbank Rotterdam|5 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10199
memorie van toelichting bij de Wet Werk en Zekerheid, waarbij het artikel 7:669 BW (redelijke ontslaggronden) is geïntroduceerd, wordt het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer als bedoeld
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Analoge toepassing 15-april…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8905
niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In lid 3 van artikel 7:669 BW wordt omschreven welke redenen als een redelijke grond kunnen worden aangemerkt. 4.9 MSPD baseert haar
- Civiel recht overigOp tegenspraakWWZ-beschikking, verwijtbaar handelen werknemer, verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Nederland|5 september 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3601
grondslag dat sprake is van een drietal gronden in de zin van artikel 7:669 BW. Ten eerste stelt zij dat sprake is van verwijtbaar handelen van [C] , zodanig
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6005
Wwz zaak. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst middellijk bestuurder van de vennootschap. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Overijssel|18 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3843
gebaseerd en of dat een redelijke grond kan opleveren in de zin van artikel 7:669 BW. De h-grond is dan ook naar het oordeel van de kantonrechter onvoldoende voldragen
- ArbeidsrechtBodemzaakarbeidszaak; ontbindingsverzoek (primaire grond: disfunctioneren) afgewezen; opleidingstraject…
Rechtbank Amsterdam|19 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10496
indien is voldaan aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW. Artikel 7:669 lid 1, eerste volzin, BW houdt in dat de werkgever de arbeidsovereenkomst
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Geen voldragen reorganisatiegrond. Billijke vergoeding wordt begroot en toegekend.
Rechtbank Amsterdam|16 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7710
arbeidsovereenkomst van [verzoeker] door [verweerder] op 13 juni 2023 in strijd is met artikel 7:669 BW en/of het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van [verweerder] , II en [verweerder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst primair e-grond, subsidiair g-grond: niet vooraf overleggen en achteraf melden…
Rechtbank Rotterdam|15 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4848
indien voldaan is aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, en er geen opzegverbod geldt. Dat er sprake is van enig opzegverbod is niet gesteld
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.