653 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans…
Rechtbank Limburg|22 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3494
Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7
- Civiel recht overigKort gedingHet op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is…
Rechtbank Arnhem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3545
Het op 14 september gegeven ontslag op staande voet op grond van 7:677 BW jo 7:768 lid 2 sub j BW is voorhands oordelend rechtsgeldig. Het feit dat de werkneemster zich op 13 september 2011 op dezelfde gronden ziek heeft gemeld als bij de eerdere ziekmelding, staat aan het gegeven ontslag op staande voet niet in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur woningcorporatie. Ontslag op staande voet na langdurige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7291
voldoening van het loon. Hij beroept zich daartoe, kort gezegd, primair op art. 7: 628 BW - hij heeft de overeengekomen arbeid niet verricht doordat Laurentius hem niet toelaat hetgeen in redelijkheid voor … overweegt de kantonrechter als volgt. Laurentius stelt dat zij ook op grond van artikel 7:628 BW niet gehouden is tot voldoening van het loon, omdat, kort gezegd, de oorzaak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering over drie maanden toegewezen. Artikel 7:628 lid 1 BW.
Rechtbank Amsterdam|3 juli 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:4265
Kort geding. Loonvordering over drie maanden toegewezen. Artikel 7:628 lid 1
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (na weigering UWV…
Rechtbank Den Haag|4 mei 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6754
veroordelen tot betaling van het niet naar tijdsruimte vastgestelde loon ex artikel 7:628 BW bestaande uit de bonus ad € 8.500,- bruto per maand te voldoen over de periode dat [verweerder01
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1002
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Toegewezen op de g-grond. Transtitievergoeding toegewezen. Billijke vergoeding en loonvordering afgewezen.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon?…
Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:177
Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst vrijwel alle eisen af van een grote groep voormalige Martinairvrachtvliegers in hun…
Rechtbank Amsterdam|11 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:81
De kantonrechter wijst vrijwel alle eisen af van een grote groep voormalige Martinairvrachtvliegers in hun zaak tegen KLM en de vakbond Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV). De vrachtvliegers hebben recht op de Martinair-cao die ten tijde van de overname van de activiteiten bij Martinair door KLM gold, maar…
- Civiel recht overigCassatieHoge Raad · Cassatie · Civiel recht overig
Hoge Raad|21 december 2001|ECLI:NL:HR:2001:AD4913
Utrecht, noch het oordeel dat op deze voortgezette arbeidsovereenkomst het toen geldende art. 7:628 BW - in beginsel - van toepassing was, nu de door Planpraktijk voorgestelde uitsluiting van die bepaling, naar door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Allereerst beoordeling toepasselijk recht. Werkneemster heeft arbeidsovereenkomsten…
Rechtbank Gelderland|18 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1625
Tussenbeschikking. Allereerst beoordeling toepasselijk recht. Werkneemster heeft arbeidsovereenkomsten gesloten met een vennootschap gevestigd in Zuid-Afrika en met een daaraan gelieerde in Nederland gevestigde vennootschap. Op basis van (een van) deze overeenkomst(en) heeft werkneemster 24/7 zorg verleend aan…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon?…
Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:179
Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon?…
Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:180
Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon?…
Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:178
Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZoals de Raad al eerder heeft overwogen (zie de uitspraak van 13 oktober 2021, ECLI:NL:CRVB:2021:2577) heeft…
Centrale Raad van Beroep|15 juni 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:1337
daadwerkelijk en ingevolge een hierboven onder artikel 4 genoemde oproep arbeid heeft verricht. Artikel 7:628 BW is derhalve niet van toepassing.” Onder 7.1 van de arbeidsovereenkomst is opgenomen: “Indien de Werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepDient een onregelmatigheidstoeslag als looncomponent onderdeel te zijn van loondoorbetalingsverplichting bij…
Gerechtshof Den Haag|2 juli 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2244
andere wijze dan naar tijdsruimte is vastgestel, (…)”, de bepalingen van het gehele art. 7:628 BW van toepassing zijn, dus met inbegrip van lid 7, inhoudende dat na het verstrijken
- Civiel recht overigHoger beroepPrejudiciële vraag over doorwerking van een (door het hof aangenomen) dringende reden bij een…
Gerechtshof Amsterdam|16 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:115Aangehaald in 6 uitspraken
Prejudiciële vraag over doorwerking van een (door het hof aangenomen) dringende reden bij een loondoorbetalingverplichting na een vernietiging door de kantonrechter ex art. 7:681 lid 1 BW van een opzegging als bedoeld in art. 7:677 lid 1 BW. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:1292, ECLI:NL:GHAMS:2018:301, ECLI:NL:GHAMS:2018:3104,…
- Civiel recht overigHoger beroepbij 40-urig dienstverband niet-ingeroosterde uren (ten onrechte) als verlofuren verrekend . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY6091
redelijkheid voor rekening van Super [Super] behoort te komen, zodat [appellante] overeenkomstig artikel 7:628 BW haar recht op loon behield. Super [Super] heeft nog aangevoerd dat [appellante] steeds vooraf volledig uitbetaald
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ Wanneer de werkgever in hoger beroep niet alleen alsnog wil bereiken dat de arbeidsovereenkomst eindigt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2725
dele, bestaat. IGP had een beroep kunnen doen op het bepaalde in artikel 7:628 BW en/of artikel 7:680a BW. Voor de beoordeling of IGP het loon (volledig
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1717
textielfabriek] geen belang heeft bij het onderhavige verzoek. Ook over de risicoverdeling van artikel 7:628 BW bestaat onduidelijkheid (daarmee doelt het hof op de vraag voor wiens risico het komt
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen…
Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.